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Titel
19 MEI 2003. - Ministerieel besluit tot bepaling van de bewijsmodaliteiten van de beroepsbekwaamheid van de erkende ondernemingsloketten. (NOTA : Raadpleging van vroegere versies vanaf 02-06-2003 en tekstbijwerking tot 14-09-2006)
Titre
19 MAI 2003. - Arrêté ministériel fixant les modes de preuve de la compétence professionnelle des guichets d'entreprises agréés. (NOTE : Consultation des versions antérieures à partir du 02-06-2003 et mise à jour au 14-09-2006)
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Artikel 1. De ondernemingsloketten worden geacht over voldoende beroepsbekwaamheid te beschikken, wanneer ze bewijzen dat hun medewerkers voldoen aan de bepalingen van dit besluit.
Article 1er. Les guichets d'entreprises sont considérés comme disposant de la compétence professionnelle suffisante s'ils prouvent que leurs collaborateurs satisfont aux dispositions du présent arrêté.
Art. 2. § 1. De medewerker die hoofd is van de centrale zetel of een exploitatiezetel van het ondernemingsloket, moet één van de volgende diploma's bezitten, uitgereikt in het hoger onderwijs met volledig leerplan :
a) uitgereikt in de Vlaamse Gemeenschap door :
1° het hoger onderwijs van één cyclus, van het studiegebied " onderwijs ", " sociaal-agogisch werk " of " handelswetenschappen en bedrijfskunde ";
2° het hoger onderwijs van twee cycli;
3° het universitair onderwijs.
b) uitgereikt in de Franstalige of de Duitstalige Gemeenschap door :
1° het economisch, sociaal of pedagogisch hoger onderwijs van het korte type;
2° het hoger onderwijs van het lange type;
3° het universitair onderwijs.
(De in het eerste lid bedoelde medewerker die niet aan de diplomavereisten voldoet, heeft minstens twee jaar ervaring in dienstverlening aan bedrijven.)
§ 2. (...).
a) uitgereikt in de Vlaamse Gemeenschap door :
1° het hoger onderwijs van één cyclus, van het studiegebied " onderwijs ", " sociaal-agogisch werk " of " handelswetenschappen en bedrijfskunde ";
2° het hoger onderwijs van twee cycli;
3° het universitair onderwijs.
b) uitgereikt in de Franstalige of de Duitstalige Gemeenschap door :
1° het economisch, sociaal of pedagogisch hoger onderwijs van het korte type;
2° het hoger onderwijs van het lange type;
3° het universitair onderwijs.
(De in het eerste lid bedoelde medewerker die niet aan de diplomavereisten voldoet, heeft minstens twee jaar ervaring in dienstverlening aan bedrijven.)
§ 2. (...).
Art. 2. § 1er. Le collaborateur qui est responsable du siège central ou d'un siège d'exploitation du guichet d'entreprises doit être en possession d'un des diplômes suivants, délivrés dans l'enseignement supérieur de plein exercice :
a) délivré dans la Communauté flamande par :
1° l'enseignement supérieur comportant un cycle, de la discipline " enseignement ", " travail socio-économique " ou " sciences commerciales et gestion d'entreprise ";
2° l'enseignement supérieur comportant deux cycles;
3° l'enseignement universitaire.
b) délivré dans la Communauté française ou germanophone par :
1° l'enseignement supérieur économique, social ou pédagogique de type court;
2° l'enseignement supérieur de type long;
3° l'enseignement universitaire.
(Le collaborateur visé à l'alinéa premier qui ne satisfait pas aux conditions de diplômes, a au moins deux ans d'expérience en matière de prestation de services aux entreprises.)
§ 2. (...).
a) délivré dans la Communauté flamande par :
1° l'enseignement supérieur comportant un cycle, de la discipline " enseignement ", " travail socio-économique " ou " sciences commerciales et gestion d'entreprise ";
2° l'enseignement supérieur comportant deux cycles;
3° l'enseignement universitaire.
b) délivré dans la Communauté française ou germanophone par :
1° l'enseignement supérieur économique, social ou pédagogique de type court;
2° l'enseignement supérieur de type long;
3° l'enseignement universitaire.
(Le collaborateur visé à l'alinéa premier qui ne satisfait pas aux conditions de diplômes, a au moins deux ans d'expérience en matière de prestation de services aux entreprises.)
§ 2. (...).
Art. 3. § 1. De ervaring verworven als werknemer moet worden bevestigd met een verklaring op eer vanwege de werkgever, bij wie de vereiste ervaring is opgedaan.
§ 2. De ervaring verworven als niet-werknemer moet worden bevestigd met een verklaring uitgaande van de instantie die wettelijk is belast met de registratie van de beoefenaars van een vrij en intellectueel beroep dat hoofdzakelijk verband houdt met dienstverlening aan bedrijven, of zo dergelijke instantie niet bestaat voor het betrokken beroep, met de inschrijving in het handelsregister.
§ 2. De ervaring verworven als niet-werknemer moet worden bevestigd met een verklaring uitgaande van de instantie die wettelijk is belast met de registratie van de beoefenaars van een vrij en intellectueel beroep dat hoofdzakelijk verband houdt met dienstverlening aan bedrijven, of zo dergelijke instantie niet bestaat voor het betrokken beroep, met de inschrijving in het handelsregister.
Art. 3. § 1er. L'expérience acquise en tant que salarié doit être confirmée par une déclaration sur l'honneur de la part de l'employeur chez qui l'expérience exigée a été acquise.
§ 2. L'expérience acquise en tant que non salarié doit être confirmée par une déclaration de l'instance chargée légalement de l'enregistrement des pratiquants d'une profession libérale et intellectuelle principalement prestataire de services aux entreprises ou, si une telle instance n'existe pas pour la profession en question, par l'immatriculation au registre de commerce.
§ 2. L'expérience acquise en tant que non salarié doit être confirmée par une déclaration de l'instance chargée légalement de l'enregistrement des pratiquants d'une profession libérale et intellectuelle principalement prestataire de services aux entreprises ou, si une telle instance n'existe pas pour la profession en question, par l'immatriculation au registre de commerce.
Art. 4. Voor de toepassing van dit besluit kan de Minister die bevoegd is voor de Middenstand :
1° op eensluidend advies van een Gemeenschap, een niet-aangewezen diploma gelijkwaardig verklaren met één van de diploma's aangewezen in artikel 2 van dit besluit;
2° de in artikel 2, § 1, bedoelde medewerker vrijstelling van diploma verlenen, wanneer deze als titularis van een graad van niveau A of gelijkwaardig niveau van een openbare dienst hoofdzakelijk belast is geweest met diensten aan bedrijven, gedurende minstens vijf jaar.
De in 2° bedoelde praktijkervaring mag niet langer dan twee jaar beëindigd zijn.
1° op eensluidend advies van een Gemeenschap, een niet-aangewezen diploma gelijkwaardig verklaren met één van de diploma's aangewezen in artikel 2 van dit besluit;
2° de in artikel 2, § 1, bedoelde medewerker vrijstelling van diploma verlenen, wanneer deze als titularis van een graad van niveau A of gelijkwaardig niveau van een openbare dienst hoofdzakelijk belast is geweest met diensten aan bedrijven, gedurende minstens vijf jaar.
De in 2° bedoelde praktijkervaring mag niet langer dan twee jaar beëindigd zijn.
Art. 4. Pour l'application du présent arrêté, le Ministre qui a les Classes moyennes dans ses attributions peut :
1° déclarer un diplôme non visé équivalent à l'un des diplômes visés à l'article 2 du présent arrêté, sur avis conforme d'une Communauté;
2° dispenser de diplôme le collaborateur visé à l'article 2, § 1er, si celui-ci a presté principalement des services aux entreprises pendant au moins cinq ans en étant titulaire d'un grade de niveau A ou de niveau équivalent d'un service public.
L'expérience pratique visée au 2° ne peut avoir pris fin depuis plus de deux ans.
1° déclarer un diplôme non visé équivalent à l'un des diplômes visés à l'article 2 du présent arrêté, sur avis conforme d'une Communauté;
2° dispenser de diplôme le collaborateur visé à l'article 2, § 1er, si celui-ci a presté principalement des services aux entreprises pendant au moins cinq ans en étant titulaire d'un grade de niveau A ou de niveau équivalent d'un service public.
L'expérience pratique visée au 2° ne peut avoir pris fin depuis plus de deux ans.
Art. 5. Op basis van vastgestelde feiten, kan de Minister die bevoegd is voor de Middenstand, na het bestuur van het betrokken ondernemingsloket gehoord te hebben, verklaren dat een medewerker kennelijk niet over de vereiste vaardigheden beschikt.
Brussel, 19 mei 2003.
De Minister van Telecommunicatie en Overheidsbedrijven en Participaties, belast met Middenstand,
R. DAEMS
De Minister van Economie en Wetenschappelijk Onderzoek, belast met het Grootstedenbeleid,
Ch. PICQUE.
Brussel, 19 mei 2003.
De Minister van Telecommunicatie en Overheidsbedrijven en Participaties, belast met Middenstand,
R. DAEMS
De Minister van Economie en Wetenschappelijk Onderzoek, belast met het Grootstedenbeleid,
Ch. PICQUE.
Art. 5. Le Ministre qui a les Classes moyennes dans ses attributions peut déclarer, sur la base de faits constatés et après avoir entendu la direction du guichet d'entreprises en question, que manifestement le collaborateur ne dispose pas des compétences exigées.
Bruxelles, le 19 mai 2003.
Le Ministre des Télécommunications et des Entreprises et Participations publiques, chargé des Classes moyennes,
R. DAEMS
Le Ministre de l'Economie et de la Recherche scientifique, chargé de la Politique des grandes villes,
Ch. PICQUE.
Bruxelles, le 19 mai 2003.
Le Ministre des Télécommunications et des Entreprises et Participations publiques, chargé des Classes moyennes,
R. DAEMS
Le Ministre de l'Economie et de la Recherche scientifique, chargé de la Politique des grandes villes,
Ch. PICQUE.