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Titel
12 MAART 2012. - Koninklijk besluit tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid
Titre
12 MARS 2012. - Arrêté royal portant approbation des assimilations relatives à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux membres du personnel et aux titulaires de mandats du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande
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Artikel 1. De gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid, dat bijlage A van dit besluit vormt, aan het Reglement betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan ambtenaren en bedienden van de federale openbare besturen, goedgekeurd door het koninklijk besluit van 27 januari 2008, wordt goedgekeurd.
Article 1er. L'assimilation relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux membres du personnel des services de l'Autorité flamande, constituant l'annexe A du présent arrêté, au Règlement relatif à l'attribution de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux fonctionnaires et agents des administrations publiques fédérales, approuvé par l'arrêté royal du 27 janvier 2008, est approuvée.
Art. 2. De gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid, dat bijlage B van dit besluit vormt, aan het Reglement betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan management- en staffuncties in de federale openbare besturen, goedgekeurd door het koninklijk besluit van 27 januari 2008, wordt goedgekeurd.
Art. 2. L'assimilation relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux titulaires de mandat du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande, constituant l'annexe B du présent arrêté, au règlement relatif à l'attribution de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux fonctions de management et d'encadrement dans les administrations publiques fédérales, approuvé par l'arrêté royal du 27 janvier 2008, est approuvée.
Art. 3. Dit besluit heeft uitwerking met ingang vanaf de beweging van 8 april 2006.
Art. 3. Le présent arrêté produit ses effets à partir du mouvement du 8 avril 2006.
Art. 4. De Minister die bevoegd is voor Buitenlandse Zaken is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 4. Le Ministre qui a les Affaires étrangères dans ses attributions est chargé de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 12 maart 2012.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
D. REYNDERS
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
D. REYNDERS
Donné à Bruxelles, le 12 mars 2012.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre des Affaires étrangères,
D. REYNDERS
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre des Affaires étrangères,
D. REYNDERS
BIJLAGEN.
ANNEXES.
Art. N1. Bijlage A. - Gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden bij de diensten van de Vlaamse overheid.
1. Deze gelijkstelling is van toepassing op het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid die geen mandaathouder zijn van een functie die behoort tot het top- of middenkader, zoals gedefinieerd in het Vlaams personeelsstatuut.
Dienst- en niveauanciënniteit worden berekend volgens de principes van het Vlaams personeelsstatuut.
2. In deze gelijkstelling bedraagt de minimumleeftijd voor onderscheiding 40 jaar.
3. Een tijdspanne van 10 jaar geldt tussen twee onderscheidingen in de Nationale Orden ten gunste van eenzelfde persoon, behalve wanneer het gaat om eretekens die verleend worden voor oorlogsfeiten.
Die termijn kan, zo nodig, ingekort worden, zonder evenwel te kunnen teruggebracht worden tot minder dan 5 jaar, wanneer de vorige onderscheiding later verleend werd dan op de minimumleeftijd die in die leeftijdsklasse voorzien is.
4. In elke leeftijdsklasse, van 40 tot 50, van 50 tot 60 en van 60 tot 65 jaar, mag niemand meer dan eenmaal onderscheiden worden, onverminderd de uitzondering die in het eerste lid van voorgaand artikel voorzien is.
5. De personeelsleden van de rangen A4 tot en met C1 (derde en vierde salarisschaal) moeten beschikken over 10 jaar dienstanciënniteit en gedurende minstens 2 jaar hun functie uitgeoefend hebben om aanspraak te kunnen maken op de voorziene onderscheiding. Bovendien is voor het toekennen van de laatste in de tabel voorkomende onderscheidingen voor personeelsleden van niveau A (voormalig niveau 1) een niveauanciënniteit van 25 jaar vereist. Wanneer die anciënniteit niet zou bereikt zijn, kan een onmiddellijk lagere onderscheiding toegekend worden.
6. De personeelsleden van de rangen C1 (eerste en tweede weddenschaal) tot en met D1 moeten minstens 20 jaar dienstanciënniteit doorlopen hebben om aanspraak te kunnen maken op de eerste onderscheiding.
7. Voor de toepassing van deze gelijkstelling wordt geen rekening gehouden met de tijdelijke uitoefening van een hoger ambt of het opnemen van een mandaatfunctie die tot het top- of middenkader behoort.
8. De personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid kunnen geen onderscheiding in de Nationale Orden krijgen in een andere hoedanigheid.
Er wordt enkel een uitzondering gemaakt voor :
- onderscheidingen voor oorlogsfeiten;
- reserveofficieren, die kunnen kiezen tussen het administratief reglement en het militair reglement; deze keuze is bindend voor de hele duur van de inschrijving van de betrokkenen in het reservekader van het leger.
9. De toekenning van een onderscheiding aan een persoon door een andere minister dan de functioneel bevoegde kan slechts gebeuren mits het akkoord van de functioneel bevoegde minister.
Dit geldt niet in oorlogstijd indien het personeelslid ingelijfd is in het leger.
10. Contractuele personeelsleden kunnen niet volgens deze gelijkstelling onderscheiden worden. Indien zij evenwel na een contractuele tewerkstelling statutair worden, wordt die voorgaande contractuele tewerkstelling gelijkgesteld met statutaire tewerkstelling.
11. De tijd die men in legerdienst doorbrengt tijdens zijn administratieve loopbaan telt mee voor de opbouw van de dienstanciënniteit.
12. Indien iemand in toepassing van artikel 7, § 1, van de wet van 1 mei 2006 betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden ten minste het ereteken bezit dat voor zijn toestand is voorzien, wordt hem geen ereteken toegekend. Van deze regel wordt slechts afgeweken indien het gaat om eretekens verworven voor oorlogsfeiten; in dit geval mag de betrokken persoon de onderscheiding ontvangen die, in de gezamenlijke hiërarchie der Nationale Orden, onmiddellijk hoger is dan die welke hem (haar) werd toegekend; iedere eventualiteit buiten dit geval geeft aanleiding tot toepassing van artikel 18.
13. Het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid zal geen onderscheiding kunnen krijgen indien de eindvermelding " onvoldoende " of " loopbaanvertraging " werd toegekend bij de laatste functioneringsevaluatie. In dat geval gebeurt de toekenning van een onderscheiding tijdens de eerstvolgende beweging na een evaluatie waarvan de eindvermelding niet " onvoldoende " of " loopbaanvertraging " is.
14. Elke toekenning vindt plaats bij gelegenheid van de promotie die het ogenblik voorafgaat waarop de betrokken persoon werkelijk aan de voorwaarden voldoet om onderscheiden te worden.
15. Tussen de toekenning van een onderscheiding in de Nationale Orden en de toekenning van een ereteken van een andere aard is geen enkele termijn voorzien.
16. Afwezigheidsperioden die gelijkgesteld worden met non-activiteit komen niet in aanmerking voor de toekenning van een onderscheiding.
17. In geval van tuchtstraf worden de toekenningstermijnen als volgt verlengd :
1. Deze gelijkstelling is van toepassing op het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid die geen mandaathouder zijn van een functie die behoort tot het top- of middenkader, zoals gedefinieerd in het Vlaams personeelsstatuut.
Dienst- en niveauanciënniteit worden berekend volgens de principes van het Vlaams personeelsstatuut.
2. In deze gelijkstelling bedraagt de minimumleeftijd voor onderscheiding 40 jaar.
3. Een tijdspanne van 10 jaar geldt tussen twee onderscheidingen in de Nationale Orden ten gunste van eenzelfde persoon, behalve wanneer het gaat om eretekens die verleend worden voor oorlogsfeiten.
Die termijn kan, zo nodig, ingekort worden, zonder evenwel te kunnen teruggebracht worden tot minder dan 5 jaar, wanneer de vorige onderscheiding later verleend werd dan op de minimumleeftijd die in die leeftijdsklasse voorzien is.
4. In elke leeftijdsklasse, van 40 tot 50, van 50 tot 60 en van 60 tot 65 jaar, mag niemand meer dan eenmaal onderscheiden worden, onverminderd de uitzondering die in het eerste lid van voorgaand artikel voorzien is.
5. De personeelsleden van de rangen A4 tot en met C1 (derde en vierde salarisschaal) moeten beschikken over 10 jaar dienstanciënniteit en gedurende minstens 2 jaar hun functie uitgeoefend hebben om aanspraak te kunnen maken op de voorziene onderscheiding. Bovendien is voor het toekennen van de laatste in de tabel voorkomende onderscheidingen voor personeelsleden van niveau A (voormalig niveau 1) een niveauanciënniteit van 25 jaar vereist. Wanneer die anciënniteit niet zou bereikt zijn, kan een onmiddellijk lagere onderscheiding toegekend worden.
6. De personeelsleden van de rangen C1 (eerste en tweede weddenschaal) tot en met D1 moeten minstens 20 jaar dienstanciënniteit doorlopen hebben om aanspraak te kunnen maken op de eerste onderscheiding.
7. Voor de toepassing van deze gelijkstelling wordt geen rekening gehouden met de tijdelijke uitoefening van een hoger ambt of het opnemen van een mandaatfunctie die tot het top- of middenkader behoort.
8. De personeelsleden van de diensten van de Vlaamse overheid kunnen geen onderscheiding in de Nationale Orden krijgen in een andere hoedanigheid.
Er wordt enkel een uitzondering gemaakt voor :
- onderscheidingen voor oorlogsfeiten;
- reserveofficieren, die kunnen kiezen tussen het administratief reglement en het militair reglement; deze keuze is bindend voor de hele duur van de inschrijving van de betrokkenen in het reservekader van het leger.
9. De toekenning van een onderscheiding aan een persoon door een andere minister dan de functioneel bevoegde kan slechts gebeuren mits het akkoord van de functioneel bevoegde minister.
Dit geldt niet in oorlogstijd indien het personeelslid ingelijfd is in het leger.
10. Contractuele personeelsleden kunnen niet volgens deze gelijkstelling onderscheiden worden. Indien zij evenwel na een contractuele tewerkstelling statutair worden, wordt die voorgaande contractuele tewerkstelling gelijkgesteld met statutaire tewerkstelling.
11. De tijd die men in legerdienst doorbrengt tijdens zijn administratieve loopbaan telt mee voor de opbouw van de dienstanciënniteit.
12. Indien iemand in toepassing van artikel 7, § 1, van de wet van 1 mei 2006 betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden ten minste het ereteken bezit dat voor zijn toestand is voorzien, wordt hem geen ereteken toegekend. Van deze regel wordt slechts afgeweken indien het gaat om eretekens verworven voor oorlogsfeiten; in dit geval mag de betrokken persoon de onderscheiding ontvangen die, in de gezamenlijke hiërarchie der Nationale Orden, onmiddellijk hoger is dan die welke hem (haar) werd toegekend; iedere eventualiteit buiten dit geval geeft aanleiding tot toepassing van artikel 18.
13. Het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid zal geen onderscheiding kunnen krijgen indien de eindvermelding " onvoldoende " of " loopbaanvertraging " werd toegekend bij de laatste functioneringsevaluatie. In dat geval gebeurt de toekenning van een onderscheiding tijdens de eerstvolgende beweging na een evaluatie waarvan de eindvermelding niet " onvoldoende " of " loopbaanvertraging " is.
14. Elke toekenning vindt plaats bij gelegenheid van de promotie die het ogenblik voorafgaat waarop de betrokken persoon werkelijk aan de voorwaarden voldoet om onderscheiden te worden.
15. Tussen de toekenning van een onderscheiding in de Nationale Orden en de toekenning van een ereteken van een andere aard is geen enkele termijn voorzien.
16. Afwezigheidsperioden die gelijkgesteld worden met non-activiteit komen niet in aanmerking voor de toekenning van een onderscheiding.
17. In geval van tuchtstraf worden de toekenningstermijnen als volgt verlengd :
Art. N1. Annexe A. - Assimilation relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux applicable aux membres du personnel des services de l'Autorité flamande.
1. La présente assimilation s'applique aux membres du personnel des services de l'Autorité flamande non titulaires d'un mandat du cadre supérieur et moyen, tel que défini dans le statut du personnel des services de l'Autorité flamande.
L'ancienneté de service et l'ancienneté de niveau sont calculées selon les principes du statut du personnel des services de l'Autorité flamande.
2. Dans la présente assimilation, l'âge minimum d'admission dans les Ordres nationaux est fixé à 40 ans.
3. Un intervalle de 10 ans entre deux octrois dans les Ordres nationaux en faveur de la même personne est requis, sauf s'il s'agit de décorations décernées pour faits de guerre.
Ce délai peut, le cas échéant, être réduit, sans toutefois être inférieur à 5 ans, lorsque la distinction précédente a été octroyée postérieurement à l'âge minimal prévu par la classe d'âge.
4. Dans chaque classe d'âge, de 40 à 50 ans, de 50 à 60 ans et de 60 à 65 ans, nul ne peut être décoré plus d'une fois, sans préjudice de l'exception prévue au premier alinéa de l'article précédent.
5. Pour les membres du personnel des rangs A4 à C1 (3e et 4e échelle de traitement) inclus, 10 ans d'ancienneté de service et un exerce de 2 années au moins de la fonction sont requis pour permettre le premier octroi. En outre, pour les membres du personnel du niveau A (ancien niveau 1), l'octroi des dernières distinctions reprises dans le tableau est subordonné à une ancienneté de niveau de 25 ans. Dans le cas où cette ancienneté n'est pas atteinte, une distinction immédiatement inférieure peut être octroyée.
6. Pour les membres du personnel des rangs C1 (1re et 2e échelle de traitement) à D1 inclus, une ancienneté de service de 20 ans au moins est requise pour permettre le premier octroi.
7. Pour l'application de la présente assimilation, il n'est pas tenu compte de l'exercice temporaire d'une fonction supérieure ou de l'exercice d'un mandat de cadres supérieur ou moyen.
8. Les membres du personnel des services de l'Autorité flamande ne peuvent être décorés dans les Ordres nationaux à un autre titre.
Exception n'est faite qu'en ce qui regarde :
- les décorations pour faits de guerre;
- les officiers de réserve, lesquels ont la faculté de choisir entre le règlement administratif et le règlement militaire; ce choix vaut obligatoirement pour toute la durée de l'inscription des intéressés dans le cadre de réserve de l'Armée.
9. L'octroi d'une décoration par un Ministre dont ne dépend pas la personne en cause est subordonné à l'autorisation préalable du Ministre de tutelle.
Il n'est fait exception à cette règle que dans le cas d'une éventuelle présence de l'intéressé dans les rangs de l'armée en temps de guerre.
10. Les membres du personnel contractuel ne sont pas décorés. Après nomination, le temps passé comme tel leur est néanmoins compté comme accompli dans une situation définitive.
11. Le temps passé sous les drapeaux durant la carrière administrative n'est pas déduit de celle-ci.
12. En application de l'article 7, § 1er, de la loi du 1er mai 2006 relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux, si quelqu'un possède au moins la décoration prévue pour sa situation, il n'est pas décoré. Exception à cette règle n'est faite qu'à propos des décorations possédées pour faits de guerre. En ce cas, la personne intéressée peut recevoir, dans la hiérarchie combinée des trois Ordres, la distinction immédiatement supérieure à celle qui lui a été conférée à ce titre. Toute éventualité étrangère à ce cas entraîne l'application de l'article 18.
13. Les membres du personnel des services de l'Autorité flamande ne pourront être décorés s'ils ont obtenu la mention finale " onvoldoende " ou " loopbaanvertraging " lors de la dernière évaluation de fonctionnement. Dans ce cas, la distinction est octroyée lors du mouvement suivant immédiatement une évaluation dont la mention finale n'est pas " onvoldoende " ou " loopbaanvertraging ".
14. Tout octroi a lieu dans le mouvement qui précède le moment où la personne intéressée serait exactement en condition d'être décorée.
15. Aucun délai n'est imposé entre un octroi dans les Ordres nationaux et 1'attribution d'une distinction d'une autre nature.
16. Les périodes d'absence assimilées à une non-activité n'entrent pas en ligne de compte pour l'octroi d'une distinction.
17. En cas de peine disciplinaire, les délais d'octroi sont prolongés comme suit :
1. La présente assimilation s'applique aux membres du personnel des services de l'Autorité flamande non titulaires d'un mandat du cadre supérieur et moyen, tel que défini dans le statut du personnel des services de l'Autorité flamande.
L'ancienneté de service et l'ancienneté de niveau sont calculées selon les principes du statut du personnel des services de l'Autorité flamande.
2. Dans la présente assimilation, l'âge minimum d'admission dans les Ordres nationaux est fixé à 40 ans.
3. Un intervalle de 10 ans entre deux octrois dans les Ordres nationaux en faveur de la même personne est requis, sauf s'il s'agit de décorations décernées pour faits de guerre.
Ce délai peut, le cas échéant, être réduit, sans toutefois être inférieur à 5 ans, lorsque la distinction précédente a été octroyée postérieurement à l'âge minimal prévu par la classe d'âge.
4. Dans chaque classe d'âge, de 40 à 50 ans, de 50 à 60 ans et de 60 à 65 ans, nul ne peut être décoré plus d'une fois, sans préjudice de l'exception prévue au premier alinéa de l'article précédent.
5. Pour les membres du personnel des rangs A4 à C1 (3e et 4e échelle de traitement) inclus, 10 ans d'ancienneté de service et un exerce de 2 années au moins de la fonction sont requis pour permettre le premier octroi. En outre, pour les membres du personnel du niveau A (ancien niveau 1), l'octroi des dernières distinctions reprises dans le tableau est subordonné à une ancienneté de niveau de 25 ans. Dans le cas où cette ancienneté n'est pas atteinte, une distinction immédiatement inférieure peut être octroyée.
6. Pour les membres du personnel des rangs C1 (1re et 2e échelle de traitement) à D1 inclus, une ancienneté de service de 20 ans au moins est requise pour permettre le premier octroi.
7. Pour l'application de la présente assimilation, il n'est pas tenu compte de l'exercice temporaire d'une fonction supérieure ou de l'exercice d'un mandat de cadres supérieur ou moyen.
8. Les membres du personnel des services de l'Autorité flamande ne peuvent être décorés dans les Ordres nationaux à un autre titre.
Exception n'est faite qu'en ce qui regarde :
- les décorations pour faits de guerre;
- les officiers de réserve, lesquels ont la faculté de choisir entre le règlement administratif et le règlement militaire; ce choix vaut obligatoirement pour toute la durée de l'inscription des intéressés dans le cadre de réserve de l'Armée.
9. L'octroi d'une décoration par un Ministre dont ne dépend pas la personne en cause est subordonné à l'autorisation préalable du Ministre de tutelle.
Il n'est fait exception à cette règle que dans le cas d'une éventuelle présence de l'intéressé dans les rangs de l'armée en temps de guerre.
10. Les membres du personnel contractuel ne sont pas décorés. Après nomination, le temps passé comme tel leur est néanmoins compté comme accompli dans une situation définitive.
11. Le temps passé sous les drapeaux durant la carrière administrative n'est pas déduit de celle-ci.
12. En application de l'article 7, § 1er, de la loi du 1er mai 2006 relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux, si quelqu'un possède au moins la décoration prévue pour sa situation, il n'est pas décoré. Exception à cette règle n'est faite qu'à propos des décorations possédées pour faits de guerre. En ce cas, la personne intéressée peut recevoir, dans la hiérarchie combinée des trois Ordres, la distinction immédiatement supérieure à celle qui lui a été conférée à ce titre. Toute éventualité étrangère à ce cas entraîne l'application de l'article 18.
13. Les membres du personnel des services de l'Autorité flamande ne pourront être décorés s'ils ont obtenu la mention finale " onvoldoende " ou " loopbaanvertraging " lors de la dernière évaluation de fonctionnement. Dans ce cas, la distinction est octroyée lors du mouvement suivant immédiatement une évaluation dont la mention finale n'est pas " onvoldoende " ou " loopbaanvertraging ".
14. Tout octroi a lieu dans le mouvement qui précède le moment où la personne intéressée serait exactement en condition d'être décorée.
15. Aucun délai n'est imposé entre un octroi dans les Ordres nationaux et 1'attribution d'une distinction d'une autre nature.
16. Les périodes d'absence assimilées à une non-activité n'entrent pas en ligne de compte pour l'octroi d'une distinction.
17. En cas de peine disciplinaire, les délais d'octroi sont prolongés comme suit :
| - blaam : | 1 jaar |
| - inhouding van salaris : | 2 jaar |
| - tuchtschorsing : | 3 jaar |
| - lagere inschaling : | 4 jaar |
| - terugzetting in graad : | 4 jaar |
Deze termijnen beginnen te lopen op de datum waarop de straf uitgesproken werd. In die gevallen gebeurt de toekenning van een onderscheiding tijdens de eerstvolgende beweging na de doorhaling van de tuchtstraf.
18. Elke afwijking van deze gelijkstelling wordt onderworpen aan de procedure voorzien door de wet van 1 mei 2006 betreffende de toekenning van onderscheidingen in de Nationale Orden, artikelen 6 en 13.
| - blâme : | 1 an |
| - retenue du traitement : | 2 ans |
| - suspension disciplinaire : | 3 ans |
| - régression barémique : | 4 ans |
| - rétrogradation | 4 ans |
Ces délais prennent cours à la date à laquelle la peine a été prononcée. Dans ces cas, l'octroi d'une distinction a lieu lors du mouvement qui suit immédiatement le délai précité.
18. Toute dérogation à la présente assimilation fait l'objet de la procédure prévue aux articles 6 et 13 de la loi du 1er mai 2006 relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux.
Tabel voor de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden bij de diensten van de Vlaamse overheid
Tableau d'octroi des distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux membres du personnel des services de l'Autorité flamande.
| RANG | GRAAD | LEEFTIJD | |||
| Federale overheid | Vlaamse overheid | Vlaamse overheid | Tussen 40 en 50 jaar | Tussen 50 en 60 jaar | Tussen 60 en 65 jaar |
| 17 | A4 (uitdovend) | secretaris-generaal (uitdovend) | Commandeur Kroonorde | Grootofficier Orde Leopold II | Grootofficier Leopoldsorde |
| 16 | A3 A3 (uitdovend) A2L (uitdovend) | hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad directeur-generaal (uitdovend) administrateur-generaal (uitdovend) eerste opdrachthouder (uitdovend) algemeen directeur wetenschappelijk personeel (uitdovend) adjunct-administrateur-generaal (uitdovend ) | Commandeur Orde Leopold II | Commandeur Leopoldsorde | Grootofficier Kroonorde |
| 15 | A2A A2E A2M A2S (uitdovend) A2 (3e salarisschaal) | contractbeheerder strategiebeheerder coördinator IT-relatiebeheerder beheerder interne IT-dienstverlening preventieadviseur-coördinator senior adviseur hoofdadviseur inspecteur-generaal (uitdovend) bestuursdirecteur (uitdovend) vertegenwoordiger Vlaamse Regering in het buitenland | Officier Leopoldsorde | Commandeur Kroonorde | Grootofficier Orde Leopold II |
| 13 | A2 A2 (1e en 2e salarisschaal) A2 (uitdovend) | adviseur adviseur-arts adviseur-informaticus adviseur-ingenieur directeur directeur-arts directeur-informaticus directeur-ingenieur nautisch directeur wetenschappelijk directeur financieel-administratief beheerder navorser vertegenwoordiger Vlaamse Regering in het buitenland adjunct eerste opdrachthouder (uitdovend) | Officier Kroonorde | Commandeur Orde Leopold II | Commandeur Leopoldsorde |
| 10 | A1 | adjunct van de directeur arts informaticus ingenieur loods attaché wetenschappelijk attaché | Ridder Leopoldsorde | Officier Kroonorde | Commandeur Orde Leopold II |
| 28 | B3 B2 C3 C2 | leidinggevend hoofddeskundige senior hoofddeskundige hoofddeskundige hoofdprogrammeur maritiem verkeersleider leidinggevend hoofdmedewerker senior hoofdmedewerker hoofdmedewerker hoofdtechnicus hoofdscheeps- technicus | Ridder Kroonorde | Ridder Leopoldsorde | Officier Orde Leopold II |
| 26 | B1 | deskundige programmeur | Ridder Orde Leopold II | Ridder Kroonorde | Ridder Leopoldsorde |
| 22 | C1 (3e en 4e salaris-schaal) | medewerker technicus radarwaarnemer scheepstechnicus | Ridder Orde Leopold II | Ridder Kroonorde | Ridder Leopoldsorde |
| 20 | C1 (1e en 2e salaris-schaal) | medewerker technicus radarwaarnemer scheepstechnicus | - | Ridder Orde Leopold II | Ridder Kroonorde |
| 32 | D3 | leidinggevend hoofdassistent senior hoofdassistent | - | Ridder Orde Leopold II | Ridder Kroonorde |
| 30 | D2 D1 | hoofdassistent technisch hoofdassistent speciaal hoofdassistent hoofdschipper hoofdmotorist assistent technisch assistent speciaal assistent schipper motorist | - | Gouden Palmen der Kroonorde | Ridder Orde Leopold II |
A3 (uitdovend)
A2L (uitdovend)hoofd secretariaatspersoneel strategische adviesraad
directeur-generaal (uitdovend)
administrateur-generaal (uitdovend)
eerste opdrachthouder (uitdovend)
algemeen directeur wetenschappelijk personeel (uitdovend)
adjunct-administrateur-generaal (uitdovend )Commandeur Orde Leopold IICommandeur LeopoldsordeGrootofficier Kroonorde15A2A
A2E
A2M
A2S (uitdovend)
A2 (3e salarisschaal)contractbeheerder strategiebeheerder coördinator IT-relatiebeheerder beheerder interne IT-dienstverlening preventieadviseur-coördinator senior adviseur hoofdadviseur inspecteur-generaal (uitdovend)
bestuursdirecteur (uitdovend)
vertegenwoordiger Vlaamse Regering in het buitenlandOfficier LeopoldsordeCommandeur KroonordeGrootofficier Orde Leopold II13A2
A2 (1e en 2e salarisschaal) A2 (uitdovend)adviseur
adviseur-arts
adviseur-informaticus
adviseur-ingenieur
directeur
directeur-arts
directeur-informaticus
directeur-ingenieur
nautisch directeur
wetenschappelijk directeur
financieel-administratief beheerder
navorser
vertegenwoordiger Vlaamse Regering in het buitenland
adjunct eerste opdrachthouder (uitdovend)Officier KroonordeCommandeur Orde Leopold IICommandeur Leopoldsorde10A1adjunct van de directeur
arts
informaticus
ingenieur
loods
attaché
wetenschappelijk attachéRidder LeopoldsordeOfficier KroonordeCommandeur Orde Leopold II28B3
B2
C3
C2leidinggevend hoofddeskundige
senior hoofddeskundige
hoofddeskundige
hoofdprogrammeur
maritiem verkeersleider
leidinggevend hoofdmedewerker
senior hoofdmedewerker
hoofdmedewerker
hoofdtechnicus
hoofdscheeps-
technicusRidder KroonordeRidder LeopoldsordeOfficier Orde Leopold II26B1 deskundige
programmeurRidder Orde Leopold IIRidder KroonordeRidder Leopoldsorde22C1 (3e en 4e salaris-schaal)
medewerker
technicus
radarwaarnemer
scheepstechnicusRidder Orde Leopold II Ridder KroonordeRidder Leopoldsorde20C1 (1e en 2e salaris-schaal)medewerker
technicus
radarwaarnemer
scheepstechnicus-Ridder Orde Leopold IIRidder Kroonorde32D3
leidinggevend hoofdassistent
senior hoofdassistent-Ridder Orde Leopold IIRidder Kroonorde30D2
D1hoofdassistent
technisch hoofdassistent
speciaal hoofdassistent
hoofdschipper
hoofdmotorist assistent
technisch assistent
speciaal assistent
schipper
motorist-Gouden Palmen der KroonordeRidder Orde Leopold II
Gezien om gevoegd te worden bij ons besluit van 12 maart 2012 tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
D. REYNDERS
| RANG | GRADE | CLASSE D'AGE | |||
| Autorité fédérale | Autorité flamande | Autorité flamande | De 40 à 50 ans | De 50 à 60 ans | De 60 à 65ans |
| 17 | A4 (en extinction) | secrétaire général (en extinction) | Commandeur Couronne | Grand Officier Léopold II | Grand Officier Léopold |
| 16 | A3 A3 (en extinction) A2L (en extinction) | chef du personnel de secrétariat du conseil consultatif stratégique directeur général (en extinction) administrateur général (en extinction) premier chargé de mission (en extinction) directeur général personnel scientifique (en extinction) administrateur général adjoint (en extinction) | Commandeur Léopold II | Commandeur Léopold | Grand Officier Couronne |
| 15 | A2A A2E A2M A2S (en extinction) A2 (3e échelle de traitement) | gestionnaire de contrat gestionnaire des stratégies coordinateur de la gestion relationnelle informatique gestionnaire des services IT internes conseiller en prévention-coordinateur senior conseiller conseiller en chef inspecteur général (en extinction) chef de division (en extinction) représentant du Gouvernement flamand à l'étranger | Officier Léopold | Commandeur Couronne | Grand Officier Léopold II |
| 13 | A2 A2 (1re et 2e échelle de traitement) A2 (en extinction) | conseiller conseiller médecin conseiller informaticien conseiller ingénieur directeur directeur médecin directeur informaticien directeur ingénieur directeur nautique directeur scientifique gestionnaire financier-administratif chercheur représentant du Gouvernement flamand à l'étranger premier chargé de mission adjoint (en extinction) | Officier Couronne | Commandeur Léopold II | Commandeur Léopold |
| 10 | A1 | adjoint du directeur médecin informaticien ingénieur pilote attaché attaché scientifique | Chevalier Léopold | Officier Couronne | Commandeur Léopold II |
| 28 | B3 B2 C3 C2 | spécialiste en chef dirigeant senior spécialiste en chef spécialiste en chef programmeur en chef contrôleur du trafic maritime collaborateur en chef dirigeant senior collaborateur en chef collaborateur en chef technicien en chef technicien naval en chef | Chevalier Couronne | Chevalier Léopold | Officier Léopold II |
| 26 | B1 | spécialiste programmeur | Chevalier Léopold II | Chevalier Couronne | Chevalier Léopold |
| 22 | C1 (3e et 4e échelle de traitement) | collaborateur technicien observateur de radar technicien naval | Chevalier Léopold II | Chevalier Couronne | Chevalier Léopold |
| 20 | C1 (1re et 2e échelle de traitement) | collaborateur technicien observateur de radar technicien naval | - | Chevalier Léopold II | Chevalier Couronne |
| 32 | D3 | assistant en chef dirigeant senior assistant en chef | - | Chevalier Léopold II | Chevalier Couronne |
| 30 | D2 D1 | assistant en chef assistant technique en chef assistant spécial en chef patron en chef motoriste en chef assistant assistant technique assistant spécial patron motoriste | - | Palmes d'Or Couronne | Chevalier Léopold II |
A3 (en extinction)
A2L (en extinction)chef du personnel de secrétariat du conseil consultatif stratégique directeur général (en extinction)
administrateur général (en extinction)
premier chargé de mission (en extinction)
directeur général personnel scientifique (en extinction)
administrateur général adjoint (en extinction)Commandeur
Léopold IICommandeur LéopoldGrand Officier Couronne15A2A
A2E
A2M
A2S (en extinction)
A2 (3e échelle de traitement)gestionnaire de contrat
gestionnaire des stratégies
coordinateur de la gestion relationnelle informatique gestionnaire des services IT internes
conseiller en prévention-coordinateur senior conseiller conseiller en chef
inspecteur général (en extinction)
chef de division (en extinction)
représentant du Gouvernement flamand à l'étrangerOfficier LéopoldCommandeur CouronneGrand Officier
Léopold II13A2
A2 (1re et 2e échelle de traitement) A2 (en extinction)conseiller
conseiller médecin
conseiller informaticien
conseiller ingénieur
directeur
directeur médecin
directeur informaticien
directeur ingénieur
directeur nautique
directeur scientifique
gestionnaire financier-administratif chercheur
représentant du Gouvernement flamand à l'étranger premier chargé de mission adjoint (en extinction)Officier CouronneCommandeur Léopold IICommandeur Léopold10A1adjoint du directeur
médecin
informaticien
ingénieur
pilote
attaché
attaché scientifiqueChevalier LéopoldOfficier CouronneCommandeur
Léopold II28B3
B2
C3
C2spécialiste en chef dirigeant
senior spécialiste en chef
spécialiste en chef
programmeur en chef
contrôleur du trafic maritime
collaborateur en chef dirigeant
senior collaborateur en chef
collaborateur en chef
technicien en chef
technicien naval en chefChevalier CouronneChevalier LéopoldOfficier Léopold II26B1 spécialiste
programmeurChevalier Léopold IIChevalier CouronneChevalier Léopold22C1 (3e et 4e échelle de traitement)
collaborateur
technicien
observateur de radar
technicien navalChevalier Léopold IIChevalier CouronneChevalier Léopold20C1 (1re et 2e échelle de traitement)collaborateur
technicien
observateur de radar
technicien naval-Chevalier Léopold IIChevalier Couronne32D3
assistant en chef dirigeant
senior assistant en chef -Chevalier Léopold IIChevalier Couronne30D2
D1assistant en chef
assistant technique en chef assistant spécial en chef
patron en chef
motoriste en chef assistant
assistant technique
assistant spécial
patron
motoriste-Palmes d'Or CouronneChevalier Léopold II
Vu pour être annexé à notre arrêté du 12 mars 2012 portant approbation des assimilations relatives à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux membres du personnel et aux titulaires de mandats du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre des Affaires étrangères,
D. REYNDERS
Art. N2. Bijlage B. - Gelijkstelling betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.
1. Deze gelijkstelling is van toepassing op de mandaathouders van de diensten van de Vlaamse overheid die mandaathouder zijn van een functie die behoort tot het top- of middenkader, zoals gedefinieerd in het Vlaams personeelsstatuut.
2. Elke toekenning vindt plaats bij gelegenheid van de promotie die het ogenblik voorafgaat waarop de betrokken persoon werkelijk aan de voorwaarden voldoet om onderscheiden te worden.
3. De mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid kunnen geen onderscheiding in de Nationale Orden krijgen in een andere hoedanigheid.
Er wordt enkel een uitzondering gemaakt voor :
- Onderscheidingen voor oorlogsfeiten;
- Reserveofficieren, die kunnen kiezen tussen het administratief reglement en het militair reglement; deze keuze is bindend voor de hele duur van de inschrijving van de betrokkenen in het reservekader van het leger;
- Mandaathouders die vallen onder punt 5, b) van deze gelijkstelling
4. De mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid zullen geen onderscheiding kunnen krijgen indien de eindvermelding " onvoldoende " werd toegekend bij de laatste functioneringsevaluatie.
5. De 6 jaar viseren ononderbroken mandaatjaren.
Als het gaat om verschillende mandaten, verwijst de toegekende onderscheiding naar het laatst uitgeoefende mandaat.
a) In geval van vervroegd vertrek voor het einde van het mandaat of in het geval van een mandaat met een kortere duurtijd, kan de persoon een onderscheiding krijgen die onmiddellijk lager is in de gecombineerde hiërarchie van de Nationale Orden, op voorwaarde echter dat hij de functie gedurende minstens 4 jaar heeft uitgeoefend.
b) Ieder persoon die mandaathouder van het top- of middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid is en die een eervolle onderscheiding zou toegekend krijgen die lager is dan dewelke waarop hij recht zou hebben ingevolge zijn oorspronkelijk reglement (in functie van zijn graad en zijn leeftijdsklasse), kan erom verzoeken dat hem dit hogere ereteken wordt toegekend. Voor het overige is hij, wanneer hij op het einde van zijn mandaat zijn vroegere functie terug opneemt, terug onderworpen aan zijn oorspronkelijk reglement. In dit geval is artikel 7, § 1, van de wet van 1 mei 2006 betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden van toepassing.
Tabel van toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid
1. Deze gelijkstelling is van toepassing op de mandaathouders van de diensten van de Vlaamse overheid die mandaathouder zijn van een functie die behoort tot het top- of middenkader, zoals gedefinieerd in het Vlaams personeelsstatuut.
2. Elke toekenning vindt plaats bij gelegenheid van de promotie die het ogenblik voorafgaat waarop de betrokken persoon werkelijk aan de voorwaarden voldoet om onderscheiden te worden.
3. De mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid kunnen geen onderscheiding in de Nationale Orden krijgen in een andere hoedanigheid.
Er wordt enkel een uitzondering gemaakt voor :
- Onderscheidingen voor oorlogsfeiten;
- Reserveofficieren, die kunnen kiezen tussen het administratief reglement en het militair reglement; deze keuze is bindend voor de hele duur van de inschrijving van de betrokkenen in het reservekader van het leger;
- Mandaathouders die vallen onder punt 5, b) van deze gelijkstelling
4. De mandaathouders van het top- en middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid zullen geen onderscheiding kunnen krijgen indien de eindvermelding " onvoldoende " werd toegekend bij de laatste functioneringsevaluatie.
5. De 6 jaar viseren ononderbroken mandaatjaren.
Als het gaat om verschillende mandaten, verwijst de toegekende onderscheiding naar het laatst uitgeoefende mandaat.
a) In geval van vervroegd vertrek voor het einde van het mandaat of in het geval van een mandaat met een kortere duurtijd, kan de persoon een onderscheiding krijgen die onmiddellijk lager is in de gecombineerde hiërarchie van de Nationale Orden, op voorwaarde echter dat hij de functie gedurende minstens 4 jaar heeft uitgeoefend.
b) Ieder persoon die mandaathouder van het top- of middenkader van de diensten van de Vlaamse overheid is en die een eervolle onderscheiding zou toegekend krijgen die lager is dan dewelke waarop hij recht zou hebben ingevolge zijn oorspronkelijk reglement (in functie van zijn graad en zijn leeftijdsklasse), kan erom verzoeken dat hem dit hogere ereteken wordt toegekend. Voor het overige is hij, wanneer hij op het einde van zijn mandaat zijn vroegere functie terug opneemt, terug onderworpen aan zijn oorspronkelijk reglement. In dit geval is artikel 7, § 1, van de wet van 1 mei 2006 betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden van toepassing.
Tabel van toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid
Art. N2. Annexe B. - Assimilation relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux titulaires de mandats du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande.
1. La présente assimilation s'applique aux titulaires de mandats du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande, tel que défini dans le statut du personnel des services de l'Autorité flamande.
2. Tout octroi a lieu dans le mouvement qui précède le moment où la personne intéressée serait exactement en condition d'être décorée.
3. Les mandataires du cadre supérieur et moyen de l'Autorité flamande ne peuvent être décorés dans les Ordres nationaux à un autre titre.
Exception n'est faite qu'en ce qui regarde :
- Les décorations pour faits de guerre;
- Les officiers de réserve, lesquels ont la faculté de choisir entre le règlement administratif et le règlement militaire; ce choix vaut obligatoirement pour toute la durée de l'inscription des intéressés dans le cadre de réserve de l'Armée;
- Les mandataires qui relèvent du point 5,b) de la présente assimilation.
4. Les mandataires du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande ne pourront être décorés s'ils ont obtenu la mention finale " insuffisant " lors de la dernière évaluation de fonctionnement.
5. Les 6 ans visent des années de mandats non interrompues.
S'il s'agit de mandats différents, la distinction octroyée se réfère au dernier mandat exercé.
a) En cas de départ anticipé avant la fin du mandat ou en cas de mandat d'une durée inférieure, la personne peut être décorée d'une distinction immédiatement inférieure dans la hiérarchie combinée des Ordres nationaux à condition toutefois d'avoir exercé la fonction pendant au moins 4 ans.
b) Toute personne, titulaire d'un mandat du cadre supérieur ou moyen des services de l'Autorité flamande, qui se verrait octroyer une distinction honorifique inférieure à celle à laquelle elle pourrait prétendre conformément à son règlement initial (en fonction de son grade et de sa classe d'âge) peut demander que lui soit décernée cette décoration supérieure. Par ailleurs, à la fin de son mandat, quand il réintègre ses fonctions antérieures, il ressort à nouveau à son règlement initial. Dans ce cas, l'article 7, § 1er, de la loi du 1er mai 2006 relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux s'applique.
1. La présente assimilation s'applique aux titulaires de mandats du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande, tel que défini dans le statut du personnel des services de l'Autorité flamande.
2. Tout octroi a lieu dans le mouvement qui précède le moment où la personne intéressée serait exactement en condition d'être décorée.
3. Les mandataires du cadre supérieur et moyen de l'Autorité flamande ne peuvent être décorés dans les Ordres nationaux à un autre titre.
Exception n'est faite qu'en ce qui regarde :
- Les décorations pour faits de guerre;
- Les officiers de réserve, lesquels ont la faculté de choisir entre le règlement administratif et le règlement militaire; ce choix vaut obligatoirement pour toute la durée de l'inscription des intéressés dans le cadre de réserve de l'Armée;
- Les mandataires qui relèvent du point 5,b) de la présente assimilation.
4. Les mandataires du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande ne pourront être décorés s'ils ont obtenu la mention finale " insuffisant " lors de la dernière évaluation de fonctionnement.
5. Les 6 ans visent des années de mandats non interrompues.
S'il s'agit de mandats différents, la distinction octroyée se réfère au dernier mandat exercé.
a) En cas de départ anticipé avant la fin du mandat ou en cas de mandat d'une durée inférieure, la personne peut être décorée d'une distinction immédiatement inférieure dans la hiérarchie combinée des Ordres nationaux à condition toutefois d'avoir exercé la fonction pendant au moins 4 ans.
b) Toute personne, titulaire d'un mandat du cadre supérieur ou moyen des services de l'Autorité flamande, qui se verrait octroyer une distinction honorifique inférieure à celle à laquelle elle pourrait prétendre conformément à son règlement initial (en fonction de son grade et de sa classe d'âge) peut demander que lui soit décernée cette décoration supérieure. Par ailleurs, à la fin de son mandat, quand il réintègre ses fonctions antérieures, il ressort à nouveau à son règlement initial. Dans ce cas, l'article 7, § 1er, de la loi du 1er mai 2006 relative à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux s'applique.
| Federale overheid | Vlaamse overheid | ||||
| Functie en rang | Rang | Functie | Na 6 jaar mandaat | 6 jaar na de eerste onderscheiding | 6 jaar na de tweede onderscheiding |
| Voorzitter Directiecomité (ex-rang 17) | A3 Klasse D - C | secretaris-generaal administrateur-generaal gedelegeerd bestuurder projectleider N-niveau | Commandeur Kroonorde | Grootofficier Orde Leopold II | Grootofficier Leopoldsorde |
| N-1 functies (ex rang 16) | A3 Klasse B - A A2L | secretaris-generaal administrateur-generaal gedelegeerd bestuurder projectleider N-niveau algemeen directeur | Commandeur Orde Leopold II | Commandeur Leopoldsorde | Grootofficier Kroonorde |
| N-2 functies (ex rang 15) | A2A | afdelingshoofd projectleider N-1 | Officier Leopoldsorde | Commandeur Kroonorde | Grootofficier Orde Leopold II |
Klasse
D - C secretaris-generaal administrateur-generaal
gedelegeerd bestuurder
projectleider N-niveauCommandeur KroonordeGrootofficier Orde Leopold IIGrootofficier
LeopoldsordeN-1 functies (ex rang 16)A3
Klasse
B - A A2Lsecretaris-generaal administrateur-generaal
gedelegeerd bestuurder
projectleider N-niveau algemeen directeurCommandeur Orde Leopold IICommandeur LeopoldsordeGrootofficier
KroonordeN-2 functies (ex rang 15)A2Aafdelingshoofd projectleider N-1 Officier LeopoldsordeCommandeur KroonordeGrootofficier
Orde Leopold II
Gezien om gevoegd te worden bij ons besluit van 12 maart 2012 tot goedkeuring van de gelijkstellingen betreffende de toekenning van eervolle onderscheidingen in de Nationale Orden aan de personeelsleden en aan mandaathouders van het top- en middenkader bij de diensten van de Vlaamse overheid.
ALBERT
Van Koningswege :
De Minister van Buitenlandse Zaken,
D. REYNDERS
Tableau d'octroi des distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux mandataires du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande
-
| Autorité fédérale | Autorité flamande | ||||
| Fonction et rang | Rang | Fonction | Après 6 ans de mandat | 6 ans après la 1re distinction | 6 ans après la seconde distinction |
| Président du Comité de Direction (ex-rang 17) | A3 Classe D - C | secrétaire général administrateur général administrateur délégué chef de Projet Niveau-N | Commandeur Couronne | Grand Officier Léopold II | Grand Officier Léopold |
| Fonctions N-1 (ex rang 16) | A3 Classe B - A A2L | secrétaire général administrateur général administrateur délégué chef de Projet Niveau-N directeur général | Commandeur Léopold II | Commandeur Léopold | Grand Officier Couronne |
| Fonctions N-2 (ex rang 15) | A2A | chef de division chef de Projet Niveau-N-1 | Officier Léopold | Commandeur Couronne | Grand Officier Léopold II |
Classe
D - C secrétaire général administrateur général
administrateur délégué
chef de Projet Niveau-NCommandeur CouronneGrand Officier Léopold IIGrand Officier
LéopoldFonctions N-1 (ex rang 16)A3
Classe
B - A A2Lsecrétaire général administrateur général
administrateur délégué
chef de Projet Niveau-N directeur généralCommandeur Léopold IICommandeur LéopoldGrand Officier
CouronneFonctions N-2 (ex rang 15)A2Achef de division
chef de Projet Niveau-N-1 Officier LéopoldCommandeur CouronneGrand Officier
Léopold II
Vu pour être annexé à notre arrêté du 12 mars 2012 portant approbation des assimilations relatives à l'octroi de distinctions honorifiques dans les Ordres nationaux aux membres du personnel et aux titulaires de mandats du cadre supérieur et moyen des services de l'Autorité flamande.
ALBERT
Par le Roi :
Le Ministre des Affaires Etrangères,
D. REYNDERS