Artikel 1. In artikel XIbis 63 van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 maart 2024, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° In paragraaf 1, eerste lid, wordt de tabel vervangen door wat volgt:
"
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Titel
19 JULI 2024. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft de aanpassing van de loodstoelage van de rivierloodsen
Titre
19 JUILLET 2024. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant le statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, en ce qui concerne l'adaptation de l'allocation de pilotage des pilotes de rivière
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Texte (3)
Article 1er. A l'article XIbis 63 du statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mars 2024, les modifications suivantes sont apportées :
1° au paragraphe 1er, alinéa 1er, le tableau est remplacé par ce qui suit :
"
1° au paragraphe 1er, alinéa 1er, le tableau est remplacé par ce qui suit :
"
| loodstoelage in euro's | groep 1 | groep 2 | groep 3 | groep 4 |
| na 6 jaar | na 9 jaar | na 14 jaar | ||
| rivierloodsen | 142,13 | 169,52 | 207,75 | 259,91 |
| kanaalloodsen | 141,98 | 169,36 | 207,59 | 247,00 |
| Scheldemondenloodsen | 55,51 | 78,84 | 95,13 | 142,61 |
| kustloodsen | 91,10 | 123,04 | 171,24 | 206,96 |
";
2° in paragraaf 1, eerste lid, wordt de tabel vervangen door wat volgt:
"
| allocation de pilotage en euros | groupe 1 | groupe 2 | groupe 3 | groupe 4 |
| après 6 ans | après 9 ans | après 14 ans | ||
| pilotes de rivière | 142,13 | 169,52 | 207,75 | 259,91 |
| pilotes de canal | 141,98 | 169,36 | 207,59 | 247,00 |
| pilotes des bouches de l'Escaut | 55,51 | 78,84 | 95,13 | 142,61 |
| pilotes côtiers | 91,10 | 123,04 | 171,24 | 206,96 |
" ;
2° au paragraphe 1er, alinéa 1er, le tableau est remplacé par ce qui suit :
"
| loodstoelage in euro's | groep 1 | groep 2 | groep 3 | groep 4 |
| na 6 jaar | na 9 jaar | na 14 jaar | ||
| rivierloodsen | 142,71 | 170,21 | 208,59 | 260,97 |
| kanaalloodsen | 142,56 | 170,05 | 208,43 | 248,00 |
| Scheldemondenloodsen | 55,74 | 79,16 | 95,52 | 143,19 |
| kustloodsen | 91,47 | 123,54 | 171,94 | 207,80 |
".
3° paragraaf 8 wordt vervangen door wat volgt:
" § 8. De Vlaamse Regering kan, op voorstel van de functionele minister en na akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de bestuurszaken, beslissen om bij de volledige invoering van de aangepaste technische loopbaan van een korps de bepalingen uit deze paragraaf te activeren voor dat korps.
In geval van activatie door de Vlaamse Regering ontvangen de operationele loodsen, bezoldigd in loodstoelagegroep 4, gedurende de vier jaar die volgen op de volledige invoering van de aangepaste technische loopbaan - optimalisatietraject, schaalvergroting -, een jaarlijkse compenserende toelage, als blijkt dat de jaarlijkse verhouding van dat jaar, onder de laagste verhouding ligt tijdens de referteperiode.
In het tweede lid wordt verstaan onder:
1° jaarlijkse verhouding: de jaarlijkse verhouding is het gemiddelde van de maandelijkse verhoudingen tussen het aantal geleverde prestaties in loodstoelagegroep 4 ten opzichte van de totale prestaties van het korps en het aantal loodsen in loodstoelagegroep 4 ten opzichte van het totale aantal loodsen van het korps;
2° referteperiode: de periode van vier jaar die voorafgaat aan de aangepaste technische loopbaan, vermeld in het tweede lid.
Alleen een jaarlijkse verhouding die onder de laagste verhouding ligt, wordt als significant beschouwd en leidt tot een compenserende toelage. Het totaalbedrag van de toe te kennen compensaties wordt per loodsenkorps bepaald.
Per loodsenkorps wordt het aantal loodsprestaties dat de loodsen in loodstoelagegroep 4 minder hebben gepresteerd, vermenigvuldigd met het bedrag van loodstoelage 4 van dat korps, vermeld in paragraaf 1.
Het aantal prestaties dat de loodsen in loodstoelagegroep 4 minder hebben gepresteerd, vermeld in het vijfde lid, wordt verkregen door het verschil tussen het aantal prestaties dat ze werkelijk hebben verricht en het aantal prestaties dat ze hadden moeten verrichten op jaarbasis.
Het aantal prestaties dat ze hadden moeten verrichten, vermeld in het zesde lid, wordt verkregen door het aantal loodsen in loodstoelagegroep 4 ten opzichte van het aantal loodsen van het korps te vermenigvuldigen met het gemiddelde van de jaarlijkse verhoudingen van de referteperiode.
Het bedrag dat wordt verkregen conform het tweede lid, wordt gedeeld door het aantal beschikbaarheidsdagen van de groep loodstoelage 4 binnen dat korps in dat jaar.
De operationele loods die loodsprestaties leverde in loodstoelagegroep 4, verkrijgt een jaarlijkse compenserende toelage die gelijk is aan het bedrag vermeld in het vierde lid, vermenigvuldigd met zijn beschikbaarheidsdagen in loodstoelagegroep 4 in dat jaar.
| allocation de pilotage en euros | groupe 1 | groupe 2 | groupe 3 | groupe 4 |
| après 6 ans | après 9 ans | après 14 ans | ||
| pilotes de rivière | 142,71 | 170,21 | 208,59 | 260,97 |
| pilotes de canal | 142,56 | 170,05 | 208,43 | 248,00 |
| pilotes des bouches de l'Escaut | 55,74 | 79,16 | 95,52 | 143,19 |
| pilotes côtiers | 91,47 | 123,54 | 171,94 | 207,80 |
".
3° le paragraphe 8 est remplacé par ce qui suit :
" § 8. Le Gouvernement flamand peut, sur proposition du ministre fonctionnel et après accord du ministre flamand qui a la gouvernance publique dans ses attributions, décider d'activer les dispositions visées au présent paragraphe pour un corps lors de l'introduction complète de la carrière technique adaptée de ce corps.
En cas d'activation par le Gouvernement flamand, les pilotes opérationnels rémunérés dans le groupe d'allocations de pilotage 4 reçoivent, pendant les quatre années qui suivent l'introduction complète de la carrière technique adaptée - trajectoire d'optimisation, expansion -, une allocation compensatoire annuelle s'il apparaît que le rapport annuel de cette année est inférieur au rapport le plus bas pendant la période de référence.
Dans l'alinéa 2, on entend par :
1° rapport annuel : le rapport annuel est la moyenne des rapports mensuels entre le nombre de prestations fournies dans le groupe d'allocations de pilotage 4 par rapport aux prestations totales du corps et le nombre de pilotes dans le groupe d'allocations de pilotage 4 par rapport au nombre total de pilotes du corps ;
2° période de référence : la période de quatre ans qui précède la carrière technique adaptée, visée à l'alinéa 2.
Seul un rapport annuel inférieur au rapport le plus bas est considéré comme significatif et induit une allocation compensatoire. Le montant total des compensations à octroyer est déterminé par corps de pilotes.
Par corps de pilotes, le nombre de prestations de pilotage fournies en moins par les pilotes du groupe d'allocations de pilotage 4 est multiplié par le montant de l'allocation de pilotage 4 de ce corps visé au paragraphe 1er.
Le nombre de prestations que les pilotes du groupe d'allocations de pilotage 4 ont fournies en moins, visé à l'alinéa 5, est obtenu par la différence entre le nombre de prestations qu'ils ont réellement fournies et le nombre de prestations qu'ils auraient dû fournir sur une base annuelle.
Le nombre de prestations qu'ils auraient dû fournir, visé à l'alinéa 6, est obtenu en multipliant le nombre de pilotes du groupe d'allocations de pilotage 4 par rapport au nombre de pilotes du corps par la moyenne des rapports annuels de la période de référence.
Le montant obtenu conformément à l'alinéa 2 est divisé par le nombre de jours d'astreinte du groupe d'allocations de pilotage 4 au sein de ce corps durant l'année concernée.
Le pilote opérationnel qui a fourni des prestations de pilotage dans le groupe d'allocations de pilotage 4 obtient une allocation compensatoire annuelle égale au montant visé à l'alinéa 4 multiplié par ses jours d'astreinte dans le groupe d'allocations de pilotage 4 durant l'année concernée.
Art. 2. Artikel 1, 1°, heeft uitwerking met ingang van 1 maart 2022.
Artikel 1, 2°, heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023.
Artikel 1, 3°, treedt in werking op 7 juni 2024.
Artikel 1, 2°, heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023.
Artikel 1, 3°, treedt in werking op 7 juni 2024.
Art. 2. L'article 1er, 1°, produit ses effets à partir du 1er mars 2022.
L'article 1er, 2°, produit ses effets à partir du 1er janvier 2023.
L'article 1er, 3°, entre en vigueur le 7 juin 2024.
L'article 1er, 2°, produit ses effets à partir du 1er janvier 2023.
L'article 1er, 3°, entre en vigueur le 7 juin 2024.
Art. 3. De Vlaamse minister, bevoegd voor de human resources, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 3. Le ministre flamand qui a les ressources humaines dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.