Artikel 1. In dit besluit wordt verstaan onder:
1° gesubsidieerde contractuelen: de gesubsidieerde contractuelen die werken met een overeenkomst als vermeld in artikel 1, 12°, 14°, 15° en 36°, van het besluit van de Vlaamse regering van 27 oktober 1993 tot veralgemening van het stelsel van gesubsidieerde contractuelen, en artikel 1, 13°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 27 oktober 1993 houdende uitvoering van het koninklijk besluit nr. 474 van 28 oktober 1986 tot opzetting van een stelsel van door de Staat gesubsidieerde contractuelen bij sommige plaatselijke besturen;
2° uitdoving: het verbod voor de werkgever om de zittende werknemer die uit dienst treedt of met pensioen gaat te vervangen;
3° regularisatie: de opheffing van de tegemoetkomingen voor de werkgever, de opheffing van de bijzondere rechtspositieregeling van de gesubsidieerde contractuelen, vermeld in het besluit van de Vlaamse regering van 27 oktober 1993 tot veralgemening van het stelsel van gesubsidieerde contractuelen, het besluit van de Vlaamse Regering van 27 oktober 1993 houdende uitvoering van het koninklijk besluit nr. 474 van 28 oktober 1986 tot opzetting van een stelsel van door de Staat gesubsidieerde contractuelen bij sommige plaatselijke besturen, en de stopzetting van lopende overeenkomsten tussen het Vlaamse Gewest en de werkgever.
Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
18 DECEMBER 2015. - Besluit van de Vlaamse Regering tot regularisatie en uitdoving van arbeidsplaatsen van gesubsidieerde contractuelen die zijn tewerkgesteld met een overeenkomst als vermeld in artikel 1, 12°, 14°, 15° en 36°, van het besluit van de Vlaamse regering van 27 oktober 1993 tot veralgemening van het stelsel van gesubsidieerde contractuelen, en artikel 1, 13°, van het besluit van de Vlaamse Regering van 27 oktober 1993 houdende uitvoering van het koninklijk besluit nr. 474 van 28 oktober 1986 tot opzetting van een stelsel van door de Staat gesubsidieerde contractuelen bij sommige plaatselijke besturen
Titre
18 DECEMBRE 2015. - Arrêté du Gouvernement flamand portant régularisation et extinction d'emplois de contractuels subventionnés engagés dans le cadre d'un contrat, tel que visé à l'article 1er, 12°, 14°, 15° et 36° de l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant généralisation du régime des contractuels subventionnés et à l'article 1er, 13°, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant exécution de l'arrêté royal n° 474 du 28 octobre 1986 portant création d'un régime de contractuels subventionnés par l'Etat auprès de certains pouvoirs locaux
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Article 1er. Dans le présent arrêté, on entend par :
1° contractuels subventionnés : les contractuels subventionnés contractuels subventionnés engagés dans le cadre d'un contrat, tel que visé à l'article 1er, 12°, 14°, 15° et 36° de l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant généralisation du régime des contractuels subventionnés et à l'article 1er, 13°, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant exécution de l'arrêté royal n° 474 du 28 octobre 1986 portant création d'un régime de contractuels subventionnés par l'Etat auprès de certains pouvoirs locaux ;
2° extinction : l'interdiction pour l'employeur de remplacer le travailleur en exercice qui quitte le service ou qui prend sa retraite ;
3° régularisation : la fin des interventions à l'employeur, l'abrogation du statut spécial des contractuels subventionnés, visés à l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant généralisation du régime des contractuels subventionnés, l'arrêté du 27 octobre 1993 portant exécution de l'arrêté royal n° 474 du 28 octobre 1986 portant création d'un régime de contractuels subventionnés par l'Etat auprès de certains pouvoirs locaux, et la cessation de conventions en cours entre la Région flamande et l'employeur.
1° contractuels subventionnés : les contractuels subventionnés contractuels subventionnés engagés dans le cadre d'un contrat, tel que visé à l'article 1er, 12°, 14°, 15° et 36° de l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant généralisation du régime des contractuels subventionnés et à l'article 1er, 13°, de l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant exécution de l'arrêté royal n° 474 du 28 octobre 1986 portant création d'un régime de contractuels subventionnés par l'Etat auprès de certains pouvoirs locaux ;
2° extinction : l'interdiction pour l'employeur de remplacer le travailleur en exercice qui quitte le service ou qui prend sa retraite ;
3° régularisation : la fin des interventions à l'employeur, l'abrogation du statut spécial des contractuels subventionnés, visés à l'arrêté du Gouvernement flamand du 27 octobre 1993 portant généralisation du régime des contractuels subventionnés, l'arrêté du 27 octobre 1993 portant exécution de l'arrêté royal n° 474 du 28 octobre 1986 portant création d'un régime de contractuels subventionnés par l'Etat auprès de certains pouvoirs locaux, et la cessation de conventions en cours entre la Région flamande et l'employeur.
Art. 2. De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 1, die bij dit besluit is gevoegd, wordt geregulariseerd.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 2, die bij dit besluit is gevoegd, wordt geregulariseerd.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 3, die bij dit besluit is gevoegd, wordt geregulariseerd.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met werkgevers als vermeld in bijlage 4, die bij dit besluit is gevoegd, dooft uit.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 5, die bij dit besluit is gevoegd, wordt beëindigd.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 2, die bij dit besluit is gevoegd, wordt geregulariseerd.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 3, die bij dit besluit is gevoegd, wordt geregulariseerd.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met werkgevers als vermeld in bijlage 4, die bij dit besluit is gevoegd, dooft uit.
De tewerkstelling van gesubsidieerde contractuelen die werken met overeenkomsten met werkgevers als vermeld in bijlage 5, die bij dit besluit is gevoegd, wordt beëindigd.
Art. 2. L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 1er au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 2 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 3 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 4 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 5 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 2 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 3 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 4 au présent arrêté, est régularisé.
L'emploi de contractuels subventionnés occupés dans le cadre de contrats avec des employeurs, tels que visés à l'annexe 5 au présent arrêté, est régularisé.
Art. 3. § 1. De werkgevers, vermeld in artikel 2, eerste tot en met derde lid, verkrijgen een subsidie ter vergoeding van de regularisatie.
De Vlaamse minister die na de regularisatie bevoegd wordt voor de ex-gesubsidieerde contractuelen, stelt de subsidiebedrag vast, waarbij hij voor wat betreft zijn beleidsdomein rekening houdt met de aard, de omvang, de doelstelling van de activiteiten van de werkgever.
§ 2. De werkgevers, vermeld in artikel 2, vijfde lid, van wie de projecten overeenkomstig artikel 76, vierde lid, van het decreet van 19 december 2014 houdende bepalingen tot begeleiding van de begroting 2015, worden beëindigd, verkrijgen een subsidie per tewerkgestelde gesubsidieerde werknemer.
De subsidie omvat drie maanden van de huidige loonsubsidie voor elke aangevatte vijfjarige anciënniteitsperiode die de werknemer als gesubsidieerde contractueel bij de werkgever in dienst is.
De minister stelt het subsidiebedrag vast.
De Vlaamse minister die na de regularisatie bevoegd wordt voor de ex-gesubsidieerde contractuelen, stelt de subsidiebedrag vast, waarbij hij voor wat betreft zijn beleidsdomein rekening houdt met de aard, de omvang, de doelstelling van de activiteiten van de werkgever.
§ 2. De werkgevers, vermeld in artikel 2, vijfde lid, van wie de projecten overeenkomstig artikel 76, vierde lid, van het decreet van 19 december 2014 houdende bepalingen tot begeleiding van de begroting 2015, worden beëindigd, verkrijgen een subsidie per tewerkgestelde gesubsidieerde werknemer.
De subsidie omvat drie maanden van de huidige loonsubsidie voor elke aangevatte vijfjarige anciënniteitsperiode die de werknemer als gesubsidieerde contractueel bij de werkgever in dienst is.
De minister stelt het subsidiebedrag vast.
Art. 3. § 1er. Les employeurs, visés à l'article 2, alinéas 1er à 3, obtiennent une subvention en compensation de la régularisation.
Le Ministre flamand qui devient compétent pour les anciens contractuels subventionnés après la régularisation, fixe le montant de la subvention tout en tenant compte pour ce qui est son domaine politique de la nature, du volume, de l'objectif des activités de l'employeur.
§ 2. Les employeurs, visés à l'article 2, alinéa 5, dont les projets sont terminés conformément aux dispositions de l'article 76, alinéa 4, du décret du 19 décembre 2014 contenant diverses mesures d'accompagnement du budget 2015, obtiennent une subvention par travailleur subventionné engagé.
La subvention comprend trois mois de la subvention salariale actuelle pour chaque période d'ancienneté quinquennale entamée que le contractuel subventionné est en service auprès de l'employeur.
Le Ministre fixe le montant de la subvention.
Le Ministre flamand qui devient compétent pour les anciens contractuels subventionnés après la régularisation, fixe le montant de la subvention tout en tenant compte pour ce qui est son domaine politique de la nature, du volume, de l'objectif des activités de l'employeur.
§ 2. Les employeurs, visés à l'article 2, alinéa 5, dont les projets sont terminés conformément aux dispositions de l'article 76, alinéa 4, du décret du 19 décembre 2014 contenant diverses mesures d'accompagnement du budget 2015, obtiennent une subvention par travailleur subventionné engagé.
La subvention comprend trois mois de la subvention salariale actuelle pour chaque période d'ancienneté quinquennale entamée que le contractuel subventionné est en service auprès de l'employeur.
Le Ministre fixe le montant de la subvention.
Art. 4. Voor de personeelsleden die vóór de inwerkingtreding van dit besluit in dienst zijn getreden als gesubsidieerde contractuelen, vermeld in artikel 2, eerste lid tot en met derde lid, en vijfde lid, kan de werkgever, aan wie een subsidie wordt toegekend, geen doelgroepverminderingen en geen geactiveerde uitkeringen als vermeld in de volgende bepalingen krijgen:
1° de doelgroepverminderingen, vermeld in artikel 9, 9bis, 14 en 28/11 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen;
2° de werkuitkering, vermeld in artikel 7, 10 en 11 sexies tot en met 11 octies van het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden;
3° de herinschakelingsuitkering, vermeld in artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 mei 1999 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders betreffende de herinschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen.
De werkgever kan geen aanspraak maken op de voordelen, vermeld in het eerste lid, voor een werknemer die hij binnen een periode van twaalf maanden na beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst weer in dienst neemt, als de werkgever voor deze periode van tewerkstelling de voordelen als gesubsidieerde contractueel genoten heeft.
1° de doelgroepverminderingen, vermeld in artikel 9, 9bis, 14 en 28/11 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen;
2° de werkuitkering, vermeld in artikel 7, 10 en 11 sexies tot en met 11 octies van het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden;
3° de herinschakelingsuitkering, vermeld in artikel 4 van het koninklijk besluit van 3 mei 1999 tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders betreffende de herinschakeling van zeer moeilijk te plaatsen werklozen.
De werkgever kan geen aanspraak maken op de voordelen, vermeld in het eerste lid, voor een werknemer die hij binnen een periode van twaalf maanden na beëindiging van de vorige arbeidsovereenkomst weer in dienst neemt, als de werkgever voor deze periode van tewerkstelling de voordelen als gesubsidieerde contractueel genoten heeft.
Art. 4. Pour les personnels qui sont entrés en service comme contractuels subventionnés, visés à l'article 2, alinéas 1er à 3, et alinéa 5, avant l'entrée en vigueur du présent arrêté, l'employeur bénéficiant d'une subvention ne peut pas obtenir de réductions groupes-cibles et d'allocations activées telles que visées dans les dispositions suivantes :
1° les réductions groupes-cibles, visées aux articles 9, 9bis, 14 et 28/11 de l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la Loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale ;
2° l'allocation de travail, visée aux articles 7, 10 et 11sexies à 11octies de l'arrêté royal du 19 décembre 2001 de promotion de mise à l'emploi des demandeurs d'emploi de longue durée ;
3° l'allocation de réinsertion, visée à l'article 4 de l'arrêté royal du 3 mai 1999 portant exécution de l'article 7, § 1er, alinéa 3, m, de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs relatif à la réinsertion de chômeurs très difficiles à placer ;
L'employeur ne peut pas prétendre aux avantages, visés à l'alinéa 1er, pour un travailleur qu'il réengage dans une période de douze mois de la fin du précédent contrat de travail, si l'employeur a bénéficié pour cette période d'emploi des avantages comme contractuel subventionné.
1° les réductions groupes-cibles, visées aux articles 9, 9bis, 14 et 28/11 de l'arrêté royal du 16 mai 2003 portant exécution du Chapitre 7 du Titre IV de la Loi-programme du 24 décembre 2002 (I), visant à harmoniser et à simplifier les régimes de réductions de cotisations de sécurité sociale ;
2° l'allocation de travail, visée aux articles 7, 10 et 11sexies à 11octies de l'arrêté royal du 19 décembre 2001 de promotion de mise à l'emploi des demandeurs d'emploi de longue durée ;
3° l'allocation de réinsertion, visée à l'article 4 de l'arrêté royal du 3 mai 1999 portant exécution de l'article 7, § 1er, alinéa 3, m, de l'arrêté-loi du 28 décembre 1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs relatif à la réinsertion de chômeurs très difficiles à placer ;
L'employeur ne peut pas prétendre aux avantages, visés à l'alinéa 1er, pour un travailleur qu'il réengage dans une période de douze mois de la fin du précédent contrat de travail, si l'employeur a bénéficié pour cette période d'emploi des avantages comme contractuel subventionné.
Art. 5. Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2016, met uitzondering van artikel 2, derde lid, dat inwerking treedt op 1 juli 2016 en het artikel 2, vijfde lid, dat inwerking treedt op 1 april 2016.
Artikel 2, eerste lid, heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2015.
Artikel 2, eerste lid, heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2015.
Art. 5. Le présent arrêté entre en vigueur le 1er janvier 2016, à l'exception de l'article 2, alinéa 3, qui entre en vigueur le 1er juillet 2016, et l'article 2, alinéa 5, qui entre en vigueur le 1er avril 2016.
L'article 2, alinéa 1er, produit ses effets le 1er juillet 2015.
L'article 2, alinéa 1er, produit ses effets le 1er juillet 2015.
Art. 6. De Vlaamse minister, bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid, de Vlaamse minister, bevoegd voor welzijn, de Vlaamse minister, bevoegd voor binnenlands bestuur, de Vlaamse minister, bevoegd voor cultuur, de Vlaamse minister, bevoegd voor jeugd, de Vlaamse minister, bevoegd voor landbouw, de Vlaamse minister, bevoegd voor leefmilieu, de Vlaamse minister, bevoegd voor media, de Vlaamse minister, bevoegd voor mobiliteit, de Vlaamse minister, bevoegd voor onroerend erfgoed, de Vlaamse minister, bevoegd voor toerisme, de Vlaamse minister bevoegd voor economie, de Vlaamse minister bevoegd voor gelijke kansen, de Vlaamse minister, bevoegd voor integratie, de Vlaamse minister, bevoegd voor onderwijs, de Vlaamse minister, bevoegd voor sociale economie, de Vlaamse minister, bevoegd voor sport, de Vlaamse minister, bevoegd voor wetenschap, de Vlaamse minister, bevoegd voor wonen en de Vlaamse minister, bevoegd voor ontwikkelingssamenwerking, zijn, ieder wat hem of haar betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 6. Le Ministre flamand qui a la Politique de l'Emploi dans ses attributions, le Ministre flamand qui a le Bien-Etre dans ses attributions, le Ministre flamand qui a les Affaires intérieures dans ses attributions, le Ministre flamand qui a la Culture dans ses attributions, le Ministre flamand qui a la Jeunesse dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Agriculture dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Environnement dans ses attributions, le Ministre flamand qui a les Médias dans ses attributions, le Ministre flamand qui a la Mobilité dans ses attributions, le Ministre flamand qui a le Patrimoine immobilier dans ses attributions, le Ministre flamand qui a le Tourisme dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Economie dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Egalité des Chances dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Intégration dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Enseignement dans ses attributions, le Ministre flamand qui a l'Economie sociale dans ses attributions, le Ministre flamand qui a les Sports dans ses attributions, le Ministre flamand qui a les Sciences dans ses attributions, le Ministre flamand qui a le Logement dans ses attributions, le Ministre flamand qui a la Coopération au Développement dans ses attributions, sont chargés, chacun en ce qui le concerne, de l'exécution du présent arrêté.
BIJLAGEN.
ANNEXES.
Art. N. Bijlage 1 tot en met 5 : geen tekst beschikbaar in tekst formaat, zie beeld. <INGEVOEGD bij Erratum, zie B.St. 01-02-2016, p. 7327-7349>
Art. N. Annexe 1 à 5 : texte indisponible en format texte, voir image.