Artikel 1. In artikel 5 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 13 oktober 2017, 17 mei 2019, 24 mei 2019 en 31 augustus 2023, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° aan paragraaf 1, tweede lid, 5°, a), worden de woorden "en beschikken over een beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider" toegevoegd;
2° aan paragraaf 1, tweede lid, 5°, wordt een punt d) toegevoegd, dat luidt als volgt:
"d) de eigen personeelsleden, de personeelsleden van onderaannemers en de zelfstandig ondernemers die de dienstverlening uitvoeren, beschikken over een beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider;".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
15 DECEMBER 2023. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, wat betreft de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider en de vergoeding voor de gemandateerde onderneming
Titre
15 DECEMBRE 2023. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, en ce qui concerne la qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière et l'indemnité pour l'entreprise mandatée
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Article 1er. A l'article 5 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 13 octobre 2017, 17 mai 2019, 24 mai 2019 et 31 août 2023, les modifications suivantes sont apportées :
1° le paragraphe 1er, alinéa 2, 5°, a), est complété par les mots " et disposent d'une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière " ;
2° le paragraphe 1er, alinéa 2, 5°, est complété par un point d), rédigé comme suit :
" d) les propres membres du personnel, les membres du personnel de sous-traitants et les entrepreneurs indépendants qui effectuent les services, disposent d'une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière ; ".
1° le paragraphe 1er, alinéa 2, 5°, a), est complété par les mots " et disposent d'une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière " ;
2° le paragraphe 1er, alinéa 2, 5°, est complété par un point d), rédigé comme suit :
" d) les propres membres du personnel, les membres du personnel de sous-traitants et les entrepreneurs indépendants qui effectuent les services, disposent d'une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière ; ".
Art. 2. In artikel 8 van hetzelfde besluit, wordt het bedrag "veertig euro" vervangen door het bedrag "vijfenveertig euro".
Art. 2. Dans l'article 8 du même arrêté, le montant " quarante euros " est remplacé par le montant " quarante-cinq euros ".
Art. 3. In artikel 11, tweede lid, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 6 december 2019, wordt het bedrag "140,25 euro" vervangen door het bedrag "150,07 euro".
Art. 3. Dans l'article 11, alinéa 2, du même arrêté, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 6 décembre 2019, le montant " 140,25 euros " est remplacé par le montant " 150,07 euros ".
Art. 4. § 1. De onderneming waaraan vanaf 1 januari 2024 een mandaat loopbaanbegeleiding wordt verleend, krijgt achttien maanden om te voldoen aan de voorwaarden, vermeld in artikel 5, § 1, tweede lid, 5°, a), en 5°, d), van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, zoals van kracht vanaf 1 januari 2024. De voormelde termijn van achttien maanden begint zodra er een voldoende opleidingsaanbod of een EVC-traject voor loopbaanbegeleider is. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, beslist na advies van de raad van bestuur van de VDAB of er een voldoende opleidingsaanbod is.
In het eerste lid wordt verstaan onder EVC-traject: het EVC-traject, vermeld in artikel 1, 7°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2019 betreffende de uitvoering van het decreet van 26 april 2019 betreffende een geïntegreerd beleid voor de erkenning van verworven competenties.
Uiterlijk op 31 december 2029 beschikken de zaakvoerder, exploitant of verantwoordelijke van de onderneming of de aangestelden of lasthebbers ervan bij de aanvraag van het mandaat over een beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider.
§ 2. De onderneming die op 31 december 2023 een mandaat heeft, voldoet aan de voorwaarden, vermeld in artikel 5, § 1, tweede lid, 5°, a), en 5°, d), van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, zoals van kracht vanaf 1 januari 2024, als ze aantoont dat de loopbaanbegeleiders voldoen aan een van de volgende voorwaarden:
1° tachtig loopbaancheques uitgevoerd hebben vanaf 1 juli 2013;
2° houder zijn van een diploma van een bachelor- of masteropleiding dat voorkomt op een door de ministers bevoegd voor Werk en Onderwijs, vastgestelde lijst die gelijkgesteld kunnen worden aan de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider;
3° houder zijn van een diploma van bachelor- of masteropleiding dat niet voorkomt op de onder punt 2° vermeldde lijst en vijftig loopbaancheques uitgevoerd hebben vanaf 1 juli 2013;
4° beroepservaring hebben van ten minste drie jaar in de sector van loopbaanbegeleiding, loopbaanoriëntatie of -coaching, outplacement of werkzoekendenbegeleiding.
De VDAB bevestigt of voldaan is aan de voorwaarden.
De loopbaanbegeleiders behouden hun gelijkstelling ook na 31 december 2029 indien ze voor 1 januari 2024 verbonden waren aan:
1° een gemandateerde onderneming;
2° een erkend centrum voor loopbaandienstverlening zoals vermeld in het besluit van de Vlaamse Regering van 27 augustus 2004 betreffende de erkenning en subsidiëring van centra voor loopbaandienstverlening.
Loopbaanbegeleiders die niet voldoen aan een van de gelijksstellingsvoorwaarden, vermeld in het eerste lid, behalen uiterlijk op 31 december 2029 een beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider. De loopbaanbegeleiders die de beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider niet hebben behaald mogen geen loopbaanbegeleiding meer aanbieden. Het mandaat van de onderneming kan worden geschorst of ingetrokken op basis van artikel 18 van het besluit.
De zaakvoerders die op 31 december 2023 een mandaat hebben of hebben gehad, worden gelijkgesteld op basis van § 2, 4°. De zaakvoerders behouden hun gelijkstelling na 31 december 2029.
In het eerste lid wordt verstaan onder EVC-traject: het EVC-traject, vermeld in artikel 1, 7°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2019 betreffende de uitvoering van het decreet van 26 april 2019 betreffende een geïntegreerd beleid voor de erkenning van verworven competenties.
Uiterlijk op 31 december 2029 beschikken de zaakvoerder, exploitant of verantwoordelijke van de onderneming of de aangestelden of lasthebbers ervan bij de aanvraag van het mandaat over een beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider.
§ 2. De onderneming die op 31 december 2023 een mandaat heeft, voldoet aan de voorwaarden, vermeld in artikel 5, § 1, tweede lid, 5°, a), en 5°, d), van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, zoals van kracht vanaf 1 januari 2024, als ze aantoont dat de loopbaanbegeleiders voldoen aan een van de volgende voorwaarden:
1° tachtig loopbaancheques uitgevoerd hebben vanaf 1 juli 2013;
2° houder zijn van een diploma van een bachelor- of masteropleiding dat voorkomt op een door de ministers bevoegd voor Werk en Onderwijs, vastgestelde lijst die gelijkgesteld kunnen worden aan de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider;
3° houder zijn van een diploma van bachelor- of masteropleiding dat niet voorkomt op de onder punt 2° vermeldde lijst en vijftig loopbaancheques uitgevoerd hebben vanaf 1 juli 2013;
4° beroepservaring hebben van ten minste drie jaar in de sector van loopbaanbegeleiding, loopbaanoriëntatie of -coaching, outplacement of werkzoekendenbegeleiding.
De VDAB bevestigt of voldaan is aan de voorwaarden.
De loopbaanbegeleiders behouden hun gelijkstelling ook na 31 december 2029 indien ze voor 1 januari 2024 verbonden waren aan:
1° een gemandateerde onderneming;
2° een erkend centrum voor loopbaandienstverlening zoals vermeld in het besluit van de Vlaamse Regering van 27 augustus 2004 betreffende de erkenning en subsidiëring van centra voor loopbaandienstverlening.
Loopbaanbegeleiders die niet voldoen aan een van de gelijksstellingsvoorwaarden, vermeld in het eerste lid, behalen uiterlijk op 31 december 2029 een beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider. De loopbaanbegeleiders die de beroepskwalificatie van loopbaanbegeleider niet hebben behaald mogen geen loopbaanbegeleiding meer aanbieden. Het mandaat van de onderneming kan worden geschorst of ingetrokken op basis van artikel 18 van het besluit.
De zaakvoerders die op 31 december 2023 een mandaat hebben of hebben gehad, worden gelijkgesteld op basis van § 2, 4°. De zaakvoerders behouden hun gelijkstelling na 31 december 2029.
Art. 4. § 1er. L'entreprise à laquelle un mandat d'accompagnement de carrière est accordé à partir du 1er janvier 2024, dispose d'un délai de dix-huit mois pour remplir les conditions visées à l'article 5, § 1er, alinéa 2, 5°, a), et 5°, d), de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, tel qu'en vigueur à partir du 1er janvier 2024. Le délai précité de dix-huit mois commence dès qu'il y a une offre de formation suffisante ou un parcours EVC pour accompagnateur de carrière. Le ministre flamand chargé de l'emploi décide, après l'avis du conseil d'administration du VDAB s'il y a une offre de formation suffisante.
Dans l'alinéa 1er, on entend par parcours EVC : le parcours EVC visé à l'article 1er, 7°, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 juillet 2019 portant exécution du décret du 26 avril 2019 relatif à une politique intégrée de reconnaissance des compétences acquises.
Au plus tard le 31 décembre 2029, le gérant, l'exploitant ou le responsable de l'entreprise, ou ses préposés ou mandataires disposent d'une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière lors de la demande du mandat.
§ 2. L'entreprise qui dispose d'un mandat le 31 décembre 2023 répond aux conditions visées à l'article 5, § 1er, alinéa 2, 5°, a), et 5°, d), de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, tel qu'en vigueur à partir du 1er janvier 2024, si elle démontre que les accompagnateurs de carrière répondent à l'une des conditions suivantes :
1° avoir effectué quatre-vingts chèques-carrière à partir du 1er juillet 2013 ;
2° être titulaire d'un diplôme d'une formation de bachelier ou de master, figurant sur une liste établie par les ministres chargés de l'Emploi et de l'Enseignement, qui peuvent être assimilés à la qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière ;
3° être titulaire d'un diplôme d'une formation de bachelier ou de master, qui ne figure pas sur la liste visée au point 2°, et avoir effectué cinquante chèques-carrière à partir du 1er juillet 2013 ;
4° avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le secteur de l'accompagnement de carrière, de l'orientation ou du coaching de carrière, de l'outplacement ou de l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Le VDAB confirme si les conditions sont remplies.
Les accompagnateurs de carrière maintiennent leur assimilation également après le 31 décembre 2029 si, avant le 1er janvier 2024, ils étaient liés à :
1° une entreprise mandatée ;
2° un centre de services carrière agréé, tel que visé à l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 août 2004 relatif à l'agrément et au subventionnement de centres de services carrière.
Les accompagnateurs de carrière qui ne répondent pas à l'une des conditions d'assimilation visées à l'alinéa 1er, obtiennent une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière au plus tard le 31 décembre 2029. Les accompagnateurs de carrière qui n'ont pas obtenu la qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière ne peuvent plus offrir l'accompagnement de carrière. Le mandat de l'entreprise peut être suspendu ou retiré sur la base de l'article 18 de l'arrêté.
Les gérants qui ont ou ont eu un mandat le 31 décembre 2023, sont assimilés sur la base du § 2, 4°. Les gérants maintiennent leur assimilation après le 31 décembre 2029.
Dans l'alinéa 1er, on entend par parcours EVC : le parcours EVC visé à l'article 1er, 7°, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 juillet 2019 portant exécution du décret du 26 avril 2019 relatif à une politique intégrée de reconnaissance des compétences acquises.
Au plus tard le 31 décembre 2029, le gérant, l'exploitant ou le responsable de l'entreprise, ou ses préposés ou mandataires disposent d'une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière lors de la demande du mandat.
§ 2. L'entreprise qui dispose d'un mandat le 31 décembre 2023 répond aux conditions visées à l'article 5, § 1er, alinéa 2, 5°, a), et 5°, d), de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, tel qu'en vigueur à partir du 1er janvier 2024, si elle démontre que les accompagnateurs de carrière répondent à l'une des conditions suivantes :
1° avoir effectué quatre-vingts chèques-carrière à partir du 1er juillet 2013 ;
2° être titulaire d'un diplôme d'une formation de bachelier ou de master, figurant sur une liste établie par les ministres chargés de l'Emploi et de l'Enseignement, qui peuvent être assimilés à la qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière ;
3° être titulaire d'un diplôme d'une formation de bachelier ou de master, qui ne figure pas sur la liste visée au point 2°, et avoir effectué cinquante chèques-carrière à partir du 1er juillet 2013 ;
4° avoir une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le secteur de l'accompagnement de carrière, de l'orientation ou du coaching de carrière, de l'outplacement ou de l'accompagnement des demandeurs d'emploi.
Le VDAB confirme si les conditions sont remplies.
Les accompagnateurs de carrière maintiennent leur assimilation également après le 31 décembre 2029 si, avant le 1er janvier 2024, ils étaient liés à :
1° une entreprise mandatée ;
2° un centre de services carrière agréé, tel que visé à l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 août 2004 relatif à l'agrément et au subventionnement de centres de services carrière.
Les accompagnateurs de carrière qui ne répondent pas à l'une des conditions d'assimilation visées à l'alinéa 1er, obtiennent une qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière au plus tard le 31 décembre 2029. Les accompagnateurs de carrière qui n'ont pas obtenu la qualification professionnelle d'accompagnateur de carrière ne peuvent plus offrir l'accompagnement de carrière. Le mandat de l'entreprise peut être suspendu ou retiré sur la base de l'article 18 de l'arrêté.
Les gérants qui ont ou ont eu un mandat le 31 décembre 2023, sont assimilés sur la base du § 2, 4°. Les gérants maintiennent leur assimilation après le 31 décembre 2029.
Art. 5. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, kan na advies van de raad van bestuur van de VDAB de termijn van achttien maanden, vermeld in artikel 4, § 1, eerste lid, en de datum van 31 december 2029, vermeld in artikel 4, § 1 derde lid, en § 2, tweede lid, wijzigen, als aan een van de volgende voorwaarden is voldaan:
1° de meeste opleidingen die leiden tot een beroepsbekwaamheid duren langer dan 18 maanden;
2° er zijn onvoldoende mogelijkheden om de beroepskwalificatie te behalen.
1° de meeste opleidingen die leiden tot een beroepsbekwaamheid duren langer dan 18 maanden;
2° er zijn onvoldoende mogelijkheden om de beroepskwalificatie te behalen.
Art. 5. Le ministre flamand chargé de l'emploi peut, après l'avis du conseil d'administration du VDAB, modifier le délai de dix-huit mois, visé à l'article 4, § 1er, alinéa 1er, et la date du 31 décembre 2029, visée à l'article 4, § 1er, alinéa 3, et § 2, alinéa 2, si une des conditions suivantes est remplie :
1° la plupart des formations conduisant à une qualification professionnelle ont une durée supérieure à 18 mois ;
2° il y a insuffisamment de possibilités pour obtenir la qualification professionnelle.
1° la plupart des formations conduisant à une qualification professionnelle ont une durée supérieure à 18 mois ;
2° il y a insuffisamment de possibilités pour obtenir la qualification professionnelle.
Art. 6. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2024.
Art. 6. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2024.
Art. 7. De Vlaamse minister, bevoegd voor werk, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 7. Le ministre flamand qui a l'emploi dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.