Artikel 1. In artikel I 2 van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in punt 1° wordt tussen de zinsnede "(de strategische adviesraad voor het Vlaamse Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid)" en de woorden "en van de MORA" de zinsnede ", de SALV (Strategische Adviesraad voor Landbouw en Visserij)" ingevoegd;
2° in punt 22° wordt het woord "nog" opgeheven;
3° in punt 22° wordt het woord "functieniveaumatrix" vervangen door het woord "functiematrix";
4° in punt 23° wordt het woord "functieniveaumatrix" vervangen door het woord "functiematrix";
5° in punt 24° wordt de zinsnede "een functiefamilieniveau, en dat bijgevolg de functie toewijst aan" opgeheven;
6° in punt 24° wordt het woord "functieniveaumatrix" vervangen door het woord "functiematrix";
7° in punt 25° wordt het woord "functieniveaumatrix" telkens vervangen door het woord "functiematrix", wordt het woord "functiefamilieniveaus" vervangen door het woord "functieklassen" en worden de woorden "worden de niveaus van de functiefamilies ten opzichte van elkaar geordend en worden ze gekoppeld aan een functieklasse" vervangen door de woorden "wordt een ordening aangebracht binnen en tussen functiefamilies door ze te koppelen aan functieklassen";
8° in punt 27° wordt het woord "functiefamilieniveaus" vervangen door het woord "functieklassen";
9° er worden een punt 29°, een punt 30° en een punt 31° toegevoegd, die luiden als volgt:
"29° centrale wegingscommissie: het orgaan dat belast is met de weging van niet toewijsbare functies, samen te stellen uit drie leden, die worden gekozen uit een pool van specialisten in functieclassificatie die opgeleid zijn in de toegepaste analytische wegingsmethodiek;
30° validatiecomité: orgaan, dat wordt samengesteld door het hoofd van de entiteit, raad of instelling, en dat:
a) het voorstel levert voor de validering van de totaliteit van de wegingsresultaten van de entiteit, raad of instelling, alsook van de lijst met niet toewijsbare functies;
b) in een gewijzigde samenstelling bij de behandeling van een intern beroep van een functiehouder, die het niet eens is met de inhoud van zijn functiebeschrijving, functiefamilie of functieklasse, de functiehouder hoort, en vervolgens aan het hoofd van de entiteit, raad of instelling, een gemotiveerd voorstel van beslissing bezorgt over de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse waarin de functiehouder moet worden ingedeeld;
31° externe systeemhouder: adviesbureau dat beschikt over een analytische wegingsmethode die door de centrale wegingscommissie wordt gebruikt voor het waarderen van niet toewijsbare functies.".
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
20 APRIL 2018. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft het optimalisatietraject functieclassificatie, geldelijke bepalingen en andere bepalingen
Titre
20 AVRIL 2018. - Arrêté du Gouvernement flamand modifiant le Statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, en ce qui concerne le projet d'optimisation de la classification des fonctions, dispositions pécuniaires et autres dispositions
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Article 1er. A l'article I 2 du Statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, sont apportées les modifications suivantes :
1° au point 1° le membre de phrase " le SALV (Conseil consultatif stratégique de l'Agriculture et de la Pêche) " est inséré entre le membre de phrase " (Conseil consultatif stratégique de la politique flamande du Bien-Etre, de la Santé publique et de la Famille) " et les mots " et du MORA " ;
2° au point 22°, le mot " encore " est supprimé ;
3° au point 22°, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
4° au point 23°, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
5° au point 24°, les mots " classifiant une fonction dans un niveau de la famille de fonctions sur la base de l'évaluation de critères de classification, et assignant la fonction par conséquent à " est remplacé par les mots " classifiant une fonction, sur la base de l'évaluation de critères de classification, dans " ;
6° au point 24°, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
7° au point 25° les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont chaque fois remplacés par les mots " matrice des fonctions ", les mots " niveaux de familles de fonctions " sont remplacés par les mots " classes de fonctions " et les mots " les niveaux des familles de fonctions sont rangés l'un vis-à-vis de l'autre et liés à une classe de fonctions " sont remplacés par les mots " un ordre est établi au sein de, et parmi les familles de fonctions en les liant aux classes de fonctions " ;
8° au point 27°, les mots " niveaux de famille de fonctions " sont remplacés par les mots " classes de fonctions " ;
9° il est ajouté les points 29°, 30° et 31°, libellés comme suit :
" 29° commission centrale de pondération : l'organe chargé de pondérer les fonctions non attribuables, composé de trois membres choisis parmi un groupe de spécialistes de la classification des fonctions, formés à la méthodique de pondération analytique appliquée ;
30° comité de validation : l'organe, qui est composé du chef de l'entité, du conseil ou de l'institution, et qui :
a) fournit la proposition de validation de l'ensemble des résultats de pondération de l'entité, du conseil ou de l'institution, ainsi que la liste des fonctions non attribuables ;
b) dans une composition modifiée, lorsqu'il s'agit d'un recours interne d'un titulaire de fonction qui n'est pas d'accord avec le contenu de sa description de fonction, de sa famille de fonction ou de sa classe de fonction, entend le titulaire de fonction et soumet ensuite au chef de l'entité, du conseil ou de l'institution une proposition motivée de décision sur la description de fonction, la famille de fonction et la classe de fonction dans lesquelles le titulaire de fonction doit être classé ;
31° titulaire du système externe : société de conseil disposant d'une méthode de pondération analytique utilisée par la commission centrale de pondération pour l'évaluation des fonctions non attribuables. ".
1° au point 1° le membre de phrase " le SALV (Conseil consultatif stratégique de l'Agriculture et de la Pêche) " est inséré entre le membre de phrase " (Conseil consultatif stratégique de la politique flamande du Bien-Etre, de la Santé publique et de la Famille) " et les mots " et du MORA " ;
2° au point 22°, le mot " encore " est supprimé ;
3° au point 22°, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
4° au point 23°, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
5° au point 24°, les mots " classifiant une fonction dans un niveau de la famille de fonctions sur la base de l'évaluation de critères de classification, et assignant la fonction par conséquent à " est remplacé par les mots " classifiant une fonction, sur la base de l'évaluation de critères de classification, dans " ;
6° au point 24°, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
7° au point 25° les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont chaque fois remplacés par les mots " matrice des fonctions ", les mots " niveaux de familles de fonctions " sont remplacés par les mots " classes de fonctions " et les mots " les niveaux des familles de fonctions sont rangés l'un vis-à-vis de l'autre et liés à une classe de fonctions " sont remplacés par les mots " un ordre est établi au sein de, et parmi les familles de fonctions en les liant aux classes de fonctions " ;
8° au point 27°, les mots " niveaux de famille de fonctions " sont remplacés par les mots " classes de fonctions " ;
9° il est ajouté les points 29°, 30° et 31°, libellés comme suit :
" 29° commission centrale de pondération : l'organe chargé de pondérer les fonctions non attribuables, composé de trois membres choisis parmi un groupe de spécialistes de la classification des fonctions, formés à la méthodique de pondération analytique appliquée ;
30° comité de validation : l'organe, qui est composé du chef de l'entité, du conseil ou de l'institution, et qui :
a) fournit la proposition de validation de l'ensemble des résultats de pondération de l'entité, du conseil ou de l'institution, ainsi que la liste des fonctions non attribuables ;
b) dans une composition modifiée, lorsqu'il s'agit d'un recours interne d'un titulaire de fonction qui n'est pas d'accord avec le contenu de sa description de fonction, de sa famille de fonction ou de sa classe de fonction, entend le titulaire de fonction et soumet ensuite au chef de l'entité, du conseil ou de l'institution une proposition motivée de décision sur la description de fonction, la famille de fonction et la classe de fonction dans lesquelles le titulaire de fonction doit être classé ;
31° titulaire du système externe : société de conseil disposant d'une méthode de pondération analytique utilisée par la commission centrale de pondération pour l'évaluation des fonctions non attribuables. ".
Art. 2. In artikel I 4, § 3, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° het woord "functiefamilieniveaus" wordt vervangen door het woord "functieklassen";
2° de woorden "1 april 2018" worden vervangen door de woorden "een door de Vlaamse Regering vast te stellen datum".
1° het woord "functiefamilieniveaus" wordt vervangen door het woord "functieklassen";
2° de woorden "1 april 2018" worden vervangen door de woorden "een door de Vlaamse Regering vast te stellen datum".
Art. 2. A l'article I 4, § 3, alinéa 2 du même arrête, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, sont apportées les modifications suivantes :
1° les mots " niveaux de familles de fonctions " sont remplacés par les mots " classes de fonctions " ;
2° les mots " Le 1er avril 2018 au plus tard " sont remplacés par les mots " Au plus tard à une date à fixer par le Gouvernement flamand ".
1° les mots " niveaux de familles de fonctions " sont remplacés par les mots " classes de fonctions " ;
2° les mots " Le 1er avril 2018 au plus tard " sont remplacés par les mots " Au plus tard à une date à fixer par le Gouvernement flamand ".
Art. 3. In artikel I 4bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in het eerste lid wordt het woord "functieniveaumatrix" vervangen door het woord "functiematrix";
2° in het eerste lid worden de woorden "31 december 2017" vervangen door de woorden "een door de Vlaamse Regering vast te stellen datum";
3° tussen het eerste en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, dat luidt als volgt:
"De functiehouder ontvangt een voorstel van functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse minimum 30 kalenderdagen vóór de validatie van de wegingsresultaten door het validatiecomité. De functiehouder of groep van functiehouders hebben het recht om hierover een overleg te hebben met de lijnmanager.
Functiehouders binnen eenzelfde entiteit met een identieke functie ontvangen gelijktijdig hoger vermeld voorstel."
4° in het tweede lid, dat het derde lid wordt, wordt tussen de woorden "De totaliteit van de wegingsresultaten" en de woorden "wordt gevalideerd" de zinsnede ", alsook de lijst met niet toewijsbare functies," ingevoegd;
5° worden een vierde tot zesde lid toegevoegd, die luiden als volgt:
"Het hoofd van de entiteit, raad of instelling bezorgt de gevalideerde lijst met niet toewijsbare functies aan het Agentschap Overheidspersoneel, dat die functies vervolgens aan de centrale wegingscommissie voorlegt.
De centrale wegingscommissie:
1° velt een oordeel over de functies. Als ze oordeelt dat de functies niet toewijsbaar zijn, maakt ze een analytische weging van de functies. Als ze oordeelt dat de functies toewijsbaar zijn, deelt ze de functies alsnog in met de organisatie-eigen wegingsmethodiek;
2° bezorgt binnen dertig kalenderdagen na de ontvangst van de lijst met niet toewijsbare functies bij consensus een gemotiveerd wegingsvoorstel aan het hoofd van de entiteit, raad of instelling. Als de centrale wegingscommissie het advies van de externe systeemhouder wil inwinnen, kan de voormelde termijn van dertig kalenderdagen met maximaal veertien kalenderdagen worden verlengd.
Het hoofd van de entiteit, raad of instelling valideert, op voorstel van het validatiecomité, het wegingsresultaat van de centrale wegingscommissie of motiveert in voorkomend geval waarom hij het wegingsvoorstel van de centrale wegingscommissie niet volgt.".
1° in het eerste lid wordt het woord "functieniveaumatrix" vervangen door het woord "functiematrix";
2° in het eerste lid worden de woorden "31 december 2017" vervangen door de woorden "een door de Vlaamse Regering vast te stellen datum";
3° tussen het eerste en het tweede lid wordt een lid ingevoegd, dat luidt als volgt:
"De functiehouder ontvangt een voorstel van functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse minimum 30 kalenderdagen vóór de validatie van de wegingsresultaten door het validatiecomité. De functiehouder of groep van functiehouders hebben het recht om hierover een overleg te hebben met de lijnmanager.
Functiehouders binnen eenzelfde entiteit met een identieke functie ontvangen gelijktijdig hoger vermeld voorstel."
4° in het tweede lid, dat het derde lid wordt, wordt tussen de woorden "De totaliteit van de wegingsresultaten" en de woorden "wordt gevalideerd" de zinsnede ", alsook de lijst met niet toewijsbare functies," ingevoegd;
5° worden een vierde tot zesde lid toegevoegd, die luiden als volgt:
"Het hoofd van de entiteit, raad of instelling bezorgt de gevalideerde lijst met niet toewijsbare functies aan het Agentschap Overheidspersoneel, dat die functies vervolgens aan de centrale wegingscommissie voorlegt.
De centrale wegingscommissie:
1° velt een oordeel over de functies. Als ze oordeelt dat de functies niet toewijsbaar zijn, maakt ze een analytische weging van de functies. Als ze oordeelt dat de functies toewijsbaar zijn, deelt ze de functies alsnog in met de organisatie-eigen wegingsmethodiek;
2° bezorgt binnen dertig kalenderdagen na de ontvangst van de lijst met niet toewijsbare functies bij consensus een gemotiveerd wegingsvoorstel aan het hoofd van de entiteit, raad of instelling. Als de centrale wegingscommissie het advies van de externe systeemhouder wil inwinnen, kan de voormelde termijn van dertig kalenderdagen met maximaal veertien kalenderdagen worden verlengd.
Het hoofd van de entiteit, raad of instelling valideert, op voorstel van het validatiecomité, het wegingsresultaat van de centrale wegingscommissie of motiveert in voorkomend geval waarom hij het wegingsvoorstel van de centrale wegingscommissie niet volgt.".
Art. 3. A l'article I 4bis du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, sont apportées les modifications suivantes :
1° dans l'alinéa 1er les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
2° dans l'alinéa 1er les mots " le 31 décembre 2017 au plus tard " sont remplacés par les mots " au plus tard à une date à fixer par le Gouvernement flamand " ;
3° il est inséré entre les alinéas 1er et 2 un alinéa, libellé comme suit :
" Le titulaire de la fonction reçoit une proposition de description de fonction, de famille de fonction et de classe de fonction au moins 30 jours civils avant la validation des résultats de pondération par le comité de validation. Le titulaire de la fonction ou un groupe de titulaires de fonction ont le droit à une concertation à ce sujet avec le supérieur hiérarchique.
Les titulaires de fonction au sein d'une même entité avec une fonction identique reçoivent simultanément la proposition susmentionnée. "
4° dans l'alinéa 2, qui devient l'alinéa 3, les mots " , ainsi que la liste des fonctions non attribuables, " sont insérés entre les mots " La totalité des résultats de pondération " et les mots " est validée " ;
5° il est ajouté les alinéas 4 à 6, libellés comme suit :
" Le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution fournit à l'Agence de la Fonction publique la liste validée des fonctions non attribuables, qui soumet ensuite ces fonctions à la commission centrale de pondération.
La commission centrale de pondération :
1° donne un avis sur les fonctions. Si elle juge que les fonctions ne sont pas attribuables, elle procède à une pondération analytique des fonctions. Si elle juge que les fonctions sont attribuables, elle classe les fonctions selon la méthodique de pondération propre à l'organisation ;
2° fournit au chef de l'entité, du conseil ou de l'institution une proposition de pondération motivée, par consensus, dans les trente jours civils suivant la réception de la liste des fonctions non attribuables. Si la commission centrale de pondération souhaite obtenir l'avis du titulaire du système externe, le délai de trente jours civils susmentionné peut être prolongé d'un maximum de quatorze jours civils.
Le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution valide, sur proposition du comité de validation, le résultat de la pondération de la commission centrale de pondération ou, le cas échéant, justifie pourquoi il ne suit pas la proposition de pondération de la commission centrale de pondération.
1° dans l'alinéa 1er les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions " ;
2° dans l'alinéa 1er les mots " le 31 décembre 2017 au plus tard " sont remplacés par les mots " au plus tard à une date à fixer par le Gouvernement flamand " ;
3° il est inséré entre les alinéas 1er et 2 un alinéa, libellé comme suit :
" Le titulaire de la fonction reçoit une proposition de description de fonction, de famille de fonction et de classe de fonction au moins 30 jours civils avant la validation des résultats de pondération par le comité de validation. Le titulaire de la fonction ou un groupe de titulaires de fonction ont le droit à une concertation à ce sujet avec le supérieur hiérarchique.
Les titulaires de fonction au sein d'une même entité avec une fonction identique reçoivent simultanément la proposition susmentionnée. "
4° dans l'alinéa 2, qui devient l'alinéa 3, les mots " , ainsi que la liste des fonctions non attribuables, " sont insérés entre les mots " La totalité des résultats de pondération " et les mots " est validée " ;
5° il est ajouté les alinéas 4 à 6, libellés comme suit :
" Le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution fournit à l'Agence de la Fonction publique la liste validée des fonctions non attribuables, qui soumet ensuite ces fonctions à la commission centrale de pondération.
La commission centrale de pondération :
1° donne un avis sur les fonctions. Si elle juge que les fonctions ne sont pas attribuables, elle procède à une pondération analytique des fonctions. Si elle juge que les fonctions sont attribuables, elle classe les fonctions selon la méthodique de pondération propre à l'organisation ;
2° fournit au chef de l'entité, du conseil ou de l'institution une proposition de pondération motivée, par consensus, dans les trente jours civils suivant la réception de la liste des fonctions non attribuables. Si la commission centrale de pondération souhaite obtenir l'avis du titulaire du système externe, le délai de trente jours civils susmentionné peut être prolongé d'un maximum de quatorze jours civils.
Le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution valide, sur proposition du comité de validation, le résultat de la pondération de la commission centrale de pondération ou, le cas échéant, justifie pourquoi il ne suit pas la proposition de pondération de la commission centrale de pondération.
Art. 4. Artikel I 4ter van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. I 4ter. § 1. Een functiehouder die het niet eens is met de inhoud van zijn functiebeschrijving, functiefamilie of functieklasse, kan binnen een termijn van dertig kalenderdagen die volgt op de datum waarop het hoofd van de entiteit, raad of instelling de vaststelling van de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse aan de functiehouder heeft bekendgemaakt, vragen om daarover gehoord te worden door het validatiecomité.
De functiehouder die vraagt om gehoord te worden, motiveert zijn verzoek.
De functiehouder kan zich laten bijstaan door een persoon van zijn keuze.
De betrokken lijnmanager en de hr-verantwoordelijke of specialist van de centrale wegingscommissie die betrokken was bij het wegingsproces, mogen geen zitting hebben in het validatiecomité, maar ze kunnen wel worden gehoord. Het validatiecomité wordt verder aangevuld met een hr-verantwoordelijke of specialist uit de pool voor de centrale wegingscommissie, die niet behoort tot de entiteit, raad of instelling van de functiehouder.
§ 2. Het validatiecomité formuleert binnen een termijn van dertig kalenderdagen nadat de functiehouder is gehoord, een gemotiveerd voorstel van beslissing over de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse waarin de functiehouder wordt ingedeeld.
§ 3. Het hoofd van de entiteit, raad of instelling beslist binnen een termijn van vijftien kalenderdagen na de datum van de ontvangst van het voorstel van beslissing van het validatiecomité, in intern beroep over de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse van de functiehouder.".
"Art. I 4ter. § 1. Een functiehouder die het niet eens is met de inhoud van zijn functiebeschrijving, functiefamilie of functieklasse, kan binnen een termijn van dertig kalenderdagen die volgt op de datum waarop het hoofd van de entiteit, raad of instelling de vaststelling van de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse aan de functiehouder heeft bekendgemaakt, vragen om daarover gehoord te worden door het validatiecomité.
De functiehouder die vraagt om gehoord te worden, motiveert zijn verzoek.
De functiehouder kan zich laten bijstaan door een persoon van zijn keuze.
De betrokken lijnmanager en de hr-verantwoordelijke of specialist van de centrale wegingscommissie die betrokken was bij het wegingsproces, mogen geen zitting hebben in het validatiecomité, maar ze kunnen wel worden gehoord. Het validatiecomité wordt verder aangevuld met een hr-verantwoordelijke of specialist uit de pool voor de centrale wegingscommissie, die niet behoort tot de entiteit, raad of instelling van de functiehouder.
§ 2. Het validatiecomité formuleert binnen een termijn van dertig kalenderdagen nadat de functiehouder is gehoord, een gemotiveerd voorstel van beslissing over de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse waarin de functiehouder wordt ingedeeld.
§ 3. Het hoofd van de entiteit, raad of instelling beslist binnen een termijn van vijftien kalenderdagen na de datum van de ontvangst van het voorstel van beslissing van het validatiecomité, in intern beroep over de functiebeschrijving, functiefamilie en functieklasse van de functiehouder.".
Art. 4. L'article I 14ter du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014, est remplacé par ce qui suit :
" Art. I 4ter. § 1er. Le titulaire de fonction qui n'est pas d'accord avec le contenu de sa description de fonction, de sa famille de fonction ou de sa classe de fonction peut demander à être entendu par le comité de validation dans un délai de trente jours civils suivant la date à laquelle le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution a notifié au titulaire de la fonction l'établissement de la description de fonction, de la famille de fonction et de la classe de fonction.
Le titulaire de fonction qui demande à être entendu doit motiver sa demande.
Le titulaire de fonction peut se faire assister d'une personne de son choix.
Le supérieur hiérarchique concerné et le responsable RH ou le spécialiste de la commission centrale de pondération impliqué dans le processus de pondération ne peuvent pas être membres du comité de validation, mais ils peuvent être entendus. Le comité de validation est complété par un responsable RH ou un spécialiste du groupe de la commission centrale de pondération, qui n'appartient pas à l'entité, au conseil ou à l'institution du titulaire de fonction.
§ 2. Le comité de validation formule, dans un délai de trente jours civils après que le titulaire de fonction a été entendu, une proposition motivée de décision sur la description de fonction, la famille de fonction et la classe de fonction dans lesquelles le titulaire de la fonction doit être classé.
§ 3. Le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution décide en recours interne de la description de fonction, de la famille de fonction et de la classe de fonction du titulaire de fonction dans un délai de quinze jours civils suivant la date de réception de la proposition de décision du comité de validation.
" Art. I 4ter. § 1er. Le titulaire de fonction qui n'est pas d'accord avec le contenu de sa description de fonction, de sa famille de fonction ou de sa classe de fonction peut demander à être entendu par le comité de validation dans un délai de trente jours civils suivant la date à laquelle le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution a notifié au titulaire de la fonction l'établissement de la description de fonction, de la famille de fonction et de la classe de fonction.
Le titulaire de fonction qui demande à être entendu doit motiver sa demande.
Le titulaire de fonction peut se faire assister d'une personne de son choix.
Le supérieur hiérarchique concerné et le responsable RH ou le spécialiste de la commission centrale de pondération impliqué dans le processus de pondération ne peuvent pas être membres du comité de validation, mais ils peuvent être entendus. Le comité de validation est complété par un responsable RH ou un spécialiste du groupe de la commission centrale de pondération, qui n'appartient pas à l'entité, au conseil ou à l'institution du titulaire de fonction.
§ 2. Le comité de validation formule, dans un délai de trente jours civils après que le titulaire de fonction a été entendu, une proposition motivée de décision sur la description de fonction, la famille de fonction et la classe de fonction dans lesquelles le titulaire de la fonction doit être classé.
§ 3. Le chef de l'entité, du conseil ou de l'institution décide en recours interne de la description de fonction, de la famille de fonction et de la classe de fonction du titulaire de fonction dans un délai de quinze jours civils suivant la date de réception de la proposition de décision du comité de validation.
Art. 5. In artikel I 4quater, eerste lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° de zinsnede ", eerste lid," en de zinsnede "en/of een functiefamilieniveau" worden opgeheven;
2° de zinsnede "artikel I 4ter, § 2, derde lid" wordt vervangen door de zinsnede "artikel I 4ter, § 3".
1° de zinsnede ", eerste lid," en de zinsnede "en/of een functiefamilieniveau" worden opgeheven;
2° de zinsnede "artikel I 4ter, § 2, derde lid" wordt vervangen door de zinsnede "artikel I 4ter, § 3".
Art. 5. A l'article I 4quater, alinéa 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014, sont apportées les modifications suivantes :
1° le membre de phrase " , alinéa premier, " et le membre de phrase " et/ou un niveau de famille de fonctions " sont abrogés ;
2° le membre de phrase " l'article I 4ter, § 2, troisième alinéa " est remplacé par le membre de phrase " l'article I 4ter, § 3 ".
1° le membre de phrase " , alinéa premier, " et le membre de phrase " et/ou un niveau de famille de fonctions " sont abrogés ;
2° le membre de phrase " l'article I 4ter, § 2, troisième alinéa " est remplacé par le membre de phrase " l'article I 4ter, § 3 ".
Art. 6. Artikel I 4quinquies van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. I 4quinquies. Voor de toepassing van artikel I 4ter wordt, voor wat de middenkaderfuncties betreft, het validatiecomité samengesteld uit een of meerdere leden van het managementorgaan van het betrokken beleidsdomein, waarbij de personen die bij de validatie van de wegingsresultaten adviseerden niet betrokken mogen worden.".
"Art. I 4quinquies. Voor de toepassing van artikel I 4ter wordt, voor wat de middenkaderfuncties betreft, het validatiecomité samengesteld uit een of meerdere leden van het managementorgaan van het betrokken beleidsdomein, waarbij de personen die bij de validatie van de wegingsresultaten adviseerden niet betrokken mogen worden.".
Art. 6. L'article I 4quinquies du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014, est remplacé par ce qui suit :
" Art. I 4quinquies. Pour l'application de l'article I 4ter, en ce qui concerne les fonctions de cadre moyen, le comité de validation est composé d'un ou plusieurs membres de l'organe de direction du domaine politique concerné, les personnes qui ont donné avis sur la validation des résultats de pondération ne pouvant pas être impliquées. ".
" Art. I 4quinquies. Pour l'application de l'article I 4ter, en ce qui concerne les fonctions de cadre moyen, le comité de validation est composé d'un ou plusieurs membres de l'organe de direction du domaine politique concerné, les personnes qui ont donné avis sur la validation des résultats de pondération ne pouvant pas être impliquées. ".
Art. 7. In artikel I 5, § 2, van hetzelfde besluit, vervangen door het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, wordt het tweede lid vervangen door wat volgt:
"Om voor herplaatsing in aanmerking te komen moet het contractuele personeelslid voldoen aan een van de volgende twee voorwaarden:
1° werken met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en niet geworven zijn in het kader van een uitzonderlijke en tijdelijke personeelsbehoefte of in het kader van een vervangingsopdracht;
2° werken met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en zich bevinden in een re-integratietraject als vermeld in boek I, titel 4, hoofdstuk VI van de Codex over het welzijn op het werk van 28 april 2017.".
"Om voor herplaatsing in aanmerking te komen moet het contractuele personeelslid voldoen aan een van de volgende twee voorwaarden:
1° werken met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en niet geworven zijn in het kader van een uitzonderlijke en tijdelijke personeelsbehoefte of in het kader van een vervangingsopdracht;
2° werken met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en zich bevinden in een re-integratietraject als vermeld in boek I, titel 4, hoofdstuk VI van de Codex over het welzijn op het werk van 28 april 2017.".
Art. 7. Dans l'article I 5, § 2, du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, l'alinéa 2 est remplacé par ce qui suit :
" Pour entrer en ligne de compte pour la réaffectation, le membre du personnel contractuel doit remplir l'une des deux conditions suivantes :
1° travailler avec un contrat de travail à durée indéterminée et ne pas être recruté dans le cadre d'un besoin exceptionnel et temporaire de personnel ou dans le cadre d'une mission de remplacement ;
2° travailler avec un contrat de travail à durée indéterminée et suivre un parcours de réintégration au sens du livre Ier, titre 4, chapitre VI du Code du bien-être au travail du 28 avril 2017. ".
" Pour entrer en ligne de compte pour la réaffectation, le membre du personnel contractuel doit remplir l'une des deux conditions suivantes :
1° travailler avec un contrat de travail à durée indéterminée et ne pas être recruté dans le cadre d'un besoin exceptionnel et temporaire de personnel ou dans le cadre d'une mission de remplacement ;
2° travailler avec un contrat de travail à durée indéterminée et suivre un parcours de réintégration au sens du livre Ier, titre 4, chapitre VI du Code du bien-être au travail du 28 avril 2017. ".
Art. 8. In artikel I 14bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014, wordt de zinsnede ", het functiefamilieniveau" geschrapt.
Art. 8. Dans l'article I 14bis du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014, le membre de phrase " , le niveau de familles de fonctions " est supprimé.
Art. 9. In artikel I 14quater, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014, worden de woorden "het functiefamilieniveau en" en het woord "bijbehorende" geschrapt.
Art. 9. Dans l'article I 14quater, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014, les mots " le niveau de familles de fonctions et " et le mot " correspondante " sont supprimés.
Art. 10. In artikel I 14octies, § 1, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 juli 2015, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° het eerste lid wordt vervangen door wat volgt: "Het Selectiekwaliteitscomité adviseert de diensten van de Vlaamse overheid over de integriteit, deontologie en kwaliteit van het selectie- en herplaatsingsbeleid.";
2° het tweede lid wordt opgeheven.
1° het eerste lid wordt vervangen door wat volgt: "Het Selectiekwaliteitscomité adviseert de diensten van de Vlaamse overheid over de integriteit, deontologie en kwaliteit van het selectie- en herplaatsingsbeleid.";
2° het tweede lid wordt opgeheven.
Art. 10. A l'article I 14octies, § 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 juillet 2015, sont apportées les modifications suivantes :
1° l'alinéa 1er est remplacé par ce qui suit : " Le Comité de qualité de sélection conseille les services de l'Autorité flamande sur l'intégrité, la déontologie et la qualité de la politique de sélection et de réaffectation. " ;
2° l'alinéa 2 est abrogé.
1° l'alinéa 1er est remplacé par ce qui suit : " Le Comité de qualité de sélection conseille les services de l'Autorité flamande sur l'intégrité, la déontologie et la qualité de la politique de sélection et de réaffectation. " ;
2° l'alinéa 2 est abrogé.
Art. 11. In artikel III 4 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de woorden "universitair onderwijs en hoger onderwijs van twee cycli gelijkgesteld met universitair niveau" en de woorden "hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs" opgeheven.
Art. 11. Dans l'article III 4 du même arrêté, modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, les mots " enseignement universitaire et enseignement supérieur de deux cycles assimilé au niveau universitaire " et les mots " enseignement supérieur d'un cycle ou enseignement y assimilé " sont abrogés.
Art. 12. In artikel III 13, tweede lid, van hetzelfde besluit worden tussen het woord "dienstaanwijzing" en het woord "begint" de woorden "of na deze overplaatsing via de horizontale mobiliteit" ingevoegd.
Art. 12. Dans l'article III 13, alinéa 2, du même arrêté, les mots " ou après ce transfert par la mobilité horizontale " sont insérés entre les mots " Après ce changement d'affectation " et le membre de phrase " , un nouveau ".
Art. 13. Artikel III 24 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 maart 2015, wordt opgeheven.
Art. 13. L'article III 24 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mai 2009 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 mars 2015, est abrogé.
Art. 14. In artikel V 44, tweede lid, van hetzelfde besluit wordt de zinsnede ",IV 6 en IV7" vervangen door de zinsnede "en IV 6".
Art. 14. Dans l'article V 44, alinéa 2, du même arrêté, le membre de phrase " , IV 6 et IV 7 " est remplacé par le membre de phrase " et IV 6 ".
Art. 15. In hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, wordt een artikel V 56sexies ingevoegd dat luidt als volgt:
"Art. V 56sexies. Voor het personeelslid dat op 31 juli 2016 bij de entiteit Audit Vlaanderen als contractuele manager-auditor was tewerkgesteld, en na 1 augustus 2016 wordt aangesteld in de graad van afdelingshoofd, wordt de periode als contractuele manager-auditor aangerekend op de schaalanciënniteit.".
"Art. V 56sexies. Voor het personeelslid dat op 31 juli 2016 bij de entiteit Audit Vlaanderen als contractuele manager-auditor was tewerkgesteld, en na 1 augustus 2016 wordt aangesteld in de graad van afdelingshoofd, wordt de periode als contractuele manager-auditor aangerekend op de schaalanciënniteit.".
Art. 15. Dans le même arrêté, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, il est inséré un article V 56sexies, libellé comme suit :
" Art. V 56sexies. Pour le membre du personnel, qui, au 31 juillet 2016, était occupé dans l'entité Audit Flandre comme manager-auditeur contractuel, et qui est désigné au grade de chef de division après le 1er août 2016, la période de manager-auditeur contractuel est imputée sur l'ancienneté barémique. ".
" Art. V 56sexies. Pour le membre du personnel, qui, au 31 juillet 2016, était occupé dans l'entité Audit Flandre comme manager-auditeur contractuel, et qui est désigné au grade de chef de division après le 1er août 2016, la période de manager-auditeur contractuel est imputée sur l'ancienneté barémique. ".
Art. 16. In hoofdstuk 3 van titel 5 van deel V van hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, wordt artikel V 56septies vervangen door wat volgt:
"Art. V 56septies. Voor de ambtenaar die op 31 juli 2016 was aangewezen in een IT-mandaat van rang A2A, en na 1 augustus 2016 wordt aangesteld in de graad van afdelingshoofd, wordt de periode als IT-mandaathouder van rang A2A aangerekend op de schaalanciënniteit.".
"Art. V 56septies. Voor de ambtenaar die op 31 juli 2016 was aangewezen in een IT-mandaat van rang A2A, en na 1 augustus 2016 wordt aangesteld in de graad van afdelingshoofd, wordt de periode als IT-mandaathouder van rang A2A aangerekend op de schaalanciënniteit.".
Art. 16. Dans le chapitre 3 du titre 5 de la partie V du même arrêté, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, l'article 56septies est remplacé par ce qui suit :
" Art. V 56septies. Pour le fonctionnaire qui, au 31 juillet 2016, était désigné à un mandat TI du rang A2A, et qui est désigné au grade de chef de division après le 1er août 2016, la période comme titulaire du mandat TI du rang A2A est imputée sur l'ancienneté barémique. ".
" Art. V 56septies. Pour le fonctionnaire qui, au 31 juillet 2016, était désigné à un mandat TI du rang A2A, et qui est désigné au grade de chef de division après le 1er août 2016, la période comme titulaire du mandat TI du rang A2A est imputée sur l'ancienneté barémique. ".
Art. 17. Artikel V 56octies van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, wordt opgeheven.
Art. 17. L'article V 56octies du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, est abrogé.
Art. 18. In artikel VI 10 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt het tweede lid vervangen door wat volgt:
"De gedeelten van maanden worden opgeteld en gevoegd bij het aantal volledige maanden op het moment van de berekening van de nuttige anciënniteit.".
"De gedeelten van maanden worden opgeteld en gevoegd bij het aantal volledige maanden op het moment van de berekening van de nuttige anciënniteit.".
Art. 18. Dans l'article VI 10 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, l'alinéa 2 est remplacé par ce qui suit :
" Les parties de mois sont totalisées et ajoutées au nombre de mois complets au moment du calcul de l'ancienneté utile. ".
" Les parties de mois sont totalisées et ajoutées au nombre de mois complets au moment du calcul de l'ancienneté utile. ".
Art. 19. In artikel VI 30bis, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2011 wordt de zinsnede "en van N-1 niveau" vervangen door de zinsnede ", van N-1 niveau, van preventieadviseur-coördinator en van preventieadviseur.".
Art. 19. Dans l'article VI 30bis, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 juillet 2007 et remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 1er juillet 2011, le membre de phrase " et du niveau N-1 " est remplacé par le membre de phrase " , du niveau N-1, de conseiller en prévention-coordinateur et de conseiller en prévention. ".
Art. 20. In artikel VI 30ter, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 19 juli 2007, vervangen bij het het besluit van de Vlaamse Regering van 1 juli 2011 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in punt 2°, c) wordt de zinsnede "het Universitair Ziekenhuis Gent," opgeheven;
2° in punt 3°, c) wordt de zinsnede "artikel 5 van het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen" vervangen door de zinsnede "artikel II 3 van de Codex Hoger Onderwijs van 11 oktober 2013";
3° in punt 3°, d) wordt de zinsnede "artikel 4 van het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen" vervangen door de zinsnede "artikel II 2 van de Codex Hoger Onderwijs van 11 oktober 2013".
1° in punt 2°, c) wordt de zinsnede "het Universitair Ziekenhuis Gent," opgeheven;
2° in punt 3°, c) wordt de zinsnede "artikel 5 van het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen" vervangen door de zinsnede "artikel II 3 van de Codex Hoger Onderwijs van 11 oktober 2013";
3° in punt 3°, d) wordt de zinsnede "artikel 4 van het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen" vervangen door de zinsnede "artikel II 2 van de Codex Hoger Onderwijs van 11 oktober 2013".
Art. 20. A l'article IV 30ter du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 19 juillet 2007, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 1er juillet 2011 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 février 2014, sont apportées les modifications suivantes :
1° au point 2°, c) le membre de phrase " l'Universitair Ziekenhuis Gent, " est abrogé ;
2° au point 3°, c) le membre de phrase " à l'article 5 du décret du 4 avril 2003 relatif à la restructuration de l'enseignement supérieur en Flandre " est remplacé par le membre de phrase " à l'article II 3 du Code de l'Enseignement supérieur du 11 octobre 2013 " ;
3° au point 3°, d) le membre de phrase " à l'article 4 du décret du 4 avril 2003 relatif à la restructuration de l'enseignement supérieur en Flandre " est remplacé par le membre de phrase " à l'article II 2 du Code de l'Enseignement supérieur du 11 octobre 2013 ".
1° au point 2°, c) le membre de phrase " l'Universitair Ziekenhuis Gent, " est abrogé ;
2° au point 3°, c) le membre de phrase " à l'article 5 du décret du 4 avril 2003 relatif à la restructuration de l'enseignement supérieur en Flandre " est remplacé par le membre de phrase " à l'article II 3 du Code de l'Enseignement supérieur du 11 octobre 2013 " ;
3° au point 3°, d) le membre de phrase " à l'article 4 du décret du 4 avril 2003 relatif à la restructuration de l'enseignement supérieur en Flandre " est remplacé par le membre de phrase " à l'article II 2 du Code de l'Enseignement supérieur du 11 octobre 2013 ".
Art. 21. In artikel VI 32 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014, worden het eerste en het vijfde lid opgeheven.
Art. 21. Dans l'article VI 32 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 février 2014, les alinéas 1er et 5 sont abrogés.
Art. 22. Artikel VI 37 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. VI 37. Kandidaten voor een bevorderingsbetrekking moeten voldoen aan al de volgende vereisten:
1. ambtenaar zijn of contractueel personeelslid en geslaagd zijn voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking als vermeld in deel III, hoofdstuk 2, van dit besluit;
2. geen laatste functioneringsevaluatie hebben die besloten werd met een "onvoldoende";
3. de vereisten voor de functie op de datum, vermeld in het selectiereglement.
Om toegelaten te worden tot de proeftijd in de bevorderingsbetrekking moeten de geslaagden van de bevorderingsprocedure voldoen aan al de volgende vereisten:
1. de vereisten vermeld in artikel VI 39 t.e.m. VI 46;
2. zich in dienstactiviteit bevinden;
3. geen ambtenaar op proef of contractueel personeelslid op proef meer zijn.".
"Art. VI 37. Kandidaten voor een bevorderingsbetrekking moeten voldoen aan al de volgende vereisten:
1. ambtenaar zijn of contractueel personeelslid en geslaagd zijn voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking als vermeld in deel III, hoofdstuk 2, van dit besluit;
2. geen laatste functioneringsevaluatie hebben die besloten werd met een "onvoldoende";
3. de vereisten voor de functie op de datum, vermeld in het selectiereglement.
Om toegelaten te worden tot de proeftijd in de bevorderingsbetrekking moeten de geslaagden van de bevorderingsprocedure voldoen aan al de volgende vereisten:
1. de vereisten vermeld in artikel VI 39 t.e.m. VI 46;
2. zich in dienstactiviteit bevinden;
3. geen ambtenaar op proef of contractueel personeelslid op proef meer zijn.".
Art. 22. L'article VI 37 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 février 2014 est remplacé par ce qui suit :
" Art. VI 37. Les candidats à un emploi de promotion doivent remplir toutes les conditions suivantes :
1. être fonctionnaire ou membre du personnel contractuel et avoir réussi les épreuves d'un système objectif de recrutement avec publication générale, tel que visé à la section III, chapitre 2 du présent arrêté ;
2. ne pas avoir reçu la mention " insuffisant " lors de sa dernière évaluation de fonctionnement ;
3. les exigences de la fonction à la date précisée dans le règlement de sélection.
Pour être admis au stage dans le cadre de l'emploi de promotion, les lauréats de la procédure de promotion doivent satisfaire à toutes les conditions suivantes :
1. les exigences énoncées aux articles VI 39 à VI 46 ;
2. être en activité de service ;
3. ne plus être fonctionnaire stagiaire ou membre du personnel contractuel stagiaire. ".
" Art. VI 37. Les candidats à un emploi de promotion doivent remplir toutes les conditions suivantes :
1. être fonctionnaire ou membre du personnel contractuel et avoir réussi les épreuves d'un système objectif de recrutement avec publication générale, tel que visé à la section III, chapitre 2 du présent arrêté ;
2. ne pas avoir reçu la mention " insuffisant " lors de sa dernière évaluation de fonctionnement ;
3. les exigences de la fonction à la date précisée dans le règlement de sélection.
Pour être admis au stage dans le cadre de l'emploi de promotion, les lauréats de la procédure de promotion doivent satisfaire à toutes les conditions suivantes :
1. les exigences énoncées aux articles VI 39 à VI 46 ;
2. être en activité de service ;
3. ne plus être fonctionnaire stagiaire ou membre du personnel contractuel stagiaire. ".
Art. 23. In artikel VI 38 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014 en 24 juni 2016, wordt het eerste lid opgeheven.
Art. 23. Dans l'article VI 38 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand des 21 février 2014 et 24 juin 2016, l'alinéa 1er est abrogé.
Art. 24. In artikel VI 39, § 3, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 november 2015, wordt punt 4° opgeheven.
Art. 24. A l'article VI 39, § 3, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 novembre 2015, le point 4° est abrogé.
Art. 25. Artikel VI 45 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014 en 24 juni 2016, wordt opgeheven.
Art. 25. L'article VI 45 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 21 février 2014 et 24 juin 2016, est abrogé.
Art. 26. In artikel VI 59, § 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008, worden de woorden "de EVA Waterwegen en Zeekanaal" vervangen door de woorden "het agentschap De Vlaamse Waterweg nv."
Art. 26. Dans l'article VI 59, § 2 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008, les mots " l'AAE Waterwegen en Zeekanaal " sont remplacés par les mots " l'agence De Vlaamse Waterweg nv ".
Art. 27. In artikel VI 87 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 januari 2014, worden het eerste en het tweede lid vervangen door wat volgt:
"Voor de departementen, de IVA's zonder rechtspersoonlijkheid, de IVA's met rechtspersoonlijkheid, de raden en de EVA's, met uitzondering van de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen, de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, de Openbare Psychiatrische Zorgcentra Geel en Rekem en het Agentschap Plantentuin Meise bestaat er een GDPB. De andere diensten van de Vlaamse overheid, de kabinetten van de leden van de Vlaamse Regering en andere instanties binnen de Vlaamse overheidssector kunnen zich ook daarbij aansluiten.
Elk EVA en elke instelling beschikt over een IDPB, tenzij ze zich aansluiten bij de GDPB.".
"Voor de departementen, de IVA's zonder rechtspersoonlijkheid, de IVA's met rechtspersoonlijkheid, de raden en de EVA's, met uitzondering van de Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen, de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, de Openbare Psychiatrische Zorgcentra Geel en Rekem en het Agentschap Plantentuin Meise bestaat er een GDPB. De andere diensten van de Vlaamse overheid, de kabinetten van de leden van de Vlaamse Regering en andere instanties binnen de Vlaamse overheidssector kunnen zich ook daarbij aansluiten.
Elk EVA en elke instelling beschikt over een IDPB, tenzij ze zich aansluiten bij de GDPB.".
Art. 27. Dans l'article VI 87 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 janvier 2014, les alinéas 1er et 2 sont remplacés par ce qui suit :
" Pour les départements, les AAI sans personnalité juridique, les AAI avec personnalité juridique, les conseils et les AAE, à l'exception de la Société flamande du Logement social, de l'Office flamand de l'Emploi et de la Formation professionnelle, des centres publics de soins psychiatriques de Geel et de Rekkem et de l'Agence Jardin botanique de Meise, il existe un GDPB. Les autres services de l'Autorité flamande, les cabinets des membres du Gouvernement flamand et les autres instances au sein du secteur public flamand peuvent également s'y affilier.
Chaque AAE et chaque institution dispose d'un IDPB, à moins qu'ils s'affilient au GDPB. ".
" Pour les départements, les AAI sans personnalité juridique, les AAI avec personnalité juridique, les conseils et les AAE, à l'exception de la Société flamande du Logement social, de l'Office flamand de l'Emploi et de la Formation professionnelle, des centres publics de soins psychiatriques de Geel et de Rekkem et de l'Agence Jardin botanique de Meise, il existe un GDPB. Les autres services de l'Autorité flamande, les cabinets des membres du Gouvernement flamand et les autres instances au sein du secteur public flamand peuvent également s'y affilier.
Chaque AAE et chaque institution dispose d'un IDPB, à moins qu'ils s'affilient au GDPB. ".
Art. 28. In artikel VI 89, § 1, tweede lid, 2°, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, worden de woorden "en overplaatsing via de externe mobiliteit" opgeheven.
Art. 28. Dans l'article VI 89, § 1er, alinéa 2, 2° du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, les mots " et un transfert via la mobilité externe " sont abrogés.
Art. 29. In artikel VI 94, § 7, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 januari 2014, worden de woorden "functionele minister voor het IVA met rechtspersoonlijkheid en de raad of de" opgeheven.
Art. 29. Dans l'article VI 94, § 7, alinéa 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 janvier 2014, le membre de phrase " Ministre fonctionnel pour ce qui est de l'AAI dotée de la personnalité juridique et du conseil, ou par le " sont abrogés.
Art. 30. Artikel VII 2 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014 en 27 januari 2017, wordt vervangen door wat volgt:
"Art. VII 2. § 1. Voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit bij aanwerving en het opnemen van een nieuwe functie valoriseert de benoemende of indienstnemende overheid de ervaring uit de publieke sector, als begunstigde van een beurs bij een erkende onderwijsinstelling of openbare instelling, en de functierelevante ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
De lijnmanager van het Agentschap Overheidspersoneel beslist over het openbare karakter van de diensten of instellingen uit de publieke sector.
§ 2. De perioden van afwezigheid die overeenkomstig de in de betrokken dienst of instelling geldende regeling gelijkgesteld worden met dienstactiviteit, worden gelijkgesteld met ervaring als vermeld in paragraaf 1, eerste lid.
§ 3. Voor de valorisatie van ervaring uit de private sector of als zelfstandige:
1° worden de volgende gebeurtenissen gelijkgesteld met aanwerving als vermeld in paragraaf 1, eerste lid:
a) het personeelslid verandert van hoedanigheid binnen dezelfde entiteit;
b) de arbeidsovereenkomst van het contractuele personeelslid wordt aangepast, op voorwaarde dat die contractwijziging via een objectieve selectie wordt doorgevoerd;
2° komt voor de loodsen, de speciaal assistent met de functie van matroos of de functie van stoker, de schipper met de functie van bootsman of de functie van schipper, de motorist, de scheepstechnicus en de hoofdscheepstechnicus alleen de vaartijd die verworven is nadat het vereiste basisdiploma behaald is, voor valorisatie in aanmerking.
§ 4. Prestaties in een onderwijsinstelling als vermeld in artikel VI 30ter, 3°, worden gevalideerd aan de hand van een attest, afgeleverd door het Departement Onderwijs en Vorming of door de desbetreffende onderwijsinstelling. Alleen de prestaties die verricht zijn als titularis van een bezoldigd ambt of die betaald zijn met een weddetoelage komen in aanmerking.
De prestaties, vermeld op het attest, vermeld in het eerste lid, die in tienden zijn betaald, worden in aanmerking genomen volgens de volgende formule: het aantal dagen van een periode van prestaties wordt vermenigvuldigd met 1,2 en vervolgens gedeeld door 30. Het quotiënt, zonder rekening te houden met de cijfers na de komma, bepaalt het aantal maanden.
§ 5. Bij het opnemen van een nieuwe functie als vermeld in paragraaf 1, behoudt het personeelslid ten minste de ervaring uit de private sector of als zelfstandige die op dat ogenblik al gevaloriseerd is.".
"Art. VII 2. § 1. Voor de vaststelling van de geldelijke anciënniteit bij aanwerving en het opnemen van een nieuwe functie valoriseert de benoemende of indienstnemende overheid de ervaring uit de publieke sector, als begunstigde van een beurs bij een erkende onderwijsinstelling of openbare instelling, en de functierelevante ervaring uit de private sector of als zelfstandige.
De lijnmanager van het Agentschap Overheidspersoneel beslist over het openbare karakter van de diensten of instellingen uit de publieke sector.
§ 2. De perioden van afwezigheid die overeenkomstig de in de betrokken dienst of instelling geldende regeling gelijkgesteld worden met dienstactiviteit, worden gelijkgesteld met ervaring als vermeld in paragraaf 1, eerste lid.
§ 3. Voor de valorisatie van ervaring uit de private sector of als zelfstandige:
1° worden de volgende gebeurtenissen gelijkgesteld met aanwerving als vermeld in paragraaf 1, eerste lid:
a) het personeelslid verandert van hoedanigheid binnen dezelfde entiteit;
b) de arbeidsovereenkomst van het contractuele personeelslid wordt aangepast, op voorwaarde dat die contractwijziging via een objectieve selectie wordt doorgevoerd;
2° komt voor de loodsen, de speciaal assistent met de functie van matroos of de functie van stoker, de schipper met de functie van bootsman of de functie van schipper, de motorist, de scheepstechnicus en de hoofdscheepstechnicus alleen de vaartijd die verworven is nadat het vereiste basisdiploma behaald is, voor valorisatie in aanmerking.
§ 4. Prestaties in een onderwijsinstelling als vermeld in artikel VI 30ter, 3°, worden gevalideerd aan de hand van een attest, afgeleverd door het Departement Onderwijs en Vorming of door de desbetreffende onderwijsinstelling. Alleen de prestaties die verricht zijn als titularis van een bezoldigd ambt of die betaald zijn met een weddetoelage komen in aanmerking.
De prestaties, vermeld op het attest, vermeld in het eerste lid, die in tienden zijn betaald, worden in aanmerking genomen volgens de volgende formule: het aantal dagen van een periode van prestaties wordt vermenigvuldigd met 1,2 en vervolgens gedeeld door 30. Het quotiënt, zonder rekening te houden met de cijfers na de komma, bepaalt het aantal maanden.
§ 5. Bij het opnemen van een nieuwe functie als vermeld in paragraaf 1, behoudt het personeelslid ten minste de ervaring uit de private sector of als zelfstandige die op dat ogenblik al gevaloriseerd is.".
Art. 30. L'article VII 2 du même arrêté, remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 février 2014 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 3 octobre 2014 et 27 janvier 2017, est remplacé par ce qui suit :
" Art. VII 2. § 1er. Pour déterminer l'ancienneté pécuniaire au moment du recrutement et de l'entrée en fonction, l'autorité de nomination ou de recrutement valorise l'expérience acquise dans le secteur public, comme bénéficiaire d'une bourse auprès d'un établissement d'enseignement agréé ou d'une institution publique et l'expérience pertinente à la fonction acquise dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant.
Le supérieur hiérarchique de l'Agence de la Fonction publique décide de la nature publique des services ou institutions du secteur public.
§ 2. Les périodes d'absence qui, conformément aux règles en vigueur du service ou de l'institution en question, sont assimilées à des activités de service, sont assimilées à l'expérience au sens du paragraphe 1er, alinéa 1er.
§ 3. En ce qui concerne la valorisation de l'expérience du secteur privé ou en tant qu'indépendant :
1° les événements suivants sont assimilés au recrutement au sens du paragraphe 1er, alinéa 1er :
a) le membre du personnel change de qualité au sein de la même entité ;
b) le contrat de travail du membre du personnel contractuel est modifié, à condition que cette modification se base sur une sélection objective ;
2° pour le pilote, l'assistant spécial ayant la fonction de matelot ou de chauffeur, le patron ayant la fonction de maître d'équipage ou la fonction de patron, le motoriste, le technicien naval et le technicien naval en chef, seul le temps de navigation acquis après l'obtention du diplôme de base requis entre en considération pour la valorisation.
§ 4. Les prestations dans un établissement d'enseignement tel que visé à l'article VI 30ter, 3°, sont validées sur la base d'une attestation délivrée par le Département de l'Enseignement et de la Formation ou par l'établissement d'enseignement en question. Seules les prestations effectuées en tant que titulaire d'une charge rémunérée ou payées au moyen d'une subvention-traitement entrent en considération.
Les prestations mentionnées sur l'attestation visée à l'alinéa 1er, payées en dixièmes, sont prises en compte selon la formule suivante : le nombre de jours d'une période de prestation est multiplié par 1,2 puis divisé par 30. Le quotient, sans tenir compte des décimales, détermine le nombre de mois.
§ 5. Lors de l'entrée en fonction, visée au paragraphe 1er, le membre du personnel conserve au moins l'expérience du secteur privé ou en tant qu'indépendant, déjà valorisée à ce moment. ".
" Art. VII 2. § 1er. Pour déterminer l'ancienneté pécuniaire au moment du recrutement et de l'entrée en fonction, l'autorité de nomination ou de recrutement valorise l'expérience acquise dans le secteur public, comme bénéficiaire d'une bourse auprès d'un établissement d'enseignement agréé ou d'une institution publique et l'expérience pertinente à la fonction acquise dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant.
Le supérieur hiérarchique de l'Agence de la Fonction publique décide de la nature publique des services ou institutions du secteur public.
§ 2. Les périodes d'absence qui, conformément aux règles en vigueur du service ou de l'institution en question, sont assimilées à des activités de service, sont assimilées à l'expérience au sens du paragraphe 1er, alinéa 1er.
§ 3. En ce qui concerne la valorisation de l'expérience du secteur privé ou en tant qu'indépendant :
1° les événements suivants sont assimilés au recrutement au sens du paragraphe 1er, alinéa 1er :
a) le membre du personnel change de qualité au sein de la même entité ;
b) le contrat de travail du membre du personnel contractuel est modifié, à condition que cette modification se base sur une sélection objective ;
2° pour le pilote, l'assistant spécial ayant la fonction de matelot ou de chauffeur, le patron ayant la fonction de maître d'équipage ou la fonction de patron, le motoriste, le technicien naval et le technicien naval en chef, seul le temps de navigation acquis après l'obtention du diplôme de base requis entre en considération pour la valorisation.
§ 4. Les prestations dans un établissement d'enseignement tel que visé à l'article VI 30ter, 3°, sont validées sur la base d'une attestation délivrée par le Département de l'Enseignement et de la Formation ou par l'établissement d'enseignement en question. Seules les prestations effectuées en tant que titulaire d'une charge rémunérée ou payées au moyen d'une subvention-traitement entrent en considération.
Les prestations mentionnées sur l'attestation visée à l'alinéa 1er, payées en dixièmes, sont prises en compte selon la formule suivante : le nombre de jours d'une période de prestation est multiplié par 1,2 puis divisé par 30. Le quotient, sans tenir compte des décimales, détermine le nombre de mois.
§ 5. Lors de l'entrée en fonction, visée au paragraphe 1er, le membre du personnel conserve au moins l'expérience du secteur privé ou en tant qu'indépendant, déjà valorisée à ce moment. ".
Art. 31. In hetzelfde besluit, het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, worden een artikel VII 2bis tot en met VII 2sexies ingevoegd, die luiden als volgt:
"Art. VII 2bis. Voor de periodieke salarisverhogingen tijdens de loopbaan in de functie komen alle perioden van dienstactiviteit in aanmerking.
Contractuele prestaties met een deeltijds contract komen in aanmerking volgens de prestatieregeling.
Art. VII. 2ter. § 1. De diensten die in aanmerking komen, worden berekend per kalendermaand.
De duur van de gevaloriseerde prestaties in zowel de publieke als de private sector mag nooit meer bedragen dan de werkelijke duur van de gepresteerde diensten.
§ 2. In afwijking van paragraaf 1 komen de gepresteerde onvolledige kalendermaanden toch in aanmerking als de begindatum van de tewerkstelling vóór of op de 15de van de maand valt of als de einddatum op of na de 15de van de maand valt.
Art. VII. 2quater. Voor het personeelslid dat bevorderd is tot niveau A, wordt de geldelijke anciënniteit aangerekend vanaf de leeftijd van 23 jaar.
Art. VII 2quinquies. Met behoud van de toepassing van artikel VII 2 tot en met artikel VII 2quater komen voor de geldelijke anciënniteit van een lid van het wetenschappelijk personeel ook de volgende opdrachten, prestaties en activiteiten in aanmerking:
1° een opdracht in het belang van het hoger onderwijs of van de wetenschap zonder salaris of in non-activiteit;
2° prestaties als lid van het onderwijzend of wetenschappelijk personeel, met inbegrip van de vrijwillige assistenten, van een Belgische universiteit of van een daarmee wettelijk gelijkgestelde instelling of van een buitenlandse universiteit, waarvan de diploma's als gelijkwaardig erkend worden;
3° de wetenschappelijke activiteiten van het personeelslid, als begunstigde van een bezoldiging, toelage of beurs die toegekend is door:
a) een staat waarmee België, een gemeenschap of een gewest een cultureel, wetenschappelijk of technologisch akkoord of een culturele, wetenschappelijke of technologische overeenkomst heeft gesloten, in het kader van dat akkoord of die overeenkomst;
b) de instellingen voor wetenschappelijk onderzoek die erkend zijn door de Vlaamse Regering;
4° de wetenschappelijke activiteiten bij een erkende wetenschappelijke instelling.
De lijnmanager van het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie kan ook de wetenschappelijke activiteiten van het wetenschappelijk personeelslid bij andere instellingen dan de instellingen, vermeld in het eerste lid, 3° en 4°, valoriseren.
Art. VII. 2sexies. De deeltijdse prestaties die binnen de openbare dienst verplicht zijn in het kader van de stages van jongeren, komen met ingang van 1 januari 2007 in aanmerking voor de berekening van het salaris.
De onvolledige prestaties tegen 80% die conform het koninklijk besluit nr. 259 van 31 december 1983 betreffende de duur der prestaties van de personeelsleden tijdens het eerste jaar van de indiensttreding als volledige prestaties beschouwd zijn, komen in aanmerking voor de berekening van het salaris.".
"Art. VII 2bis. Voor de periodieke salarisverhogingen tijdens de loopbaan in de functie komen alle perioden van dienstactiviteit in aanmerking.
Contractuele prestaties met een deeltijds contract komen in aanmerking volgens de prestatieregeling.
Art. VII. 2ter. § 1. De diensten die in aanmerking komen, worden berekend per kalendermaand.
De duur van de gevaloriseerde prestaties in zowel de publieke als de private sector mag nooit meer bedragen dan de werkelijke duur van de gepresteerde diensten.
§ 2. In afwijking van paragraaf 1 komen de gepresteerde onvolledige kalendermaanden toch in aanmerking als de begindatum van de tewerkstelling vóór of op de 15de van de maand valt of als de einddatum op of na de 15de van de maand valt.
Art. VII. 2quater. Voor het personeelslid dat bevorderd is tot niveau A, wordt de geldelijke anciënniteit aangerekend vanaf de leeftijd van 23 jaar.
Art. VII 2quinquies. Met behoud van de toepassing van artikel VII 2 tot en met artikel VII 2quater komen voor de geldelijke anciënniteit van een lid van het wetenschappelijk personeel ook de volgende opdrachten, prestaties en activiteiten in aanmerking:
1° een opdracht in het belang van het hoger onderwijs of van de wetenschap zonder salaris of in non-activiteit;
2° prestaties als lid van het onderwijzend of wetenschappelijk personeel, met inbegrip van de vrijwillige assistenten, van een Belgische universiteit of van een daarmee wettelijk gelijkgestelde instelling of van een buitenlandse universiteit, waarvan de diploma's als gelijkwaardig erkend worden;
3° de wetenschappelijke activiteiten van het personeelslid, als begunstigde van een bezoldiging, toelage of beurs die toegekend is door:
a) een staat waarmee België, een gemeenschap of een gewest een cultureel, wetenschappelijk of technologisch akkoord of een culturele, wetenschappelijke of technologische overeenkomst heeft gesloten, in het kader van dat akkoord of die overeenkomst;
b) de instellingen voor wetenschappelijk onderzoek die erkend zijn door de Vlaamse Regering;
4° de wetenschappelijke activiteiten bij een erkende wetenschappelijke instelling.
De lijnmanager van het Departement Economie, Wetenschap en Innovatie kan ook de wetenschappelijke activiteiten van het wetenschappelijk personeelslid bij andere instellingen dan de instellingen, vermeld in het eerste lid, 3° en 4°, valoriseren.
Art. VII. 2sexies. De deeltijdse prestaties die binnen de openbare dienst verplicht zijn in het kader van de stages van jongeren, komen met ingang van 1 januari 2007 in aanmerking voor de berekening van het salaris.
De onvolledige prestaties tegen 80% die conform het koninklijk besluit nr. 259 van 31 december 1983 betreffende de duur der prestaties van de personeelsleden tijdens het eerste jaar van de indiensttreding als volledige prestaties beschouwd zijn, komen in aanmerking voor de berekening van het salaris.".
Art. 31. Dans le même arrêté, modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, il est inséré les articles VII 2bis à VII 2sexies, libellés comme suit :
" Art. VII 2bis. Pour les augmentations périodiques de traitement au cours de la carrière dans la fonction, toutes les périodes d'activité de service sont prises en compte.
Les prestations contractuelles sous contrat à temps partiel sont prises en compte selon le régime de prestations.
Art. VII. 2ter. § 1er. Les services éligibles sont calculés par mois civil.
La durée des services valorisés, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, ne peut excéder la durée réelle des services fournis.
§ 2. Par dérogation au paragraphe 1er, les mois civils incomplets prestés sont éligibles si la date de début de l'emploi tombe avant le 16 du mois ou si la date de fin tombe après le 14 du mois.
Art. VII. 2quater. Pour le membre du personnel promu au niveau A, l'ancienneté pécuniaire est prise en compte à partir de l'âge de 23 ans.
Art. VII 2quinquies. Sans préjudice des articles VII 2 à VII 2quater, les missions, prestations et activités suivantes sont également prises en compte pour l'ancienneté pécuniaire des membres du personnel scientifique :
1° une mission dans l'intérêt de l'enseignement supérieur ou de la science sans traitement ou en non-activité ;
2° les prestations en tant que membre du personnel enseignant ou scientifique, y compris assistant bénévole, d'une université belge ou d'une institution y assimilée légalement ou d'une université étrangère dont les diplômes sont reconnus comme équivalents ;
3° les activités scientifiques du membre du personnel, en tant que bénéficiaire d'une rémunération, d'une allocation ou d'une bourse accordées par :
a) un Etat avec lequel la Belgique, une communauté ou une région a conclu un accord ou une convention culturels, scientifiques ou technologiques, dans le cadre de cet accord ou de cette convention ;
b) les instituts de recherche scientifique reconnus par le Gouvernement flamand ;
4° les activités scientifiques auprès d'une institution scientifique reconnue.
Le supérieur hiérarchique du Département de l'Economie, des Sciences et de l'Innovation peut également valoriser les activités scientifiques du membre du personnel scientifique auprès d'institutions autres que celles visées à l'alinéa 1er, 3° et 4°.
Art. VII. 2sexies. Les prestations à temps partiel qui sont obligatoires dans le service public dans le cadre des stages de jeunes sont prises en compte aux fins du calcul du traitement à compter du 1er janvier 2007.
Les prestations incomplètes à 80 % considérées comme des prestations complètes conformément à l'arrêté royal n° 259 du 31 décembre 1983 relatif à la durée des prestations des agents dans certains services publics pendant la première année de service, sont prises en compte aux fins du calcul du traitement. ".
" Art. VII 2bis. Pour les augmentations périodiques de traitement au cours de la carrière dans la fonction, toutes les périodes d'activité de service sont prises en compte.
Les prestations contractuelles sous contrat à temps partiel sont prises en compte selon le régime de prestations.
Art. VII. 2ter. § 1er. Les services éligibles sont calculés par mois civil.
La durée des services valorisés, tant dans le secteur public que dans le secteur privé, ne peut excéder la durée réelle des services fournis.
§ 2. Par dérogation au paragraphe 1er, les mois civils incomplets prestés sont éligibles si la date de début de l'emploi tombe avant le 16 du mois ou si la date de fin tombe après le 14 du mois.
Art. VII. 2quater. Pour le membre du personnel promu au niveau A, l'ancienneté pécuniaire est prise en compte à partir de l'âge de 23 ans.
Art. VII 2quinquies. Sans préjudice des articles VII 2 à VII 2quater, les missions, prestations et activités suivantes sont également prises en compte pour l'ancienneté pécuniaire des membres du personnel scientifique :
1° une mission dans l'intérêt de l'enseignement supérieur ou de la science sans traitement ou en non-activité ;
2° les prestations en tant que membre du personnel enseignant ou scientifique, y compris assistant bénévole, d'une université belge ou d'une institution y assimilée légalement ou d'une université étrangère dont les diplômes sont reconnus comme équivalents ;
3° les activités scientifiques du membre du personnel, en tant que bénéficiaire d'une rémunération, d'une allocation ou d'une bourse accordées par :
a) un Etat avec lequel la Belgique, une communauté ou une région a conclu un accord ou une convention culturels, scientifiques ou technologiques, dans le cadre de cet accord ou de cette convention ;
b) les instituts de recherche scientifique reconnus par le Gouvernement flamand ;
4° les activités scientifiques auprès d'une institution scientifique reconnue.
Le supérieur hiérarchique du Département de l'Economie, des Sciences et de l'Innovation peut également valoriser les activités scientifiques du membre du personnel scientifique auprès d'institutions autres que celles visées à l'alinéa 1er, 3° et 4°.
Art. VII. 2sexies. Les prestations à temps partiel qui sont obligatoires dans le service public dans le cadre des stages de jeunes sont prises en compte aux fins du calcul du traitement à compter du 1er janvier 2007.
Les prestations incomplètes à 80 % considérées comme des prestations complètes conformément à l'arrêté royal n° 259 du 31 décembre 1983 relatif à la durée des prestations des agents dans certains services publics pendant la première année de service, sont prises en compte aux fins du calcul du traitement. ".
Art. 32. In artikel VII 12, § 1, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, worden de volgende wijzigingen aangebracht:
1° in punt 1° wordt de rij "nautisch directeur A241" opgeheven;
2° in punt 4° wordt de rij "Vakantiewerker (hoofdmonitor kinderopvang) 80% van C111" opgeheven.
1° in punt 1° wordt de rij "nautisch directeur A241" opgeheven;
2° in punt 4° wordt de rij "Vakantiewerker (hoofdmonitor kinderopvang) 80% van C111" opgeheven.
Art. 32. A l'article VII 12, § 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, sont apportées les modifications suivantes :
1° au point 1° les mots " directeur nautique A241 " sont supprimés ;
2° au point 4° la ligne " Travailleur de vacances (moniteur en chef accueil des enfants) 80 % de C111 " est supprimée.
1° au point 1° les mots " directeur nautique A241 " sont supprimés ;
2° au point 4° la ligne " Travailleur de vacances (moniteur en chef accueil des enfants) 80 % de C111 " est supprimée.
Art. 33. In artikel VII 15 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 29 april 2011 en 21 februari 2014, wordt tussen het eerste en het tweede lid een lid ingevoegd, dat luidt als volgt:
"De regeling, vermeld in het eerste lid, 1°, is niet van toepassing op de toelagen, vermeld in artikel VII 41, VII 56, VII 57, VII 124, § 1, artikel VII 140, VII 141, VII 145, VII 145bis, VII 148, VII 179, VII 180 en VII 181.".
"De regeling, vermeld in het eerste lid, 1°, is niet van toepassing op de toelagen, vermeld in artikel VII 41, VII 56, VII 57, VII 124, § 1, artikel VII 140, VII 141, VII 145, VII 145bis, VII 148, VII 179, VII 180 en VII 181.".
Art. 33. Dans l'article VII 15 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 29 avril 2011 et 21 février 2014, il est ajouté un alinéa entre les alinéas 1er et 2, libellé comme suit :
" Le régime cité à l'alinéa 1er, 1°, ne s'applique pas aux allocations visées aux articles VII 41, VII 56, VII 57, VII 124, § 1er, VII 140, VII 141, VII 145, VII 145bis, VII 148, VII 179, VII 180 et VII 181. ".
" Le régime cité à l'alinéa 1er, 1°, ne s'applique pas aux allocations visées aux articles VII 41, VII 56, VII 57, VII 124, § 1er, VII 140, VII 141, VII 145, VII 145bis, VII 148, VII 179, VII 180 et VII 181. ".
Art. 34. Aan artikel VII 21, § 3, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, wordt een tweede lid toegevoegd, dat luidt als volgt:
"Als de jonge werknemer uit dienst treedt vóór het einde van de referteperiode, wordt het vakantiegeld berekend naar rato van het aantal maanden effectieve tewerkstelling. Als de jonge werknemer vóór zijn indiensttreding bij een andere werkgever werkte, wordt het vakantiegeld verminderd met het bedrag dat hij bij die andere werkgever heeft ontvangen.".
"Als de jonge werknemer uit dienst treedt vóór het einde van de referteperiode, wordt het vakantiegeld berekend naar rato van het aantal maanden effectieve tewerkstelling. Als de jonge werknemer vóór zijn indiensttreding bij een andere werkgever werkte, wordt het vakantiegeld verminderd met het bedrag dat hij bij die andere werkgever heeft ontvangen.".
Art. 34. L'article VII 21, § 3, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, est complété par un alinéa 2, libellé comme suit :
" Si le jeune travailleur quitte son emploi avant la fin de la période de référence, le pécule de vacances est calculé au prorata du nombre de mois d'emploi effectif. Si le jeune travailleur a travaillé pour un autre employeur avant son entrée en service, le pécule de vacances est réduit du montant qu'il a reçu de cet autre employeur. ".
" Si le jeune travailleur quitte son emploi avant la fin de la période de référence, le pécule de vacances est calculé au prorata du nombre de mois d'emploi effectif. Si le jeune travailleur a travaillé pour un autre employeur avant son entrée en service, le pécule de vacances est réduit du montant qu'il a reçu de cet autre employeur. ".
Art. 35. In artikel VII 44bis, § 4, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014, wordt het woord "functieniveaumatrix" vervangen door het woord "functiematrix".
Art. 35. Dans l'article VII 44bis, § 4, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 février 2014, les mots " matrice des niveaux de fonctions " sont remplacés par les mots " matrice des fonctions ".
Art. 36. In artikel VII 45, § 2, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van 29 april 2011 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, worden de woorden "Intersectorale Toegangspoort" telkens vervangen door de woorden "Continuïteit en Toegang".
Art. 36. Dans l'article VII 45, § 2, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 avril 2011 et remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, les mots " Passerelle intersectorielle " sont remplacés par les mots " Continuité et Accès ".
Art. 37. In artikel VII 51, § 1, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, wordt de zinsnede "Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen" telkens vervangen door zinsnede "Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen".
Art. 37. Dans l'article VII 51, § 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 mai 2009, le membre de phrase " Agentschap voor Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs en Studietoelagen " est chaque fois remplacé par les mots " Agentschap Hoger Onderwijs, Volwassenenonderwijs, Kwalificaties en Studietoelagen ".
Art. 38. In artikel VII 56, § 1, eerste lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 november 2015, wordt de zinsnede "agentschappen Waterwegen en Zeekanaal, De Scheepvaart" vervangen door de woorden "De Vlaamse Waterweg nv".
Art. 38. Dans l'article VII 56, § 1er, alinéa 1er, du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 novembre 2015, le membre de phrase " des agences "Waterwegen en Zeekanaal", "De Scheepvaart" " est remplacé par les mots " de "De Vlaamse Waterweg nv" ".
Art. 39. In artikel VII 71 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 13 maart 2015, wordt de zinsnede "- of staf" opgeheven.
Art. 39. Dans l'article VII 71 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 mars 2015, les mots " ou prime d'encadrement " sont supprimés.
Art. 40. In artikel VII 73 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 23 mei 2008 en 1 februari 2013, wordt paragraaf 4 opgeheven.
Art. 40. Dans l'article VII 73 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 23 mai 2008 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 23 mai 2008 et 1er février 2013, le paragraphe 4 est abrogé.
Art. 41. In artikel VII 90, § 3, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 5 september 2008 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 29 mei 2009, 8 juni 2012 en 13 maart 2015, wordt het derde lid opgeheven.
Art. 41. Dans l'article VII 90, § 3 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 5 septembre 2008 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 29 mai 2009, 8 juin 2012 et 13 mars 2015, l'alinéa 3 est abrogé.
Art. 42. In artikel VII 91 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 1 februari 2013, worden de woorden "Departement internationaal Vlaanderen" vervangen door de woorden "Departement Buitenlandse Zaken".
Art. 42. Dans l'article VII 91 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et remplacé par l'arrêté du Gouvernement flamand du 1er février 2013, les mots " Département flamand des Affaires étrangères " sont remplacés par les mots " Département des Affaires étrangères ".
Art. 43. In artikel VII 92 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en gewijzigd bij de besluiten van 29 mei 2009 en 27 januari 2017, wordt paragraaf 2 opgeheven.
Art. 43. Dans l'article VII 92 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 29 mai 2009 et 27 janvier 2017, le paragraphe 2 est abrogé.
Art. 44. In artikel VII 98 van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, worden de woorden "bij dienstorder" opgeheven.
Art. 44. Dans l'article VII 98 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, les mots " dans un ordre de service " sont supprimés.
Art. 45. In artikel VII 109septies van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 april 2011 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 2 december 2011 en 24 juni 2016, wordt paragraaf 3 opgeheven.
Art. 45. Dans l'article VII 109septies du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 avril 2011 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 2 décembre 2011 et 24 juin 2016, le paragraphe 3 est abrogé.
Art. 46. In artikel VII 109octies, eerste lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 29 april 2011 en gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 1 februari 2013, worden de woorden "Vlaams ministerie Internationaal Vlaanderen" vervangen door de woorden "Vlaams ministerie van Buitenlandse Zaken".
Art. 46. Dans version néerlandaise de l'article VII 109octies, alinéa 1er du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 29 avril 2011 et modifié par l'arrêté du Gouvernement flamand du 1er février 2013, les mots " Vlaams ministerie Internationaal Vlaanderen " sont remplacés par les mots " Vlaams ministerie van Buitenlandse Zaken ".
Art. 47. In artikel VII 126, § 2, derde lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 2 december 2011, wordt het woord "LNE" vervangen door het woord "Omgeving".
Art. 47. Dans l'article VII 126, § 2, alinéa 3 du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 2 décembre 2011, le membre de phrase " LNE (de l'Environnement, de la Nature et de l'Energie) " est remplacé par les mot " de l'Environnement et de l'Aménagement du Territoire ".
Art. 48. In artikel VII 164, § 1, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 8 juni 2012 en gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 1 februari 2013, 21 februari 2014 en 24 juni 2016, wordt het eerste lid vervangen door wat volgt:
"De compenserende toelage van 43 euro voor vastbenoemden en van 47,50 euro voor contractuelen blijft behouden voor de personeelsleden van de volgende agentschappen, op voorwaarde dat die personeelsleden er in dienst zijn getreden vóór 1 december 2012 en totdat het personeelslid de entiteit vrijwillig verlaat of ontslagen wordt:
1° De Vlaamse Waterweg nv of één van zijn rechtsvoorgangers, namelijk Waterwegen en Zeekanaal NV of nv De Scheepvaart;
2° Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen (FIT), met uitzondering van de Vlaamse economische vertegenwoordigers en het ondersteunend personeel in het buitenland;
3° Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij;
4° Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap;
5° Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen;
6° Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen.".
"De compenserende toelage van 43 euro voor vastbenoemden en van 47,50 euro voor contractuelen blijft behouden voor de personeelsleden van de volgende agentschappen, op voorwaarde dat die personeelsleden er in dienst zijn getreden vóór 1 december 2012 en totdat het personeelslid de entiteit vrijwillig verlaat of ontslagen wordt:
1° De Vlaamse Waterweg nv of één van zijn rechtsvoorgangers, namelijk Waterwegen en Zeekanaal NV of nv De Scheepvaart;
2° Vlaams Agentschap voor Internationaal Ondernemen (FIT), met uitzondering van de Vlaamse economische vertegenwoordigers en het ondersteunend personeel in het buitenland;
3° Openbare Vlaamse Afvalstoffenmaatschappij;
4° Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap;
5° Vlaamse Maatschappij voor Sociaal Wonen;
6° Instituut voor de Aanmoediging van Innovatie door Wetenschap en Technologie in Vlaanderen.".
Art. 48. Dans l'article VII 164, § 1er du même arrêté, inséré par l'arrêté du Gouvernement flamand du 8 juin 2012 et modifié par les arrêtés du Gouvernement flamand des 1er février 2013, 21 février 2014 et 24 juin 2016, l'alinéa 1er est remplacé par ce qui suit :
" L'allocation compensatoire de 43,00 euros pour les statutaires et de 47,50 euros pour les contractuels est maintenue pour les personnels des suivantes agences, à condition qu'ils y soient entrés en service avant le 1er décembre 2012 et jusqu'à ce que le membre du personnel quitte l'entité de plein gré ou qu'il soit licencié :
1° De Vlaamse Waterweg nv ou un de ses prédécesseurs, à savoir Waterwegen en Zeekanaal NV ou nv De Scheepvaart ;
2° l'Agence flamande pour l'Entrepreneuriat international (FIT), à l'exception des représentants économiques flamands et du personnel d'appui à l'étranger ;
3° la Société publique des Déchets de la Région flamande ;
4° l'Agence flamande pour les Personnes handicapées ;
5° la Société flamande du Logement social ;
6° l'Institut de Promotion de l'Innovation par la Science et la Technologie en Flandre. ".
" L'allocation compensatoire de 43,00 euros pour les statutaires et de 47,50 euros pour les contractuels est maintenue pour les personnels des suivantes agences, à condition qu'ils y soient entrés en service avant le 1er décembre 2012 et jusqu'à ce que le membre du personnel quitte l'entité de plein gré ou qu'il soit licencié :
1° De Vlaamse Waterweg nv ou un de ses prédécesseurs, à savoir Waterwegen en Zeekanaal NV ou nv De Scheepvaart ;
2° l'Agence flamande pour l'Entrepreneuriat international (FIT), à l'exception des représentants économiques flamands et du personnel d'appui à l'étranger ;
3° la Société publique des Déchets de la Région flamande ;
4° l'Agence flamande pour les Personnes handicapées ;
5° la Société flamande du Logement social ;
6° l'Institut de Promotion de l'Innovation par la Science et la Technologie en Flandre. ".
Art. 49. Bijlage 3 bij hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 10 januari 2014 en het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 24 juni 2016, wordt vervangen door bijlage 1, die bij dit besluit is gevoegd.
Art. 49. L'annexe 3 au même arrêté, insérée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, remplacée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 10 janvier 2014 et modifiée en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 24 juin 2016, est remplacée par l'annexe 1re au présent arrêté.
Art. 50. Bijlage 4 bij hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007 en vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 27 januari 2017, wordt vervangen door bijlage 2, die bij dit besluit is gevoegd.
Art. 50. L'annexe 4 au même arrêté, insérée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007 et remplacée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 janvier 2017, est remplacée par l'annexe 2 au présent arrêté.
Art. 51. Bijlage 5 bij hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 16 maart 2007, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 9 januari 2009 en het laatst gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 4 maart 2016, wordt vervangen door bijlage 3, die bij dit besluit is gevoegd.
Art. 51. L'annexe 5 au même arrêté, insérée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 16 mars 2007, remplacée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 9 janvier 2009 et modifiée en dernier lieu par l'arrêté du Gouvernement flamand du 4 mars 2016, est remplacée par l'annexe 3 au présent arrêté.
Art. 52. Bijlage 13 bij hetzelfde besluit, ingevoegd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 3 oktober 2014, wordt vervangen door bijlage 4, die bij dit besluit is gevoegd.
Art. 52. L'annexe 13 au même arrêté, insérée par l'arrêté du Gouvernement flamand du 3 octobre 2014, est remplacée par l'annexe 4 au présent arrêté.
Art. 53. Dit besluit treedt in werking op de eerste dag van de maand die volgt op de datum van goedkeuring ervan.
Artikel 1, 1° heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016.
Artikel 1, 3°, 4°, 5°, 6°, 7° en 8°, artikel 2, 1°, artikel 3, 1°, artikel 5, 1°, artikel 8, artikel 9, artikel 35 en artikel 52, hebben uitwerking met ingang van 14 juli 2017.
Artikel 2, 2° heeft uitwerking met ingang van 1 april 2018.
Artikel 3, 2° heeft uitwerking met ingang van 31 december 2017.
Artikel 20, 1°, artikel 26, artikel 38 en artikel 48, hebben uitwerking met ingang van 1 januari 2018.
Artikel 37 heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2015.
Artikel 42 en 46 hebben uitwerking met ingang van 1 januari 2017.
Artikel 47 heeft uitwerking met ingang van 1 april 2017.
Artikel 1, 1° heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016.
Artikel 1, 3°, 4°, 5°, 6°, 7° en 8°, artikel 2, 1°, artikel 3, 1°, artikel 5, 1°, artikel 8, artikel 9, artikel 35 en artikel 52, hebben uitwerking met ingang van 14 juli 2017.
Artikel 2, 2° heeft uitwerking met ingang van 1 april 2018.
Artikel 3, 2° heeft uitwerking met ingang van 31 december 2017.
Artikel 20, 1°, artikel 26, artikel 38 en artikel 48, hebben uitwerking met ingang van 1 januari 2018.
Artikel 37 heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2015.
Artikel 42 en 46 hebben uitwerking met ingang van 1 januari 2017.
Artikel 47 heeft uitwerking met ingang van 1 april 2017.
Art. 53. Le présent arrêté entre en vigueur le premier jour du mois qui suit la date de son approbation.
L'article 1er, 1° produit ses effets le 1er janvier 2016.
L'article 1er, 3°, 4°, 5°, 6°, 7° et 8°, l'article 2, 1°, l'article 3, 1°, l'article 5, 1° et les articles 8, 9, 35 et 52 produisent leurs effets à partir du 14 juillet 2017.
L'article 2, 2° produit ses effets à partir du 1er avril 2018.
L'article 3, 2° produit ses effets à partir du 31 décembre 2017.
L'article 20, 1°, l'article 26, 1° et 2° et les articles 38 et 48 produisent leurs effets à partir du 1er janvier 2018.
L'article 37 produit ses effets à partir du 1er juillet 2015.
Les articles 42 et 46 produisent leurs effets à partir du 1er janvier 2017.
L'article 47 produit ses effets à partir du 1er avril 2017.
L'article 1er, 1° produit ses effets le 1er janvier 2016.
L'article 1er, 3°, 4°, 5°, 6°, 7° et 8°, l'article 2, 1°, l'article 3, 1°, l'article 5, 1° et les articles 8, 9, 35 et 52 produisent leurs effets à partir du 14 juillet 2017.
L'article 2, 2° produit ses effets à partir du 1er avril 2018.
L'article 3, 2° produit ses effets à partir du 31 décembre 2017.
L'article 20, 1°, l'article 26, 1° et 2° et les articles 38 et 48 produisent leurs effets à partir du 1er janvier 2018.
L'article 37 produit ses effets à partir du 1er juillet 2015.
Les articles 42 et 46 produisent leurs effets à partir du 1er janvier 2017.
L'article 47 produit ses effets à partir du 1er avril 2017.
Art. 54. De Vlaamse minister, bevoegd voor het algemeen beleid inzake personeel en organisatieontwikkeling in de Vlaamse administratie, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 54. Le ministre flamand ayant dans ses attributions la politique générale en matière de personnel et de développement de l'organisation dans l'administration flamande est chargé de l'exécution du présent arrêté.
BIJLAGE.
ANNEXE.
Art. N. (Beeld niet opgenomen om technische redenen, zie B.St. van 04-05-2018, p. 37949)
Art. N. (Image non reprise pour des raisons techniques, voir M.B. du 04-05-2018, p. 37985)