Nederlands (NL)
Français (FR)
Titel
12 MAART 2010. - Besluit van de Vlaamse Regering houdende vaststelling van de agentschapsspecifieke regeling van de rechtspositie van het personeel van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap en houdende oprichting van een Sociale Dienst voor het personeel van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap(NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 08-04-2010 en tekstbijwerking tot 10-10-2014)
Titre
12 MARS 2010. - Arrêté du Gouvernement flamand fixant le règlement spécifique à l'agence du statut du personnel de la " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap " (Agence flamande pour les Personnes handicapées) et portant création d'un Service social pour le personnel de la " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap "(NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 08-04-2010 et mise à jour au 10-10-2014)
Dokumentinformationen
Info du document
Inhoud
Tekst (18)
Texte (18)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en algemene bepalingen
CHAPITRE Ier. - Champ d'application et dispositions générales
Artikel 1. Met behoud van de toepassing van de bepalingen van het besluit van de Vlaamse Regering van 13 januari 2006 houdende vaststelling van de rechtspositie van het personeel van de diensten van de Vlaamse overheid is dit besluit van toepassing op het personeel van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap.
Article 1er. Sans préjudice de l'application des dispositions de l'arrêté du Gouvernement flamand du 13 janvier 2006 fixant le statut du personnel des services des autorités flamandes, le présent arrêté s'applique au personnel du " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap ".
Art. 2. In dit besluit wordt verstaan onder :
1° het agentschap : het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap;
2° administrateur-generaal : het personeelslid dat belast is met de leiding van het agentschap.
1° het agentschap : het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap;
2° administrateur-generaal : het personeelslid dat belast is met de leiding van het agentschap.
Art. 2. Dans le présent arrêté, on entend par :
1° l'agence : la " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap ";
2° administrateur général : le membre du personnel chargé de la direction de l'agence.
1° l'agence : la " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap ";
2° administrateur général : le membre du personnel chargé de la direction de l'agence.
HOOFDSTUK II. - Verhoogde rente in geval van arbeidsongeval en ongeval op de weg naar of van het werk
CHAPITRE II. - Rente majorée en cas d'accident du travail et d'accident survenu sur le chemin du travail
Art. 3. De rente toegekend in geval van blijvende invaliditeit en in geval van overlijden, ingevolge een arbeidsongeval of een ongeval op de weg naar of van het werk, wordt berekend op basis van de jaarlijkse bezoldiging van het personeelslid, beperkt tot 123.946,76 euro (bedrag tegen 100 % ) per jaar en per personeelslid.
Art. 3. La rente accordée en cas d'invalidité permanente et en cas de décès, suite à un accident du travail ou un accident survenu sur le chemin du travail, est calculée sur la base de la rémunération annuelle du membre du personnel, limité à 123.946,76 euros (montant à 100 % ) par an et par membre du personnel.
HOOFDSTUK III.
CHAPITRE III.
HOOFDSTUK IV. - Sociale Dienst
CHAPITRE IV. - Service social
Art. 5. In het agentschap functioneert een Sociale Dienst voor het Personeel, met de volgende opdrachten :
1° individuele psychosociale dienstverlening;
2° collectieve dienstverlening;
3° verstrekking van financiële tegemoetkomingen.
1° individuele psychosociale dienstverlening;
2° collectieve dienstverlening;
3° verstrekking van financiële tegemoetkomingen.
Art. 5. Au sein de l'agence fonctionne un Service social pour le Personnel, chargé des missions suivantes :
1° service psychosocial individuel;
2° service collectif;
3° octroi d'interventions financières.
1° service psychosocial individuel;
2° service collectif;
3° octroi d'interventions financières.
Art. 6. § 1. De Sociale Dienst voor het Personeel wordt geleid door een personeelslid van niveau A, dat door de administrateur-generaal wordt aangewezen. Het personeelslid zit het beheerscomité voor.
§ 2. Het beheerscomité is belast met de bepaling van het financiële en organisatorische kader voor de individuele en de collectieve dienstverlening en de financiële tegemoetkomingen. Het zorgt tevens voor de organisatie ervan.
Het beheerscomité is paritair samengesteld uit afgevaardigden van het agentschap en van de representatieve vakbondsorganisaties. De afgevaardigden van het agentschap worden aangewezen door de administrateur-generaal.
De vakbonden zijn evenredig vertegenwoordigd.
Het beheerscomité stelt een werkingsreglement op dat ter informatie aan de administrateur-generaal wordt voorgelegd. Het vermeldt tevens de diverse vormen van dienstverlening en de maximale financiële steun. Het personeel van het agentschap wordt op de hoogte gebracht van dat reglement.
§ 3. De Sociale Dienst voor het Personeel beschikt over een budget ten laste van de middelen van het agentschap.
Het agentschap stelt het nodige personeel ter beschikking van de Sociale Dienst voor het Personeel. Dat personeel functioneert onder het hiërarchische gezag van het personeelslid dat met de leiding van Sociale Dienst voor het Personeel is belast.
§ 2. Het beheerscomité is belast met de bepaling van het financiële en organisatorische kader voor de individuele en de collectieve dienstverlening en de financiële tegemoetkomingen. Het zorgt tevens voor de organisatie ervan.
Het beheerscomité is paritair samengesteld uit afgevaardigden van het agentschap en van de representatieve vakbondsorganisaties. De afgevaardigden van het agentschap worden aangewezen door de administrateur-generaal.
De vakbonden zijn evenredig vertegenwoordigd.
Het beheerscomité stelt een werkingsreglement op dat ter informatie aan de administrateur-generaal wordt voorgelegd. Het vermeldt tevens de diverse vormen van dienstverlening en de maximale financiële steun. Het personeel van het agentschap wordt op de hoogte gebracht van dat reglement.
§ 3. De Sociale Dienst voor het Personeel beschikt over een budget ten laste van de middelen van het agentschap.
Het agentschap stelt het nodige personeel ter beschikking van de Sociale Dienst voor het Personeel. Dat personeel functioneert onder het hiërarchische gezag van het personeelslid dat met de leiding van Sociale Dienst voor het Personeel is belast.
Art. 6. § 1er. Le Service social pour le Personnel est dirigé par un membre du personnel de niveau A, désigné par l'administrateur général. Le membre du personnel préside le comité de gestion.
§ 2. Le comité de gestion est chargé de déterminer le cadre financier et organisationnel des services individuels et collectifs et des interventions financières. Il en assure également l'organisation.
Le comité de gestion est composé paritairement de représentants de l'agence et des organisations syndicales représentatives. Les représentants de l'agence sont désignés par l'administrateur général.
Les syndicats sont représentés proportionnellement.
Le comité de gestion établit un règlement de fonctionnement, soumis à titre d'information à l'administrateur général. Le règlement mentionne également les diverses formes de prestation de services et l'aide financière maximale. Le personnel de l'agence est mis au courant de ce règlement.
§ 3. Le Service social pour le Personnel dispose d'un budget à charge des moyens de l'agence.
L'agence met le personnel nécessaire à disposition du Service social pour le Personnel. Ce personnel fonctionne sous l'autorité hiérarchique du membre du personnel chargé de la direction du Service social pour le Personnel.
§ 2. Le comité de gestion est chargé de déterminer le cadre financier et organisationnel des services individuels et collectifs et des interventions financières. Il en assure également l'organisation.
Le comité de gestion est composé paritairement de représentants de l'agence et des organisations syndicales représentatives. Les représentants de l'agence sont désignés par l'administrateur général.
Les syndicats sont représentés proportionnellement.
Le comité de gestion établit un règlement de fonctionnement, soumis à titre d'information à l'administrateur général. Le règlement mentionne également les diverses formes de prestation de services et l'aide financière maximale. Le personnel de l'agence est mis au courant de ce règlement.
§ 3. Le Service social pour le Personnel dispose d'un budget à charge des moyens de l'agence.
L'agence met le personnel nécessaire à disposition du Service social pour le Personnel. Ce personnel fonctionne sous l'autorité hiérarchique du membre du personnel chargé de la direction du Service social pour le Personnel.
HOOFDSTUK IV/1. [1 - Reis- en verblijfkosten van zorgregisseurs]1
CHAPITRE IV/1. [1 - Frais de voyage et de séjour de régisseurs de soins]1
Art.6/1. [1 In dit hoofdstuk wordt verstaan onder
1° provinciecoördinatiepunt: het coördinatiepunt, vermeld in artikel 7 en 8 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 maart 2006 betreffende de regie van de zorg en bijstand tot sociale integratie van personen met een handicap en betreffende de erkenning en subsidiëring van een Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap;
2° zorgregisseur: de ambtenaar aangewezen door de leidend ambtenaar van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap als lid van de regionale prioriteitencommissie, vermeld in hoofdstuk II/1 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 maart 2006 betreffende de regie van de zorg en bijstand tot sociale integratie van personen met een handicap en betreffende de erkenning en subsidiëring van een Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap.]1
1° provinciecoördinatiepunt: het coördinatiepunt, vermeld in artikel 7 en 8 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 maart 2006 betreffende de regie van de zorg en bijstand tot sociale integratie van personen met een handicap en betreffende de erkenning en subsidiëring van een Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap;
2° zorgregisseur: de ambtenaar aangewezen door de leidend ambtenaar van het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap als lid van de regionale prioriteitencommissie, vermeld in hoofdstuk II/1 van het besluit van de Vlaamse Regering van 17 maart 2006 betreffende de regie van de zorg en bijstand tot sociale integratie van personen met een handicap en betreffende de erkenning en subsidiëring van een Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap.]1
Art.6/1. [1 Dans le présent chapitre, on entend par :
1° point provincial de coordination : le point de coordination visé aux articles 7 et 8 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mars 2006 relatif à la régie de l'aide et de l'assistance à l'intégration sociale de personnes handicapées et à l'agrément et le subventionnement d'une " Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap " (Plate-forme flamande d'associations de personnes ayant un handicap) ;
2° régisseur de soins : le fonctionnaire désigné par le fonctionnaire dirigeant de la " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap " comme membre de la commission régionale des priorités, visée au chapitre II/1er de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mars 2006 relatif à la régie de l'aide et de l'assistance à l'intégration sociale de personnes handicapées et à l'agrément et le subventionnement d'une " Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap ").]1
1° point provincial de coordination : le point de coordination visé aux articles 7 et 8 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mars 2006 relatif à la régie de l'aide et de l'assistance à l'intégration sociale de personnes handicapées et à l'agrément et le subventionnement d'une " Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap " (Plate-forme flamande d'associations de personnes ayant un handicap) ;
2° régisseur de soins : le fonctionnaire désigné par le fonctionnaire dirigeant de la " Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap " comme membre de la commission régionale des priorités, visée au chapitre II/1er de l'arrêté du Gouvernement flamand du 17 mars 2006 relatif à la régie de l'aide et de l'assistance à l'intégration sociale de personnes handicapées et à l'agrément et le subventionnement d'une " Vlaams Platform van verenigingen van personen met een handicap ").]1
Art.6/2. [1 De verplaatsingen van de zorgregisseur met de eigen wagen binnen de stad waar het provinciecoördinatiepunt gevestigd is, worden niet vergoed.
Bij problemen met het openbaar vervoer kan van de bepaling opgenomen in het eerste lid worden afgeweken na akkoord van het afdelingshoofd van de zorgregisseur.]1
Bij problemen met het openbaar vervoer kan van de bepaling opgenomen in het eerste lid worden afgeweken na akkoord van het afdelingshoofd van de zorgregisseur.]1
Art.6/2. [1 Les déplacements du régisseur de soins à l'aide de son propre véhicule au sein de la ville dans laquelle est situé le point de coordination provincial, ne sont pas remboursés.
En cas de problèmes de transport en commun, il peut être dérogé de la disposition reprise à l'alinéa premier après l'accord du chef de division du régisseur de soins.]1
En cas de problèmes de transport en commun, il peut être dérogé de la disposition reprise à l'alinéa premier après l'accord du chef de division du régisseur de soins.]1
HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen
CHAPITRE V. - Dispositions finales
Art. 7. De ambtenaren met de vroegere graad van bestuursdirecteur mogen de titel van bestuursdirecteur blijven dragen.
Art. 7. Les fonctionnaires possédant l'ancien grade de directeur administratif peuvent continuer à porter le titre de directeur administratif.
Art. 9. Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 april 2006.
Art. 9. Le présent arrêté produit ses effets le 1er avril 2006.
Art. 10. De Vlaamse minister, bevoegd voor de bijstand aan personen, is belast met de uitvoering van dit besluit.
Art. 10. Le Ministre flamand, ayant l'assistance aux personnes dans ses attributions, est chargé de l'exécution du présent arrêté.