Artikel 1. In artikel 3 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in paragraaf 1, tweede lid, wordt punt 3° vervangen door wat volgt:
"3° hij heeft werkervaring van minimaal 84 maanden opgebouwd. De individuele beroepsopleiding als werkzoekende, vermeld in titel III, hoofdstuk III, van het besluit van de Vlaamse Regering van 5 juni 2009 houdende de organisatie van de arbeidsbemiddeling en de beroepsopleiding, en de tewerkstelling krachtens het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juli 2008 betreffende de werkervaring worden gelijkgesteld met de voormelde werkervaring. Werkervaring in het buitenland toont de professioneel actieve persoon aan met een attest van de werkgever of met een gelijkwaardig attest;";
2° aan paragraaf 2 wordt de volgende zin toegevoegd:
"De eerste loopbaancheque geeft recht op vier uur loopbaanbegeleiding, de tweede loopbaancheque geeft recht op drie uur loopbaanbegeleiding.".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
6 DECEMBER 2019. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding
Titre
6 DECEMBRE 2019. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière
Dokumentinformationen
Info du document
Tekst (8)
Texte (8)
Article 1er. A l'article 3 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 relatif à l'accompagnement de carrière, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le paragraphe 1er, alinéa 2, le point 3° est remplacé par ce qui suit :
" 3° elle a acquis une expérience professionnelle d'au moins 84 mois. La formation professionnelle individuelle en tant que demandeur d'emploi, visée au titre III, chapitre III, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, et l'emploi en vertu de l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 juillet 2008 relatif à l'expérience du travail, sont assimilés à l'expérience professionnelle. L'expérience professionnelle à l'étranger est démontrée par la personne professionnellement active à l'aide d'une attestation de l'employeur ou d'une attestation équivalente ; " ;
2° le paragraphe 2 est complété par la phrase suivante :
" Le premier chèque-carrière donne droit à quatre heures d'accompagnement de carrière, le deuxième chèque-carrière donne droit à trois heures d'accompagnement de carrière. ".
1° dans le paragraphe 1er, alinéa 2, le point 3° est remplacé par ce qui suit :
" 3° elle a acquis une expérience professionnelle d'au moins 84 mois. La formation professionnelle individuelle en tant que demandeur d'emploi, visée au titre III, chapitre III, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 juin 2009 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, et l'emploi en vertu de l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 juillet 2008 relatif à l'expérience du travail, sont assimilés à l'expérience professionnelle. L'expérience professionnelle à l'étranger est démontrée par la personne professionnellement active à l'aide d'une attestation de l'employeur ou d'une attestation équivalente ; " ;
2° le paragraphe 2 est complété par la phrase suivante :
" Le premier chèque-carrière donne droit à quatre heures d'accompagnement de carrière, le deuxième chèque-carrière donne droit à trois heures d'accompagnement de carrière. ".
Art. 2. In artikel 4, § 1, eerste lid, 1°, a), van hetzelfde besluit worden tussen het woord "uur" en het woord "De" de woorden "voor de eerste loopbaancheque en gedurende drie uur voor de tweede loopbaancheque" ingevoegd.
Art. 2. Dans l'article 4, § 1er, alinéa 1er, 1°, a), du même arrêté, les mots " pour le premier chèque-carrière et pendant trois heures pour le deuxième chèque-carrière " sont insérés entre le mot " heures " et les mots " L'accompagnement de carrière ".
Art. 3. In artikel 11 van hetzelfde besluit, wordt de zinsnede "De vergoeding per pakket loopbaanbegeleiding bedraagt maximaal 550 euro exclusief btw en vertegenwoordigt :"
vervangen door de zinsnede
"De vergoeding per uur loopbaanbegeleiding bedraagt 140,25 euro exclusief btw en vertegenwoordigt:"
vervangen door de zinsnede
"De vergoeding per uur loopbaanbegeleiding bedraagt 140,25 euro exclusief btw en vertegenwoordigt:"
Art. 3. Dans l'article 11 du même arrêté, le membre de phrase " L'indemnité par paquet d'accompagnement de carrière s'élève au maximum à 550 euros, hors T.V.A. et représente : "
est remplacé par le membre de phrase
" L'indemnité par heure d'accompagnement de carrière s'élève à 140,25 euros, hors T.V.A. et représente : "
est remplacé par le membre de phrase
" L'indemnité par heure d'accompagnement de carrière s'élève à 140,25 euros, hors T.V.A. et représente : "
Art. 4. In artikel 18 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 oktober 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° aan paragraaf 3 wordt de volgende zin toegevoegd:
"De raad van bestuur van de VDAB kan aan de gemandateerde onderneming of aan de zaakvoerder voorwaarden opleggen om de kwaliteit van de loopbaanbegeleiding te waarborgen.";
2° aan paragraaf 3 wordt een tweede lid toegevoegd, dat luidt als volgt:
"Als de gemandateerde onderneming of de zaakvoerder zelf zijn mandaat stopzet voor de raad van bestuur van de VDAB een beslissing tot intrekking heeft genomen, deelt de raad van bestuur van de VDAB mee binnen welke termijn de gemandateerde onderneming of de zaakvoerder opnieuw een mandaat mag aanvragen. De raad van bestuur van de VDAB kan aan de gemandateerde onderneming of de zaakvoerder voorwaarden opleggen om de kwaliteit van de loopbaanbegeleiding te waarborgen.".
1° aan paragraaf 3 wordt de volgende zin toegevoegd:
"De raad van bestuur van de VDAB kan aan de gemandateerde onderneming of aan de zaakvoerder voorwaarden opleggen om de kwaliteit van de loopbaanbegeleiding te waarborgen.";
2° aan paragraaf 3 wordt een tweede lid toegevoegd, dat luidt als volgt:
"Als de gemandateerde onderneming of de zaakvoerder zelf zijn mandaat stopzet voor de raad van bestuur van de VDAB een beslissing tot intrekking heeft genomen, deelt de raad van bestuur van de VDAB mee binnen welke termijn de gemandateerde onderneming of de zaakvoerder opnieuw een mandaat mag aanvragen. De raad van bestuur van de VDAB kan aan de gemandateerde onderneming of de zaakvoerder voorwaarden opleggen om de kwaliteit van de loopbaanbegeleiding te waarborgen.".
Art. 4. A l'article 18 du même arrêté, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 octobre 2017, les modifications suivantes sont apportées :
1° le paragraphe 3 est complété par la phrase suivante :
" Le conseil d'administration du VDAB peut imposer à l'entreprise mandatée ou au gérant des conditions pour garantir la qualité de l'accompagnement de carrière. " ;
2° le paragraphe 3 est complété par un alinéa 2, rédigé comme suit :
" Si l'entreprise mandatée ou le gérant arrêtent eux-même leur mandat avant que le conseil d'administration du VDAB n'ait pris de décision de retrait, le conseil d'administration du VDAB communique le délai dans lequel l'entreprise mandatée ou le gérant peut à nouveau demander un mandat. Le conseil d'administration du VDAB peut imposer à l'entreprise mandatée ou au gérant des conditions pour garantir la qualité de l'accompagnement de carrière. ".
1° le paragraphe 3 est complété par la phrase suivante :
" Le conseil d'administration du VDAB peut imposer à l'entreprise mandatée ou au gérant des conditions pour garantir la qualité de l'accompagnement de carrière. " ;
2° le paragraphe 3 est complété par un alinéa 2, rédigé comme suit :
" Si l'entreprise mandatée ou le gérant arrêtent eux-même leur mandat avant que le conseil d'administration du VDAB n'ait pris de décision de retrait, le conseil d'administration du VDAB communique le délai dans lequel l'entreprise mandatée ou le gérant peut à nouveau demander un mandat. Le conseil d'administration du VDAB peut imposer à l'entreprise mandatée ou au gérant des conditions pour garantir la qualité de l'accompagnement de carrière. ".
Art. 5. In de bijlage bij hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 25 januari 2019, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in punt 2 worden de woorden "vier uur begeleiding" vervangen door de zinsnede "uren begeleiding, vermeld in artikel 4, § 1, eerste lid, 1°, a),";
2° in punt 19 worden de woorden "vier uur per pakket" vervangen door de woorden "vier uur voor het eerste pakket en drie uur voor het tweede pakket";
3° in punt 20, tweede alinea, wordt de zin "Screenings- en testinstrumenten zijn slechts een ondersteuning van de methodiek die gehanteerd wordt in de loopbaandienstverlening en vormen geen doel op zich." vervangen door de zin "Screenings- en testinstrumenten en methodieken zijn maar een ondersteuning van de aanpak die gehanteerd wordt in de loopbaandienstverlening en vormen geen doel op zich.";
4° aan punt 20, tweede alinea, wordt de volgende zin toegevoegd:
"Als een aanpak niet bijdraagt tot de doelstellingen zoals die in de definitie van de loopbaanbegeleiding zijn beschreven, kan VDAB de aanpak verbieden in het kader van de dienstverlening met de loopbaancheques.".
1° in punt 2 worden de woorden "vier uur begeleiding" vervangen door de zinsnede "uren begeleiding, vermeld in artikel 4, § 1, eerste lid, 1°, a),";
2° in punt 19 worden de woorden "vier uur per pakket" vervangen door de woorden "vier uur voor het eerste pakket en drie uur voor het tweede pakket";
3° in punt 20, tweede alinea, wordt de zin "Screenings- en testinstrumenten zijn slechts een ondersteuning van de methodiek die gehanteerd wordt in de loopbaandienstverlening en vormen geen doel op zich." vervangen door de zin "Screenings- en testinstrumenten en methodieken zijn maar een ondersteuning van de aanpak die gehanteerd wordt in de loopbaandienstverlening en vormen geen doel op zich.";
4° aan punt 20, tweede alinea, wordt de volgende zin toegevoegd:
"Als een aanpak niet bijdraagt tot de doelstellingen zoals die in de definitie van de loopbaanbegeleiding zijn beschreven, kan VDAB de aanpak verbieden in het kader van de dienstverlening met de loopbaancheques.".
Art. 5. A l'annexe du même arrêté, modifiée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 25 janvier 2019, les modifications suivantes sont apportées :
1° dans le point 2, les mots " quatre heures d'accompagnement " sont remplacés par le membre de phrase " heures d'accompagnement, visées à l'article 4, § 1er, alinéa 1er, 1°, a), " ;
2° dans le point 19, les mots " quatre heures par paquet " sont remplacés par les mots " quatre heures pour le premier paquet et à trois heures pour le deuxième paquet " ;
3° dans le point 20, alinéa 2, la phrase " Des instruments de screening et de test ne sont qu'un soutien de la méthodologie utilisée lors des services d'accompagnement de carrière et ne constituent pas d'objectif en soi. " est remplacée par la phrase " Des instruments de screening et de test et des méthodologies ne sont qu'un soutien de l'approche utilisée lors des services d'accompagnement de carrière et ne constituent pas d'objectif en soi. " ;
4° le point 20, alinéa 2, est complété par la phrase suivante :
" Si une approche ne contribue pas aux objectifs tels que décrits dans la définition de l'accompagnement de carrière, le VDAB peut interdire l'approche dans le cadre des services à l'aide des chèques-carrière. ".
1° dans le point 2, les mots " quatre heures d'accompagnement " sont remplacés par le membre de phrase " heures d'accompagnement, visées à l'article 4, § 1er, alinéa 1er, 1°, a), " ;
2° dans le point 19, les mots " quatre heures par paquet " sont remplacés par les mots " quatre heures pour le premier paquet et à trois heures pour le deuxième paquet " ;
3° dans le point 20, alinéa 2, la phrase " Des instruments de screening et de test ne sont qu'un soutien de la méthodologie utilisée lors des services d'accompagnement de carrière et ne constituent pas d'objectif en soi. " est remplacée par la phrase " Des instruments de screening et de test et des méthodologies ne sont qu'un soutien de l'approche utilisée lors des services d'accompagnement de carrière et ne constituent pas d'objectif en soi. " ;
4° le point 20, alinéa 2, est complété par la phrase suivante :
" Si une approche ne contribue pas aux objectifs tels que décrits dans la définition de l'accompagnement de carrière, le VDAB peut interdire l'approche dans le cadre des services à l'aide des chèques-carrière. ".
Art. 6. Het besluit van de Vlaamse Regering van 17 mei 2013 betreffende de loopbaanbegeleiding, zoals van kracht op 31 december 2019, is van toepassing op de loopbaancheques die worden aangevraagd vóór 1 januari 2020.
Art. 6. L'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mai 2013 portant organisation de l'emploi et de la formation professionnelle, tel qu'en vigueur le 31 décembre 2019, s'applique aux chèques-carrière demandés avant le 1er janvier 2020.
Art. 7. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2020.
Art. 7. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2020.
Art. 8. De Vlaamse minister, bevoegd voor de competenties, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 8. Le Ministre flamand ayant les compétences dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.