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Titel
12 DECEMBER 2025. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de evaluatie en de interne mobiliteit van het topkader
Titre
12 DECEMBRE 2025. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant le statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, en ce qui concerne l'évaluation et la mobilité interne du cadre supérieur
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Artikel 1. In artikel I 2, 12°, a), van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- en projectleidersfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Article 1er. Dans l'article 1.2, 12°, a), du statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonctions de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 2. In artikel III 2, § 2, tweede lid, 2°, a), van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- en projectleidersfuncties op N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 2. Dans l'article 3.2, § 2, alinéa 2, 2°, a), du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonctions de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 3. In deel V van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden in het opschrift van titel Ibis de woorden "management- en projectleiderfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 3. Dans la partie V du même arrêté, modifiée en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, dans l'intitulé du titre 1bis, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau n " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 4. In artikel V 2 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, wordt punt 2° opgeheven.
Art. 4. Dans l'article 5.2 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, le point 2° est abrogé.
Art. 5. In artikel V 4, eerste lid, van hetzelfde besluit worden de woorden "management- en projectleiderfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 5. Dans l'article 5.4, alinéa 1er, du même arrêté, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 6. In artikel V 5, § 1, eerste lid, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, worden de woorden "management- en projectleiderfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 6. Dans l'article 5.5, § 1er, alinéa 1er, du même arrêté, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 7. In artikel V 6, tweede lid, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, worden de woorden "management- en projectleiderfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 7. Dans l'article 5.6, alinéa 2, du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 8. Artikel V 7bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 12 januari 2018, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. V 7bis. In afwijking van artikel V 7, § 1, worden de titularissen van een managementfunctie van N-niveau van wie de laatste jaarlijkse evaluatie is besloten met een hoge waardering, alleen getest op affiniteit met de inhoudelijke materie die overeenkomstig de functiebeschrijving nodig is voor de managementfunctie van N-niveau waarvoor ze zich kandidaat stellen.
In afwijking van artikel V 7, § 1, worden de algemeen directeurs van wie de laatste jaarlijkse evaluatie is besloten met een hoge waardering, alleen getest op affiniteit met de inhoudelijke materie die overeenkomstig de functiebeschrijving nodig is voor de vacante functie van algemeen directeur waarvoor ze zich kandidaat stellen.".
"Art. V 7bis. In afwijking van artikel V 7, § 1, worden de titularissen van een managementfunctie van N-niveau van wie de laatste jaarlijkse evaluatie is besloten met een hoge waardering, alleen getest op affiniteit met de inhoudelijke materie die overeenkomstig de functiebeschrijving nodig is voor de managementfunctie van N-niveau waarvoor ze zich kandidaat stellen.
In afwijking van artikel V 7, § 1, worden de algemeen directeurs van wie de laatste jaarlijkse evaluatie is besloten met een hoge waardering, alleen getest op affiniteit met de inhoudelijke materie die overeenkomstig de functiebeschrijving nodig is voor de vacante functie van algemeen directeur waarvoor ze zich kandidaat stellen.".
Art. 8. L'article 5.7bis du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 12 janvier 2018, est remplacé par ce qui suit :
" Art. 5.7bis. Par dérogation à l'article 5.7, § 1er, les titulaires d'une fonction de management du niveau N, dont la dernière évaluation annuelle est conclue par une appréciation supérieure, ne subissent qu'une épreuve portant sur l'affinité avec la matière de fond nécessaire conformément à la description de fonction pour la fonction de management du niveau N, pour laquelle ils se portent candidat.
Par dérogation à l'article 5.7, § 1er, les directeurs généraux, dont la dernière évaluation annuelle est conclue par une appréciation supérieure, ne subissent qu'une épreuve portant sur l'affinité avec la matière de fond nécessaire conformément à la description de fonction pour la fonction vacante de directeur général, pour laquelle ils se portent candidat. ".
" Art. 5.7bis. Par dérogation à l'article 5.7, § 1er, les titulaires d'une fonction de management du niveau N, dont la dernière évaluation annuelle est conclue par une appréciation supérieure, ne subissent qu'une épreuve portant sur l'affinité avec la matière de fond nécessaire conformément à la description de fonction pour la fonction de management du niveau N, pour laquelle ils se portent candidat.
Par dérogation à l'article 5.7, § 1er, les directeurs généraux, dont la dernière évaluation annuelle est conclue par une appréciation supérieure, ne subissent qu'une épreuve portant sur l'affinité avec la matière de fond nécessaire conformément à la description de fonction pour la fonction vacante de directeur général, pour laquelle ils se portent candidat. ".
Art. 9. In artikel V 10, § 1, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 19 september 2025, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid worden de woorden "management- en projectleidersfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau";
2° in het tweede en derde lid worden de woorden "management- en projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
1° in het eerste lid worden de woorden "management- en projectleidersfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau";
2° in het tweede en derde lid worden de woorden "management- en projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 9. Dans l'article 5.10, § 1er, du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 septembre 2025, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans l'alinéa 1er, les mots " fonctions vacantes de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions vacantes de management du niveau N " ;
2° dans l'alinéa 2, les mots " fonction vacante de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonction vacante de management du niveau N ", et dans l'alinéa 3, les mots " fonction de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
1° dans l'alinéa 1er, les mots " fonctions vacantes de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions vacantes de management du niveau N " ;
2° dans l'alinéa 2, les mots " fonction vacante de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonction vacante de management du niveau N ", et dans l'alinéa 3, les mots " fonction de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 10. In artikel V 11 van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 1 worden de woorden "management- of een projectleidersfunctie" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
2° paragraaf 2 en paragraaf 3 worden vervangen door wat volgt:
" § 2. In geval van afwezigheid van de titularis van de managementfunctie van N-niveau beslist de in dienst nemende overheid om een vervanger aan te stellen onder de volgende potentiële kandidaten:
1° de titularissen van een managementfunctie van N-niveau bij de diensten van de Vlaamse overheid;
2° de personeelsleden met de graad van algemeen directeur bij de diensten van de Vlaamse overheid;
3° de personeelsleden met de graad van directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal bij de diensten van de Vlaamse overheid;
4° de personeelsleden met de graad van afdelingshoofd bij de diensten van de Vlaamse overheid;
5° een kandidaat uit de lijst van geschikte kandidaten, vermeld in artikel V 7, § 3, voor dezelfde managementfunctie van N-niveau;
6° een kandidaat die is geselecteerd nadat die een nieuwe procedure voor de vervulling van de managementfunctie van N-niveau heeft doorlopen. In dit geval kan de in dienst nemende overheid in afwijking van artikel V 4 de oproep beperken tot interne kandidaten.
De vervanger, vermeld in het eerste lid, wordt aangesteld met een vervangingsovereenkomst of met een aangepaste bestaande arbeidsovereenkomst voor de nog lopende duur van het mandaat van de afwezige titularis.
De personeelsleden, vermeld in het eerste lid, 2° tot en met 4°, hebben na de beëindiging van de vervanging recht om terug te keren naar hun oorspronkelijke functie, daarin begrepen een eventuele mandaatfunctie. De waarnemende titularis krijgt in de oorspronkelijke functie een verlof conform artikel X 63.
§ 3. In geval van afwezigheid van de titularis van de functie van algemeen directeur beslist de in dienst nemende overheid om een vervanger aan te stellen onder de volgende potentiële kandidaten:
1° de titularissen van een managementfunctie van N-niveau of de personeelsleden met de graad van algemeen directeur bij de diensten van de Vlaamse overheid;
2° de personeelsleden met de graad van directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal bij de diensten van de Vlaamse overheid;
3° de personeelsleden met de graad van afdelingshoofd bij de diensten van de Vlaamse overheid;
4° een kandidaat uit de lijst van geschikte kandidaten, vermeld in artikel V 7, § 3, voor dezelfde functie van algemeen directeur;
5° een kandidaat die is geselecteerd nadat die een nieuwe procedure voor de vervulling van de functie van algemeen directeur heeft doorlopen. In dit geval kan de in dienst nemende overheid in afwijking van artikel V 4 de oproep beperken tot interne kandidaten.
De vervanger, vermeld in het eerste lid, wordt aangesteld met een vervangingsovereenkomst of met een aangepaste bestaande arbeidsovereenkomst voor maximaal de nog lopende duur van het mandaat van de afwezige titularis.
De personeelsleden, vermeld in het eerste lid, 2° en 3°, hebben na de beëindiging van de vervanging recht om terug te keren naar hun oorspronkelijke functie, daarin begrepen een eventuele mandaatfunctie. De waarnemende titularis krijgt in de oorspronkelijke functie een verlof conform artikel X 63.".
1° in paragraaf 1 worden de woorden "management- of een projectleidersfunctie" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
2° paragraaf 2 en paragraaf 3 worden vervangen door wat volgt:
" § 2. In geval van afwezigheid van de titularis van de managementfunctie van N-niveau beslist de in dienst nemende overheid om een vervanger aan te stellen onder de volgende potentiële kandidaten:
1° de titularissen van een managementfunctie van N-niveau bij de diensten van de Vlaamse overheid;
2° de personeelsleden met de graad van algemeen directeur bij de diensten van de Vlaamse overheid;
3° de personeelsleden met de graad van directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal bij de diensten van de Vlaamse overheid;
4° de personeelsleden met de graad van afdelingshoofd bij de diensten van de Vlaamse overheid;
5° een kandidaat uit de lijst van geschikte kandidaten, vermeld in artikel V 7, § 3, voor dezelfde managementfunctie van N-niveau;
6° een kandidaat die is geselecteerd nadat die een nieuwe procedure voor de vervulling van de managementfunctie van N-niveau heeft doorlopen. In dit geval kan de in dienst nemende overheid in afwijking van artikel V 4 de oproep beperken tot interne kandidaten.
De vervanger, vermeld in het eerste lid, wordt aangesteld met een vervangingsovereenkomst of met een aangepaste bestaande arbeidsovereenkomst voor de nog lopende duur van het mandaat van de afwezige titularis.
De personeelsleden, vermeld in het eerste lid, 2° tot en met 4°, hebben na de beëindiging van de vervanging recht om terug te keren naar hun oorspronkelijke functie, daarin begrepen een eventuele mandaatfunctie. De waarnemende titularis krijgt in de oorspronkelijke functie een verlof conform artikel X 63.
§ 3. In geval van afwezigheid van de titularis van de functie van algemeen directeur beslist de in dienst nemende overheid om een vervanger aan te stellen onder de volgende potentiële kandidaten:
1° de titularissen van een managementfunctie van N-niveau of de personeelsleden met de graad van algemeen directeur bij de diensten van de Vlaamse overheid;
2° de personeelsleden met de graad van directeur-generaal of adjunct-directeur-generaal bij de diensten van de Vlaamse overheid;
3° de personeelsleden met de graad van afdelingshoofd bij de diensten van de Vlaamse overheid;
4° een kandidaat uit de lijst van geschikte kandidaten, vermeld in artikel V 7, § 3, voor dezelfde functie van algemeen directeur;
5° een kandidaat die is geselecteerd nadat die een nieuwe procedure voor de vervulling van de functie van algemeen directeur heeft doorlopen. In dit geval kan de in dienst nemende overheid in afwijking van artikel V 4 de oproep beperken tot interne kandidaten.
De vervanger, vermeld in het eerste lid, wordt aangesteld met een vervangingsovereenkomst of met een aangepaste bestaande arbeidsovereenkomst voor maximaal de nog lopende duur van het mandaat van de afwezige titularis.
De personeelsleden, vermeld in het eerste lid, 2° en 3°, hebben na de beëindiging van de vervanging recht om terug te keren naar hun oorspronkelijke functie, daarin begrepen een eventuele mandaatfunctie. De waarnemende titularis krijgt in de oorspronkelijke functie een verlof conform artikel X 63.".
Art. 10. Dans l'article 5.11 du même arrêté, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le paragraphe 1er, les mots " fonction de management ou de chef de projet " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
2° le paragraphe 2 et le paragraphe 3 sont remplacés par ce qui suit :
" § 2. En cas d'absence du titulaire de la fonction de management du niveau N, l'autorité de recrutement décide de désigner un remplaçant parmi les candidats potentiels suivants :
1° les titulaires d'une fonction de management du niveau N des services de l'Autorité flamande ;
2° les agents revêtus du grade de directeur général des services de l'Autorité flamande ;
3° les agents revêtus du grade de directeur général ou de directeur général adjoint des services de l'Autorité flamande ;
4° les agents revêtus du grade de chef de division des services de l'Autorité flamande ;
5° un candidat figurant sur la liste de candidats aptes, visée à l'article 5.7, § 3, pour la même fonction de management du niveau N ;
6° un candidat sélectionné après avoir suivi une nouvelle procédure pour pourvoir à la fonction de management du niveau N. Dans ce cas, l'autorité de recrutement peut limiter l'appel à des candidats internes, par dérogation à l'article 5.4.
Le remplaçant, visé à l'alinéa 1er, est désigné aux termes d'un contrat de remplacement ou par un contrat de travail existant adapté pour la durée restant à courir du mandat du titulaire absent.
Après la fin du remplacement, les agents visés à l'alinéa 1er, 2° à 4°, ont le droit de réintégrer leur fonction initiale, y compris une éventuelle fonction à mandat. Le titulaire faisant fonction obtient un congé dans la fonction initiale conformément à l'article 10.63.
§ 3. En cas d'absence du titulaire de la fonction de directeur général, l'autorité de recrutement décide de désigner un remplaçant parmi les candidats potentiels suivants :
1° les titulaires d'une fonction de management du niveau N ou les agents revêtus du grade de directeur général des services de l'Autorité flamande ;
2° les agents revêtus du grade de directeur général ou de directeur général adjoint des services de l'Autorité flamande ;
3° les agents revêtus du grade de chef de division des services de l'Autorité flamande ;
4° un candidat figurant sur la liste de candidats aptes, visée à l'article 5.7, § 3, pour la même fonction de directeur général ;
5° un candidat sélectionné après avoir suivi une nouvelle procédure pour pourvoir à la fonction de directeur général. Dans ce cas, l'autorité de recrutement peut limiter l'appel à des candidats internes, par dérogation à l'article 5.4.
Le remplaçant, visé à l'alinéa 1er, est désigné aux termes d'un contrat de remplacement ou par un contrat de travail existant adapté au maximum pour la durée restant à courir du mandat du titulaire absent.
Après la fin du remplacement, les agents visés à l'alinéa 1er, 2° et 3°, ont le droit de réintégrer leur fonction initiale, y compris une éventuelle fonction à mandat. Le titulaire faisant fonction obtient un congé dans la fonction initiale conformément à l'article 10.63. ".
1° dans le paragraphe 1er, les mots " fonction de management ou de chef de projet " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
2° le paragraphe 2 et le paragraphe 3 sont remplacés par ce qui suit :
" § 2. En cas d'absence du titulaire de la fonction de management du niveau N, l'autorité de recrutement décide de désigner un remplaçant parmi les candidats potentiels suivants :
1° les titulaires d'une fonction de management du niveau N des services de l'Autorité flamande ;
2° les agents revêtus du grade de directeur général des services de l'Autorité flamande ;
3° les agents revêtus du grade de directeur général ou de directeur général adjoint des services de l'Autorité flamande ;
4° les agents revêtus du grade de chef de division des services de l'Autorité flamande ;
5° un candidat figurant sur la liste de candidats aptes, visée à l'article 5.7, § 3, pour la même fonction de management du niveau N ;
6° un candidat sélectionné après avoir suivi une nouvelle procédure pour pourvoir à la fonction de management du niveau N. Dans ce cas, l'autorité de recrutement peut limiter l'appel à des candidats internes, par dérogation à l'article 5.4.
Le remplaçant, visé à l'alinéa 1er, est désigné aux termes d'un contrat de remplacement ou par un contrat de travail existant adapté pour la durée restant à courir du mandat du titulaire absent.
Après la fin du remplacement, les agents visés à l'alinéa 1er, 2° à 4°, ont le droit de réintégrer leur fonction initiale, y compris une éventuelle fonction à mandat. Le titulaire faisant fonction obtient un congé dans la fonction initiale conformément à l'article 10.63.
§ 3. En cas d'absence du titulaire de la fonction de directeur général, l'autorité de recrutement décide de désigner un remplaçant parmi les candidats potentiels suivants :
1° les titulaires d'une fonction de management du niveau N ou les agents revêtus du grade de directeur général des services de l'Autorité flamande ;
2° les agents revêtus du grade de directeur général ou de directeur général adjoint des services de l'Autorité flamande ;
3° les agents revêtus du grade de chef de division des services de l'Autorité flamande ;
4° un candidat figurant sur la liste de candidats aptes, visée à l'article 5.7, § 3, pour la même fonction de directeur général ;
5° un candidat sélectionné après avoir suivi une nouvelle procédure pour pourvoir à la fonction de directeur général. Dans ce cas, l'autorité de recrutement peut limiter l'appel à des candidats internes, par dérogation à l'article 5.4.
Le remplaçant, visé à l'alinéa 1er, est désigné aux termes d'un contrat de remplacement ou par un contrat de travail existant adapté au maximum pour la durée restant à courir du mandat du titulaire absent.
Après la fin du remplacement, les agents visés à l'alinéa 1er, 2° et 3°, ont le droit de réintégrer leur fonction initiale, y compris une éventuelle fonction à mandat. Le titulaire faisant fonction obtient un congé dans la fonction initiale conformément à l'article 10.63. ".
Art. 11. In artikel V 12 van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 19 september 2025, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 1 wordt de zin "De projectleidersfunctie van het N-niveau wordt ingedeeld in klasse A. Voor een indeling in een andere klasse is een weging noodzakelijk." opgeheven.
2° in paragraaf 2 worden de woorden "management- of projectleiderfunctie van het N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
3° paragraaf 4 en paragraaf 5 worden vervangen door wat volgt:
" § 4. De vervanger van een N-functie die behoort tot de categorieën, vermeld in artikel V 11, § 2, eerste lid, 2° tot en met 6°, krijgt de bezoldiging en de toelagen, vermeld in paragraaf 2, en heeft recht op het mobiliteitskrediet, vermeld in artikel V 12bis. De vervanger van een N-functie die behoort tot de categorie, vermeld in artikel V 11, § 2, eerste lid, 1°, krijgt de mandaattoelage voor de entiteit waarvan die bijkomend de leiding waarneemt.
De bezoldiging, vermeld in het eerste lid, is telkens verschuldigd als de vervanging drie maanden of langer duurt.
§ 5. De vervanger van een functie van algemeen directeur die behoort tot de categorieën, vermeld in artikel V 11, § 3, eerste lid, 3° tot en met 5°, krijgt de bezoldiging en de toelagen, vermeld in paragraaf 3, als de vervanging drie maanden of langer duurt. De vervanger van de algemeen directeur die behoort tot de categorie, vermeld in artikel V 11, § 3, eerste lid, 2°, krijgt boven op de bezoldiging die verbonden is aan de oorspronkelijke functie, de toelagen, vermeld in paragraaf 3. De vervanger van de algemeen directeur die behoort tot de categorie, vermeld in artikel V 11, § 3, eerste lid, 1°, krijgt een bijkomende mandaattoelage die is verbonden aan de functie van algemeen directeur.
De bezoldiging, vermeld in het eerste lid, is telkens verschuldigd als de vervanging drie maanden of langer duurt.".
1° in paragraaf 1 wordt de zin "De projectleidersfunctie van het N-niveau wordt ingedeeld in klasse A. Voor een indeling in een andere klasse is een weging noodzakelijk." opgeheven.
2° in paragraaf 2 worden de woorden "management- of projectleiderfunctie van het N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
3° paragraaf 4 en paragraaf 5 worden vervangen door wat volgt:
" § 4. De vervanger van een N-functie die behoort tot de categorieën, vermeld in artikel V 11, § 2, eerste lid, 2° tot en met 6°, krijgt de bezoldiging en de toelagen, vermeld in paragraaf 2, en heeft recht op het mobiliteitskrediet, vermeld in artikel V 12bis. De vervanger van een N-functie die behoort tot de categorie, vermeld in artikel V 11, § 2, eerste lid, 1°, krijgt de mandaattoelage voor de entiteit waarvan die bijkomend de leiding waarneemt.
De bezoldiging, vermeld in het eerste lid, is telkens verschuldigd als de vervanging drie maanden of langer duurt.
§ 5. De vervanger van een functie van algemeen directeur die behoort tot de categorieën, vermeld in artikel V 11, § 3, eerste lid, 3° tot en met 5°, krijgt de bezoldiging en de toelagen, vermeld in paragraaf 3, als de vervanging drie maanden of langer duurt. De vervanger van de algemeen directeur die behoort tot de categorie, vermeld in artikel V 11, § 3, eerste lid, 2°, krijgt boven op de bezoldiging die verbonden is aan de oorspronkelijke functie, de toelagen, vermeld in paragraaf 3. De vervanger van de algemeen directeur die behoort tot de categorie, vermeld in artikel V 11, § 3, eerste lid, 1°, krijgt een bijkomende mandaattoelage die is verbonden aan de functie van algemeen directeur.
De bezoldiging, vermeld in het eerste lid, is telkens verschuldigd als de vervanging drie maanden of langer duurt.".
Art. 11. Dans l'article 5.12 du même arrêté, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 septembre 2025, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le paragraphe 1er, les phrases " La fonction de chef de projet du niveau N est répartie dans la classe A. Une répartition dans une autre classe requiert une pondération. " sont abrogées.
2° dans le paragraphe 2, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
3° le paragraphe 4 et le paragraphe 5 sont remplacés par ce qui suit :
" § 4. Le remplaçant d'une fonction N appartenant aux catégories visées à l'article 5.11, § 2, alinéa 1er, 2° à 6°, reçoit la rémunération et les allocations, visées au paragraphe 2, et a droit au crédit de mobilité, visé à l'article 5.12bis. Le remplaçant d'une fonction N appartenant à la catégorie visée à l'article 5.11, § 2, alinéa 1er, 1°, reçoit l'allocation de mandat pour l'entité pour laquelle il assume la direction.
La rémunération, visée à l'alinéa 1er, est également due si le remplacement dure trois mois ou plus.
§ 5. Le remplaçant d'une fonction de directeur général appartenant aux catégories visées à l'article 5.11, § 3, alinéa 1er, 3° à 5°, reçoit la rémunération et les allocations, visées au paragraphe 3, si le remplacement dure trois mois ou plus. Le remplaçant du directeur général appartenant à la catégorie visée à l'article 5.11, § 3, alinéa 1er, 2°, reçoit en plus de la rémunération liée à la fonction initiale, les allocations, visées au paragraphe 3. Le remplaçant du directeur général appartenant à la catégorie visée à l'article 5.11, § 3, alinéa 1er, 1°, reçoit une allocation de mandat supplémentaire liée à la fonction de directeur général.
La rémunération, visée à l'alinéa 1er, est également due si le remplacement dure trois mois ou plus. ".
1° dans le paragraphe 1er, les phrases " La fonction de chef de projet du niveau N est répartie dans la classe A. Une répartition dans une autre classe requiert une pondération. " sont abrogées.
2° dans le paragraphe 2, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
3° le paragraphe 4 et le paragraphe 5 sont remplacés par ce qui suit :
" § 4. Le remplaçant d'une fonction N appartenant aux catégories visées à l'article 5.11, § 2, alinéa 1er, 2° à 6°, reçoit la rémunération et les allocations, visées au paragraphe 2, et a droit au crédit de mobilité, visé à l'article 5.12bis. Le remplaçant d'une fonction N appartenant à la catégorie visée à l'article 5.11, § 2, alinéa 1er, 1°, reçoit l'allocation de mandat pour l'entité pour laquelle il assume la direction.
La rémunération, visée à l'alinéa 1er, est également due si le remplacement dure trois mois ou plus.
§ 5. Le remplaçant d'une fonction de directeur général appartenant aux catégories visées à l'article 5.11, § 3, alinéa 1er, 3° à 5°, reçoit la rémunération et les allocations, visées au paragraphe 3, si le remplacement dure trois mois ou plus. Le remplaçant du directeur général appartenant à la catégorie visée à l'article 5.11, § 3, alinéa 1er, 2°, reçoit en plus de la rémunération liée à la fonction initiale, les allocations, visées au paragraphe 3. Le remplaçant du directeur général appartenant à la catégorie visée à l'article 5.11, § 3, alinéa 1er, 1°, reçoit une allocation de mandat supplémentaire liée à la fonction de directeur général.
La rémunération, visée à l'alinéa 1er, est également due si le remplacement dure trois mois ou plus. ".
Art. 12. In artikel V 12bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 12 januari 2018 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 6 september 2019, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 1, eerste en tweede lid, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
2° in paragraaf 6 worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van het N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
1° in paragraaf 1, eerste en tweede lid, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
2° in paragraaf 6 worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van het N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 12. Dans l'article 5.12bis du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 12 janvier 2018 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 septembre 2019, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le paragraphe 1er, alinéas 1er et 2, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
2° dans le paragraphe 6, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
1° dans le paragraphe 1er, alinéas 1er et 2, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
2° dans le paragraphe 6, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 13. In artikel V 13 van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 19 september 2025, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 1, eerste lid, worden de woorden "management- of projectleiderfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
2° in paragraaf 1, tweede lid, paragraaf 1bis, derde lid, en paragraaf 2, derde lid, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
3° paragraaf 2bis wordt opgeheven.
1° in paragraaf 1, eerste lid, worden de woorden "management- of projectleiderfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
2° in paragraaf 1, tweede lid, paragraaf 1bis, derde lid, en paragraaf 2, derde lid, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau";
3° paragraaf 2bis wordt opgeheven.
Art. 13. Dans l'article 5.13 du même arrêté, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 septembre 2025, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le paragraphe 1er, alinéa 1er, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
2° dans le paragraphe 1er, alinéa 2, le paragraphe 1bis, alinéa 3, et le paragraphe 2, alinéa 3, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
3° le paragraphe 2bis est abrogé.
1° dans le paragraphe 1er, alinéa 1er, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
2° dans le paragraphe 1er, alinéa 2, le paragraphe 1bis, alinéa 3, et le paragraphe 2, alinéa 3, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N " ;
3° le paragraphe 2bis est abrogé.
Art. 14. In artikel V 14 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, 3 oktober 2014 en 19 september 2025, wordt punt 5° opgeheven.
Art. 14. Dans l'article 5.14 du même arrêté, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 29 mai 2009, 3 octobre 2014 et 19 septembre 2025, le point 5° est abrogé.
Art. 15. In artikel V 15, § 1, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, 3 oktober 2014, 12 januari 2018 en 29 maart 2024, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid worden de woorden "in beginsel" opgeheven;
2° het tweede lid wordt opgeheven.
1° in het eerste lid worden de woorden "in beginsel" opgeheven;
2° het tweede lid wordt opgeheven.
Art. 15. Dans l'article 5.15, § 1er, du même arrêté, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 29 mai 2009, 3 octobre 2014, 12 janvier 2018 et 29 mars 2024, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans l'alinéa 1er, les mots " en principe " sont abrogés ;
2° l'alinéa 2 est abrogé.
1° dans l'alinéa 1er, les mots " en principe " sont abrogés ;
2° l'alinéa 2 est abrogé.
Art. 16. In artikel V 15bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 12 januari 2018 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 16. Dans l'article 5.15bis du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 12 janvier 2018 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 17. In artikel V 16, eerste lid, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 17. Dans l'article 5.16, alinéa 1er, du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonction de management ou de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 18. In artikel V 17 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" telkens vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 18. Dans l'article 5.17 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonction de management ou de chef de projet de niveau N " sont chaque fois remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 19. Artikel V 17bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 12 januari 2018 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, wordt opgeheven.
Art. 19. L'article 5.17bis du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 12 janvier 2018 et remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, est abrogé.
Art. 20. In artikel V 39bis, § 1, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- en projectleidersfunctie van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 20. Dans l'article 5.39bis, § 1er, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonction de management et de chef de projet de niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 21. In deel V, titel V, van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden in het opschrift van hoofdstuk 1 de woorden "management- en projectleiderfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 21. Dans la partie V, titre V, du même arrêté, modifiée en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, dans l'intitulé du chapitre 1er, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 22. In artikel V 48 van hetzelfde besluit, hersteld bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" telkens vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 22. Dans l'article 5.48 du même arrêté, rétabli par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont chaque fois remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 23. In artikel V 49, eerste en derde lid, van hetzelfde besluit, hersteld bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- en projectleidersfunctie" vervangen door het woord "managementfunctie".
Art. 23. Dans l'article 5.49, alinéas 1er et 3, du même arrêté, rétabli par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonction de management et de chef de projet " sont remplacés par les mots " fonction de management ".
Art. 24. In artikel V 51, § 1, 1° en 2° van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 22 januari 2010, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van het N-niveau" vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 24. Dans l'article 5.51, § 1er, 1° et 2°, du même arrêté, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 22 janvier 2010, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonction de management ".
Art. 25. Artikel V 51bis van hetzelfde besluit, opgeheven bij het besluit van de Vlaamse Regering van 6 september 2019, wordt opnieuw opgenomen in de volgende lezing:
"Art. V 51bis. In afwijking van artikel V 15, wordt het tweede mandaat van de titularis van een managementfunctie van N-niveau dat al werd aangevat uiterlijk voor 31 december 2025, na afloop uitzonderlijk voor een eenmalige bijkomende termijn van zes jaar hernieuwd zonder dat opnieuw een beroep op de mededinging wordt gedaan, als de titularis van het mandaat minstens voldoet aan onderstaande voorwaarden;
- De mandaatevaluatie vermeld in artikel V 13, § 2, resulteert na afloop van het tweede mandaat niet in een einduitspraak "onvoldoende"
- De titularis van het mandaat kreeg tijdens ten minste drie van de vijf laatste jaarlijkse evaluaties, waaronder de laatste twee evaluaties, een evaluatie met een hoge waardering;
- De Vlaamse Regering stemt op voorstel van de opdrachtgever in met de toekomstvisie voor de mandaatfunctie die de mandaathouder heeft voorgelegd".
"Art. V 51bis. In afwijking van artikel V 15, wordt het tweede mandaat van de titularis van een managementfunctie van N-niveau dat al werd aangevat uiterlijk voor 31 december 2025, na afloop uitzonderlijk voor een eenmalige bijkomende termijn van zes jaar hernieuwd zonder dat opnieuw een beroep op de mededinging wordt gedaan, als de titularis van het mandaat minstens voldoet aan onderstaande voorwaarden;
- De mandaatevaluatie vermeld in artikel V 13, § 2, resulteert na afloop van het tweede mandaat niet in een einduitspraak "onvoldoende"
- De titularis van het mandaat kreeg tijdens ten minste drie van de vijf laatste jaarlijkse evaluaties, waaronder de laatste twee evaluaties, een evaluatie met een hoge waardering;
- De Vlaamse Regering stemt op voorstel van de opdrachtgever in met de toekomstvisie voor de mandaatfunctie die de mandaathouder heeft voorgelegd".
Art. 25. L'article 5.51bis du même arrêté, abrogé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 septembre 2019, est rétabli dans la formulation suivante :
" Art. 5.51bis. Par dérogation à l'article 5.15, le deuxième mandat du titulaire d'une fonction de management du niveau N qui a déjà pris effet au plus tard avant le 31 décembre 2025, sera exceptionnellement renouvelé à son issue pour un délai supplémentaire unique de six ans sans qu'il ne soit à nouveau fait appel à la compétitivité, si le titulaire du mandat remplit au moins les conditions ci-dessous ;
- L'évaluation du mandat visée à l'article 5.13, § 2, ne résulte pas, à l'issue du deuxième mandat, en un jugement final " insuffisant " ;
- Le titulaire du mandat a obtenu lors d'au moins trois des cinq dernières évaluations annuelles, dont les deux dernières évaluations, une évaluation avec une appréciation supérieure ;
- Le Gouvernement flamand adhère, sur la proposition du donneur d'ordre, à la vision d'avenir pour la fonction de mandat soumise par le titulaire du mandat ".
" Art. 5.51bis. Par dérogation à l'article 5.15, le deuxième mandat du titulaire d'une fonction de management du niveau N qui a déjà pris effet au plus tard avant le 31 décembre 2025, sera exceptionnellement renouvelé à son issue pour un délai supplémentaire unique de six ans sans qu'il ne soit à nouveau fait appel à la compétitivité, si le titulaire du mandat remplit au moins les conditions ci-dessous ;
- L'évaluation du mandat visée à l'article 5.13, § 2, ne résulte pas, à l'issue du deuxième mandat, en un jugement final " insuffisant " ;
- Le titulaire du mandat a obtenu lors d'au moins trois des cinq dernières évaluations annuelles, dont les deux dernières évaluations, une évaluation avec une appréciation supérieure ;
- Le Gouvernement flamand adhère, sur la proposition du donneur d'ordre, à la vision d'avenir pour la fonction de mandat soumise par le titulaire du mandat ".
Art. 26. In artikel V 52, eerste lid, van hetzelfde besluit, heropgenomen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, worden de woorden "management- of projectleidersfunctie van N-niveau" telkens vervangen door de woorden "managementfunctie van N-niveau".
Art. 26. Dans l'article 5.52, alinéa 1er, du même arrêté, rétabli par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, les mots " fonction de management ou de chef de projet du niveau N " sont chaque fois remplacés par les mots " fonction de management du niveau N ".
Art. 27. In artikel VII 11, § 2, tweede lid, 1°, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 8 september 2023, worden de woorden "management- en projectleidersfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 27. Dans l'article 7.11, § 2, alinéa 2, 1°, du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 8 septembre 2023, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 28. In artikel VII 35 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, wordt de zinsnede "tussen 0 en 20 % van hun salaris" vervangen door de zinsnede "tussen 0 en 10% van hun salaris".
Art. 28. Dans l'article 7.35 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008, le membre de phrase " entre 0 et 20 % de leur traitement " est remplacé par le membre de phrase " entre 0 et 10 % de leur traitement ".
Art. 29. In artikel VIIbis 1, eerste lid, 3°, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- en projectleidersfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 29. Dans l'article 7bis.1, alinéa 1er, 3°, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 30. In artikel VIIbis 16, § 1, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, wordt in de tabel de volgende rij opgeheven:
"
"
Art. 30. Dans l'article 7bis.16, § 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, dans le tableau, la rangée suivante est abrogée :
"
"
| Projectleider N-niveau (mandaat) | A311 |
".
| Chef de projet niveau N (mandat) | A311 |
".
Art. 31. In artikel VIII 8, § 3, van hetzelfde besluit wordt de zinsnede "het hoofd van de entiteit, raad of instelling of de functie van N-niveau die overeenkomstig deel V van dit besluit aangewezen werd" vervangen door de woorden "de functie van N-niveau of de functie van algemeen directeur die overeenkomstig deel V is aangewezen".
Art. 31. Dans l'article 8.8, § 3, du même arrêté, le membre de phrase " le chef de l'entité, du conseil ou de l'établissement ou la fonction du niveau N ayant été désigné, conformément à la Partie V du présent arrêté " est remplacé par les mots " la fonction du niveau N ou la fonction de directeur général qui est désignée conformément à la Partie V ".
Art. 32. In artikel XI 1, § 1, vijfde lid, van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de woorden "management- en projectleidersfuncties van N-niveau" vervangen door de woorden "managementfuncties van N-niveau".
Art. 32. Dans l'article 11.1, § 1er, alinéa 5, du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les mots " fonctions de management et de chef de projet du niveau N " sont remplacés par les mots " fonctions de management du niveau N ".
Art. 33. In bijlage 3 bij hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 20 april 2018, worden de woorden "projectleider N-niveau" opgeheven.
Art. 33. Dans l'annexe 3 au même arrêté, insérée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et remplacée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 20 avril 2018, les mots " chef de projet niveau N " sont abrogés.
Art. 34. Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand die volgt op de goedkeuring ervan.
Art. 34. Le présent arrêté entre en vigueur le premier jour du mois qui suit sa date d'approbation.
Art. 35. De Vlaamse minister, bevoegd voor de human resources, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 35. Le ministre flamand qui a les ressources humaines dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.